培训机构和职责管理制度.docx

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培训机构和职责管理制度1综合管理处负责培训的归口管理，各部门协助。2综合管理处为培训主管机构，依据公司培训计划、拟定分厂培训计划，并督促各部门具体实施。3各部门积极开展本部门培训工作。4综合管理处在培训中的主要职责：4. 1制造厂培训体系的建立，培训制度的制定与修订。5. 2制造厂培训计划的制定与组织实施。5.3 跟进、督查、考核各部门培训计划有效开展。5.4 收集培训资料，建立员工培训档案、培训师档案。5各部门在培训中的主要职责：5.1积极开展本部门培训工作；5.2做好培训计划并实施；5.3整理和完善本部门培训资料，及时交综合管理处汇总。