企业年度安全培训计划.docx

《企业年度安全培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业年度安全培训计划.docx（17页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、企业年度安全培训计划篇一：企业安全培训计划加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高 劳动者安全生产技术素质，是落实科学发展观重要思想的 根本要求，今年是国务院确定的安全生产年，组织开展好 全年安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强 化监督有着重大意义。按照安全生产法、安全培训管理办法规定，以 及各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全 生产工作的总体部署，特制定20XX年我场安全生产教育培 训工作计划。一、工作目标20XX年全区安全生产宣教培训工作以安全发展，预防 为主为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强 安全发展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管

2、理， 单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目 标为：1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识 培训，培训率达到100%,并依法持证上岗。2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员 安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。二、培训教育对象1、单位主要负责人：即场长。2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责 人及其工作人员。3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人 员（厂内机动车辆）。4、车场

3、从事其它工作的所有员工。三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、 安全生产专业知识。3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援 预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关 规定。4、职业危害及其预防措施。5、国内外先进的安全生产管理经验。6、典型事故和应急救援案例分析。7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。8、安全生产管理相关台账。9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知 识。四、培训方式方法1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按 上级要求集中到常德安培中心或组织

4、到省级培训单位参加 学习，并取得资质。2、其他员工参加本场定期组织的安全教育学习。12 月份学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准。3-4月份学习：重大危险源管理、重 大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和 要求以及事故调查处理的有关规定。56月份学习：（1）安 全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产 转业知识。（2）国内外先进的安全生产管理经验。78月份 学习：（1）职业危害及其预防措施。（2）典型事故和应急救援 案例分析。910月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害 的调查处理方法。1112月份学习：（1）安全生产管理相关 台账。（2

5、）特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全 知识。3、聘请专业人员来场授课指导学习。五、工作要求1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能 少于规定时间。2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。篇二：企业安全培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质， 带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外 伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定 11年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100%以上；2、企业全员接受安全培训达标率IOo%;3、安全管理人员安全培训率达到100%;

6、4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到Ioo%;5、广场工作人员安全培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率 100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法 律法规依据，安全生产管理办法、安全管理员工作标 准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业 知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1 .一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2 .二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。对象：加油站员工安全管理

7、员工作标准。对象：管理人员3 .四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4 .五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5 .七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工6 .八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7 .十月黄金周期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8 .十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工篇三

8、：企业安全培训计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施 工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全 意识和安全素质，深入贯彻公司安全第一、预防为主的方 针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安 全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安 全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、公司安全管理人员1 .安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2 .安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部 门组织的培训。3 .安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末 的空闲时间。

9、上级主管部门培训根据要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室5 .安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管 理水平，搞好安全生产。二、项目经理L安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策， 项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动 向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。6 .安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部 门组织的培训。7 .安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末 的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。8 .培训地点：公司会议室9 .安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管 理水平，搞好安全生产。三、安全员L安全教育培训内容：

10、建筑企业安全生产法规、政策， 公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展 新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育。2 .安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部 门组织的培训。3 .安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的 空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据 要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室5 .安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管 理水平，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1 .安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生 产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训， 潜在的危险因素及防范

11、措施，安全生产意识教育。2 .安全教育培训方法：内部强化培训。3 .安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程 进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。4 .培训地点：工程所在地会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训实施措施：充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项 综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科 室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可 以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加 紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关 要求持证上岗

12、的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培 训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定 进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模 式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作 的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指 定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工 培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情 况进行监控。篇四：企业安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现 代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工 作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提 高

13、员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失 误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理， 进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提 高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和 自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规， 基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强 安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工 艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深 入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、 技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体 系和培训也提出了新的

14、要求，重视和加强安全劳动保护教育 有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展， 安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定 具体培训计划：工、各科室管理人员的培训各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进 行两次集中学习、考试一次。学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能 力。学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律 和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术， 有关行业安全生产管理知识。国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以 及急救处理措施。2、施工项目部培训：

15、施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考 核一次，由公司安全质检科负责。培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、 标准和政策。（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要 是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业 场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措 施。班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳 动保护（用具）的正确使用方法。4、施工班组培训：施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不 少于2小时。利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后 会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程, 当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情 况。5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家 有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、 规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动 卫生知识等。