6.吉林大学准聘长聘人才引进学术科研方面意见表（2021年12月）.docx

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1、吉林大学准聘长聘人才引进学术科研方面意见表申报人姓名主要研究方向证件名称申报岗位层次证件号码拟聘教师职务会议信息会议时间会议地点应到人数实到人数实到人员姓名如为通讯评审请说明具体原因学术报告情况请概述学术报告相关情况，包括报告时间、报告内容、报告效果等学术评价意见对拟引进人才当前学术科研评进行价1.是否切合学院相关学科发展方向？是（）否（）2.是否拥有标志性学术科研成果？是（）否（）3.是否具备独立科研能力？是（）否（）4.是否具备较好的发展前景？是（）否（）5.目前是否具备冲击国家级人才项目或计划实力是（）否（）总体评价优秀（）良好（）合格（）不合格（）学术科研规划情况拟安排岗位所在二级学科

2、过渡性或引导性支持名称/姓名研究方向帮扶团队指导或合作教师1指导或合作教师21.是否充分考虑了人才梯队层次分布是（）否（）2.是否充分考虑了人才梯队数量分布是（）否（）3.是否充分考虑了人才梯队年龄分布是（）否（）引进意见票决情况（票数）同意票数（）不同意票数（）弃权票数（）集体决议（划J）同意（）不同意（）以上情况属实。中层单位长聘教授委员会主任：年月日备注1科研成果认定情况，请填写附表1;如工作条件有额外需求，请填写附表2；2.限页内填写，一式两份，中层单位和人才工作办公室各存一份。吉林大学人才工作办公室制表总体情况对应层次聘任资格条件认定（折算）情况评价结果1.远超过资格条件（）2.超过资格条件（）3.符合资格条件（）序号科研成果认定（折算）具体情况认定（折算）依据以上情况属实。中层单位长聘教授委员会主任：年月曰吉林大学人才工作办公室制表附表2：吉林大学准聘长聘引进人才工作条件额外需求条件专项论证报告表序号额外常求具体事项论证过程及意见（理由；中层单位解决程度；如需学校予以支持，请说明已经与学校相关职能部门沟通情况）无额外需求事项可不填写附表以上情况属实。中层单位长聘教授委员会主任：年月日吉林大学人才工作办公室制表