2023年度巡视巡查整改专题民主生活会党性分析检查材料（10篇合集）.docx

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1、2023年度巡视巡查整改专题民主生活会党性分析检查材料（10篇合集）（检查材料第一篇，共十篇）副局长2023年开展巡视整改及警示教育专题民主生活会对照检查剖析发言提纲根据县委组织部、县纪委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知（组通202312号）、县委组织部关于巡视整改专题民主生活会的工作提示（组通202319号）文件要求，本人准确把握会议主题，自学了党的二十大报告、习近平总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作

2、要求方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足，对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的追赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。（二）履行全面从严治党两个责任和廉政风险管控方面。一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX一岗双责方面的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头

3、批评教育，存在执行制度不严肃问题；三是对干部职工的廉政管理方面还停留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问题，未能完全达到警示教育目的与效果。（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建设方面。一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一，集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企党建工作要求研究把握不深，导致党建品牌建设与实际工作契合不紧密，党建引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。（四）巡视反馈问题整改和建立常态

4、长效工作机制方面。一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在一改了之的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改“后半篇文章；二是对巡视反馈的问题尚未完全做到举一反三，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成效不明显。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作“，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党

5、性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾

6、，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识。一是要加强党的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立“四个意识、增强四个自信、做到两个维护；二是要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（二）强化专业领域知识学习，进一步提升管理能力和监督能力。一是要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累，不断提升分管领域工作的监督管理能力；二是要创新管理思

7、路，结合新时代下国企转型发展的新要求，持续推进国企改革三年行动计划，不断强化公司内控管理，推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。（三）强化廉政建设主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。一是坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到打铁自身硬，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；二是压紧压实个人在廉政建设工作中的主体责任，创新廉政警示教育思路和方式，积极引导党员干部遵章守纪守底线；三是要建立健全党风廉政监督管理体系，发挥好个人与组织的廉政监督作用，在公司上下形成不想腐、不能腐、不敢腐的高压态势。以上是我本人的自我剖析，不妥之处，请大家

8、批评指正。（检查材料第二篇）2023年关于巡视巡察民主生活会自我查摆研讨发言稿按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要以及中共中央关于加强党的政治建设的意见，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及X在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论

9、联系实际,指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有X年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步巩固。近年来，我和县委班子一道大力肃清X恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜

10、鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施办法还不够。（二）政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚决贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，围绕贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党党员教育管理条例，开展“X”活动，推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发

11、展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化”“山头主

12、义”危害性认识不足，没有进行彻底斗争（三）担当作为方面。一是贯彻中央决策部署最后一公里没有打通。能够坚定不移贯彻中央重大决策部署，落实X重要指示批示精神，但有些工作没有深入推进落实到位到地。比如贯彻落实X今年全国两会期间关于脱贫攻坚“四不摘”重要指示精神，虽然下发了X等文件，制定了督导检查方案，但在措施上、效果上和脱贫群众期待的还有差距。在招商引资方面，实施“飞抵招商”工作，存在政策创新不够，政策不够灵活，步子迈得不够大等问题。二是全面从严治党主体责任落实不到位。重要存在压力传导不够,个别基层党组织主体责任不清、认识不到位、从严管党治党责任落而不实的问题。比如，把党的建设工作与业务工作同部署、

13、同落实、同检查、同考核上结合得不够紧密，协调联动不到位。农村基层党组织纪律松弛、组织涣散的这一“风险点”，没有采取有效措施化解。三是意识形态主体责任落实不到位。能够把意识形态摆在极端重要位置，把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同思想基础，作为两个根本任务。但在中央意识形态工作专项巡视反馈意见常态化整改方面，“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求贯彻不到位，“过关”思想还未完全克服，巡视“后半篇文章”做得不够扎实。（四）改进作风方面。一是形式主义问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知精神方面，为乡镇同志“减负”“松绑”力

14、度不够，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些困扰基层的形式主义问题没有彻底解决，导致基层党员干部对“基层减负年”获得感不强。二是好人主义思想还未克服。能够带头履行重大事项请示报告制度、个人事项报告制度，但对其他同志们关爱有余，严管不够，总认为同志们政治素质高，工作很辛苦，没有再对他们高标准严要求，导致我县领导干部个人事项如实填报率一直不高。二、问题根源一是党性修养的标准有待提高。在市委工作多年，一直认为自己还是比较讲政治的，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但正如X告诫我们的那样：干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需

15、要终身努力。但是自己党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，韧劲没有保持好，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行力还有弱化现象。就政治理论学习而言，很少有时间撒下心来全面系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，没有追本溯源，没有用普遍联系的观点求证其内在逻辑。二是遵规守纪的意识有待增强。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深刻认识政治纪律重要性，政治纪律是党最根本、最重要的纪律，树立树牢“红线意识”和“底线思维”，始终对党绝对忠诚，凡是党章规定党员不能做的，做到带头不做；政治上绝对可靠，做到台上台下一种表现。但与X”要慎独

16、慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。X在系列重要讲话中和多个重要会议反复强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题，始终求稳怕乱、不敢迈大步，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失、会给X县形象带来负面影响。说到底在还是缺少舍我其谁的精神，敢为天下先的勇气。四是狠抓落实的措施有待完善。“一分部署，