2022企业单位创建无疫单位创建无疫示范单位考核细则方案（详细版）.docx

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1、2022企业单位创建无疫单位创建无疫示范单位考核细则方案（详细版）为打好疫情防控攻坚战，做好“无疫单位”创建工作,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，从严从紧从细落实好疫情防控各项措施，全力筑牢疫情防控防线。根据创建新冠肺炎疫情防控无疫示范镇社区（村）和单位（小区楼院）工作实施方案文件要求，深入开展无疫示范单位创建工作，现结合实际，特制定本方案。总体要求围绕一个目标单位连续14天以上无新冠肺炎确诊病例,紧盯“六类人员（疑似病例、发热病例、密接、次密接、黄码、红码），做实三项工作（排查、管控、服务），常态化落实3个100% （测温、两码联查、戴口罩），守好防控的基础单元，提升整体防控水平，共

2、同创建新冠肺炎疫情防控无疫示范单位。二、创建内容按照闭环管理“紧”、人员排查“细”、健康习惯“好”、劝导督导“严”、服务关爱“暖”消毒清洁“净、垃圾处理“清”、物资保供“畅”、宣传发动“广”、堡垒作用“强”等十项标准开展创建活动；以“防控传染源、切断传播途径、保障干部职工安全”为目标，形成联防联控、群防群控的良好局面，确保本单位各项工作正常开展，保障全体干部职工的生命安全和身体健康，打造无疫单位。三、具体措施(-)加强组织领导。为切实做好无疫单位创建工作，经局党组会议研究，成立无疫单位创建工作领导小组，由XXX任组长，XXX任副组长，XXXX任成员。领导小组下设办公室，由李建荣同志兼任办公室主

3、任，办公室成员具体负责无疫单位创建日常工作的组织、协调和落实，确保疫情防控期间各项工作有序开展，落实到位。(-)落实管控责任制度。各股室负责人为第一防控责任人，要全面了解股室人员情况，对人员外出、发热咳嗽情况及时上报，外出、在公共场所佩戴口罩，做到不串门、不扎堆、不聚集，单位建立体温监测和健康监测制度，职工上下班时间坚持出示出行码、健康码，每天进行体温监测，出现异常情况及时报告。(三)落实防控应急工作。在单位内发现发热干部时，由办公室安排联系医院将发热人员送往就近医院的发热门诊并密切关注发热病人后续病情，期间做好自身防护，并及时联系县防控中心进行疫情报告；办公室每天做好干部在岗、缺岗情况以及健康状况登记，对缺岗人员要及时查明缺岗的原因，并保持联系，以便进行跟踪管理；如在本单位发现的第2页共6页