《xx有限公司重大事故隐患专项排查整治2023行动方案》.docx

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1、XX有限公司文件x有限公司重大事故隐患专项排查整治2023行动方案的通知各部门、车间：根据青岛市安全生产委员会关于印发全市重大事故隐患专项排查整治2023行动方案的通知（青安（2023）6号），公司制定了XX有限公司重大事故隐患专项排查整治2023行动方案。特此通知2023年5月25日关键词：重大危险源辨识XX有限公司2023年5月25日印发XX有限公司重大事故隐居专项排查整治2023行动方案根据国务院安委会、省政府安委会统一部署，依据青岛市安全生产委员会关于印发V全市重大事故隐患专项排查整治2023行动方案的通知(青安(2023)6号)，结合公司实际，公司决定决定自即日起至2023年7月31

2、日，开展重大事故隐患专项排查整治行动，制定方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理，聚焦“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。进一步树牢安全发展理念，严格责任落实，深入贯彻国务院安委会“十五条硬措施”和省委省政府“八抓20条”创新举措，聚焦重点领域、新兴业态，紧盯公司内易导致群死群伤的重点部位和重要场所，集中排查整治重大事故隐患，全面提升安全生产管理能力，推动安全生产管理向事前预防转型，杜绝公司安全生产事故发生。二、工作目标通过专项整治行动，落实公司全员安全生产

3、责任制，落实落细风险管控和隐患治理岗位责任，常态化自查自纠重大事故隐患并建立工作台账，确保重大事故隐患得到系统治理,重大风险管控取得明显成效，全力遏制一般事故、杜绝较大及以上事故。三、重点任务（一）夯实公司安全生产基础落实企业全员主体责任、压实主要负责人第一责任为主攻方向，确保企业主要负责人全面落实安全生产职责。1 .严格落实全员安全生产责任。建立企业全员安全生产责任制，对照落实山东省生产经营单位安全生产主体责任规定山东省生产经营单位全员安全生产责任清单，制定修订全员安全生产岗位责任清单，明确从主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队、班组）负责人、一线作业人员（包括劳务派遣人员

4、、实习生等）的安全生产岗位责任。企业主要负责人要落实第一责任，掌握隐患整改情况，根据需要聘请专家强化技术指导，提高隐患排查整改质量。依法依规设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员，组织制定企业分管负责人、安全总监安全生产职责清单和本次专项行动工作清单，依法依规配备安全总监,落实安全总监委派和双重领导等制度。专项行动期间，安全总监要将组织实施重大隐患排查整治情况，向所在地负有安全生产监管职责的部门专项述职。2 .严格落实安全生产制度措施。建立并落实符合本单位实际的安全生产“晨会”、“开工第一课”、事故警示教育、安全生产有奖举报“公告牌”等制度，重点排查制度照抄照搬、不符合实际、“口头执

5、行、纸面落实”、有制度不执行等情况。建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,逐一落实风险防控措施，对重大危险源实施动态监控。严格落实安全生产诊断制度，定期开展安全诊断，推动实现风险自辨自控、隐患自查自治。要建立本单位内部事故隐患举报奖励制度，设立有奖举报专项资金，鼓励、发动员工发现举报身边隐患。建立内部考核奖惩机制，督促一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等），严格遵守规章制度和操作规程。3 .严格落实隐患排查整治要求。企业主要负责人要学习研究本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项，制定实施排查整治具体方案，公开作出重大事故隐患“清零”承诺。严格落实山东省生产安全事故隐患排查治

6、理办法，建立健全本单位事故隐患排查治理制度，严格执行重大事故隐患直报制度，建立工作台账，实行立查立改、闭环管理，不能立即整改的，明确责任人、措施、资金、期限和应急预案，并按分级属地原则向负有安全监管职责的有关部门报告,整改完成后由主要负责人、安全总监（分管负责人）签字销号。及时吸取专项行动期间国内外发生的典型事故教训，迅速组织排查整治本企业同类事故隐患。专项行动期间，企业主要负责人每季度至少亲自检查一次本单位重大事故隐患排查整治情况，高危行业领域企业每月至少一次。4 .严格落实全员安全教育培训要求。建立全员培训工作制度，规范制定落实安全教育培训计划，安全培训教育覆盖全体人员。全面排查作业人员是

7、否经培训合格上岗，特种作业人员是否持证上岗；在岗人员是否熟悉本岗位安全操作规程，掌握安全操作技能，是否了解事故应急处理措施；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后，是否及时进行岗前教育和培训。专项行动期间，企业主要负责人要专题组织对重大事故隐患判定标准或重点检查事项进行全员培训I。5 .严格落实应急救援演练要求。编制符合本单位实际的应急预案和现场处置方案，依法定期组织开展应急实战化演练并及时评估演练效果、改进应急措施、修订应急预案，配齐必要的应急救援器材、设备和物资，相关岗位作业人员要按规定佩戴和熟练使用特殊防护装备。企业主要负责人要根据本行业领域事故特点，至少组织开展1次事故应急救援预案

8、演练，高危行业领域企业每半年至少1次，特别要让全体从业人员熟知安全逃生出口（或避灾路线），提高应急避险意识。6 .严格危险作业安全管理。企业主要负责人要针对近期违规动火引发的重特大事故，组织开展1次全员安全警示教育。严格按照山东省企业危险作业报告管理办法，组织制定并严格落实电气焊和其他动火作业、有限空间作业、高处作业、临时用电等危险作业管理制度，每次作业前都严格履行审批手续，督促作业人员严格遵守安全操作规程，明确现场监护人员，严格落实安全措施检查和作业过程监督，做到未审批不作业、无监护不作业、安全措施不到位不作业。组织对电气焊等设备进行全面安全检查，严禁带病作业，不得使用淘汰或危及安全的电气焊

9、设备。要明确“谁招请无证人员，谁负责任”的管理制度，举一反三组织对动火等危险作业人员、易产生重大事故隐患的其他关键岗位人员责任落实情况进行一次全面排查，严禁聘用和招请未经安全培训合格、未取得相关证书的人员在特种作业岗位上作业。7 .严格外包外租等生产经营活动安全管理。企业主要负责人要针对本企业生产经营项目和场所外包外租（包括委托、合作等类似方式）情况，组织开展一次全面排查，重点检查是否存在承包承租方不具备安全生产条件或者相应资质以及双方未签订安全生产协议、安全生产管理职责不清、未按规定进行安全技术交底等问题。将外包外租等生产经营活动纳入本企业安全生产管理体系，将接受作业指令的劳务派遣人员、灵活

10、用工人员纳入本单位统一管理，危险岗位严控劳务派遣员工数量，定期进行安全检查，发现问题及时督促整改。四、时间安排专项整治行动分四个阶段进行：（一）动员部署（即日起至5月31日）。组织组织工贸企业重大事故隐患判定标准（中华人民共和国应急管理部令第10号）及全市重大事故隐患专项排查整治2023行动方案专项培训，确保公司员工了解相关文件及重大隐患判定标准（二）公司内开展专项检查（6月1日至7月31日）。公司内中开展隐患排查整治，建立隐患台账，摸清重大事故隐患底数。（三）巩固提高（7月1日至12月31日）。公司全面总结专项行动开展情况，系统梳理好经验、好做法，持续运行号双重预防机制，不断完善制度措施，健全长效机制，抓好巩固提升。五、工作保障（一）建立调度通报机制。公司办公室建立专项整治行动“通报”工作机制，每月将公司隐患排查治理工作进行公示，分析存在的主要问题，完善公司安全生产管理能力。