86个经典面试问题及回答提示.docx

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1、86个经典面试问题及回答提示1、请您自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱 好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职 者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和 学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊 重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢.。企业喜欢有礼貌的求 职者。2、您觉得您个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和

2、幽默感、乐观和友爱。我在北大青 鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工 作。我相信我能成功。3、说说您最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回 答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、 脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用您。绝对不要自作聪明地回 答我最大的缺点是过于追求完美.，有的人以为这样回答会显得自己 比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的 优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优 点的部分。企业喜欢聪明的求职者。4、您对薪资的要求？回答提示：如果您对薪酬的要求太低，那显然贬低

3、自己的能力； 如果您对薪酬的要求太高，那又会显得您分量过重，企业受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提 出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问您只不过想证实一 下这笔钱是否足以引起您对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵企业在处理我的 问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平， 我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的 培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望企业能根据我 的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果您必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛 的范围，

4、那样您将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数 字，这样表明您已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。5、在五年的时间内，您的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎 每个人都会被问到。比较多的答案是管理者.但是近几年来，许多 企业都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作顾问、 参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他一些您感兴趣的职 位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与您的专业 有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时 如果说不知道.，或许就会使您丧失一个好机会。最普通的回答应该

5、 是我准备在技术领域有所作为，或我希望能按照企业的管理思路发 展。6、您朋友对您的评价？回答提示：想从侧面了解一下您的性格及与人相处的问题。回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦 答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友 好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题 7、您还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业 不喜欢说没有问题.的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企 业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵企业对 新入企业的员工有没

6、有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵企业 的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出您对学习的热情 和对企业的忠诚度以及您的上进心。8、如果通过这次面试我们单位录用了您，但工作一段时间却发现您 根本不适合这个职位，您怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如果您确实热爱这个职业，那您就要不断学习，虚心向领导 和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要 求，力争减少差距；您觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适 合您的，您热爱的职业，那样您的发展前途也会大点，对单位和个人 都有好处。9、在完成某项工作时，您认为领导要求的方式不是最好的，自己还

7、有更好的方法，您应该怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会 以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真 地去完成这项工作；还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提 出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 10、如果您的工作出现失误，给本企业造成经济损失，您认为该怎么 办？回答提示： 我本意是为企业努力工作，如果造成经济损失，我认为首要 的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望 单位帮助解决；是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，

8、我甘 愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸， 作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事 查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能 从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免 发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否 不够，以致出现了本可以避免的错误。11、如果您在这次考试中没有被录用，您怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看 出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功 的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只 有经过经验

9、经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几 个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次 机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的 抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能 够超越自我。第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能 够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证 的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻 牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实 地工作

10、，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。第五、再接再厉，成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想, 以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。12、如果您做的一项工作受到上级领导的表扬，但您主管领导却说是 他做的，您该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找 我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果 会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定 是否原谅他；他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级 领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 13、谈谈您对跳槽的看法？回答提示：正常的频繁的跳槽对单

11、位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中您难以和同事、上司相处，您该怎么办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领 导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如 果是这样的话我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我 的不足。有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内， 领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我 相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！15、假设您在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时 您发现同事们越来越孤

12、立您，您怎么看这个问题？您准备怎么办？回答提示：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力 检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心 了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄是非乐于助人16、您最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是企业资助 还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈 自己学的技术）。17、您对于我们企业了解多少？回答提示：在去企业面试前上网查一下该企业主营业务。如回答:贵企业有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分 则透过海外经销商。18、请说出您选择这份工作的动

13、机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛 选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调就算职种不 同，也希望有机会发挥之前的经验.。19、您最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和您要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热 诚没有什么坏处。20、您能为我们企业带来什么呢？回答提示： 假如您可以的话，试着告诉他们您可以减低他们的费用；我 已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作。 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重 复自己的优势，然后说：就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组 织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。企业喜欢求职者就 申

14、请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：我 可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发 老客户的新需求和消费等等。21、最能概括您自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事 有始终，结合具体例子向主考官解释,22、您的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事: 有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项 单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可 以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人

15、介意的）。24、您怎么理解您应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值 观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时 可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不 过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容 颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细 思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。26、说说您对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能 够过关。求职者可以直接在网上

16、查找对您所申请的行业部门的信息， 只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所 面试的企业预先了解很多，包括企业各个部门，发展情况，在面试回 答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是知 己，而不是盲人。27、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的 期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通 常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议您，最好针 对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答： 我的目标是能成为一个超级业务员，将企业的产品广泛的推销出去， 达到最好的业绩成效；为了达到这个