有限公司员工试用期合同.docx

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1、有限公司员工试用期合同2023有限公司员工试用期合同正文内容甲方（公司名fi）:乙方（个人姓名）：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理辨法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经愤商一致签订本愤议，以资共同遵守。一、试用期限为个月，自年月0起至年月日止。二、乙方的工作岗位为;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的%计算，金额为元/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的管理制度执行。三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长

2、试用期。五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行整。六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行责任，维护甲方合法权益。七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即

3、止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任。十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用愤议：行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者。完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时辨理退职手续。十三、乙方声明，乙方在签署本i议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方愤商解双十五、签章生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字或盖章）：签约日期：签约日期：有限公司员工试用期合同.docx有限公司员工试用期合同正文内容结束。