党风廉政和反腐败工作考核细则.docx

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1、教育系统20*年党风廉政和反腐败工作考核细则序号内容责任要求标准分评分标准得分（15分）工作部署有安排、有计划、有总结。每季度研究党风廉政建设和反腐倡廉建设一次以上。学校党风廉政工作有具体的兼职工作人员。制定班子成员“一岗双责履职情况一览表。层层签订党风廉政建设责任书。建立并落实党风廉政责任清单，问题清单、整改清单。10无安排扣1分，无总结扣1分；会议记录不详实缺一次扣1分（全年4次）；班子成员履行“一岗双责”不到位扣2分。未层层签订党风廉政建设责任书扣2分。未建立并落实党风廉政三个清单扣3分.冷立健全党风廉政教育、监督、预防等相关制度。积极开展党风廉政警示教育。5未建立相关制度不得分，缺一项

2、扣1分。未开展警示教育不得分。（20分）清风校园建设积极深入开展“清风校园”活动，工作有安排、有落实，建立完善“五大机制”防控机制。有齐全的档案资料。10未按要求建立完善各项机制，未按要求开展相关活动、少一项扣1分，扣完为止。宣传教育积极开展党风廉政教育，每季度不少于一次费料齐全。廉洁教育课程纳入中考工作，并按要求实施教学。5学习少一次扣1分；每季度至少上报2篇党风廉政建设方面的信息。3少一篇扣1分；班子成员积极撰写党风廉政建设方面的调研文章、心得体会；广大教师积极撰写学习笔记。2少一人扣1分；（上报主要负责人调研文章、心得体会）（15分）廉洁自律严格遵守中央八项规定、自治区九项规定，认真落实

3、党风廉政建设各项制度要求，没有违规违纪问题发生。5凡出现违反廉洁自律有关规定的不得分，未报告重大事项的不得分；召开廉洁自律专题民主生活会，程序规范，资料齐全。3未召开不得分；落实党风廉政建设“两个责任”报告制度和“一把手”四个不直接分管制度，学校重要负责人要建立廉政档案，做到每人一档，资料齐全。5每缺少一项扣1分；（上报主要负责人或副科级廉政档案）学校领导进行学期述职述廉述责述德。2未开展不得分（上报）四（10分）信访和案件查处工作严甯执纪，对职责范围内的违纪案件及时查处，并上报教育局。3凡失察或隐瞒不报被相关部门通报的案件不得分；对交办的案件（包括信访件）在规定的时间内办结，并上报结果。2敷

4、衍塞责、拖延不查不得分；出现被教育局或其他执法机关、新闻媒体处理、曝光的人和事。2出现后不得分；做好信访工作，及时办理群众来信来访，坚持就地解决问题，做到件件有交待，事事有结果。3对群众来信来访未及时或认真处理，造成越级上访的每件扣2分。五（10分）负责人考核把党风廉政建设纳入学校工作计划。5未纳入不得分；对群众信访件及时作出明确处理；督促认真办理。2未及时办理扣1分；造成严重后果不得分；认真履行“主体责任”的职责，不断改进学校的工作作风。3未履行职责扣3分；六（30分）行风工作认真开展民主评议行风工作，并制定整改措施。3未认真开展扣1分；无措施、无方案扣2分；（上报相关资料）严格执行义务教育经费保障相关规定。5出现乱收费现象不得分；学校党务、政务、校务公开工作制度齐全，有公开目录，运行机制规范。学校严格落实“三重一大”制度，教职工参与学校管理、重大事项集体决策、重大开支集体监督、教代会、校监会有会议记录。（查看学校重大重要事项民主决策台帐）20无制度扣1分；无公示内容或内容不全扣1分；无教职工参与学校管理具体措施和途径的扣3分。台帐记录不规范、不完整每扣1分（每学期末上报校务公开资料及总结）开学初对学校各项收费进行自查，设立投诉电话。2未开展自查工作不得分；学校:签字:20*年月日