福建省示范性幼儿园评估标准修订.docx

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1、福建省示范性幼儿园评估标准（修订）A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点A1园务管理80分B1管理机制（32分）（1）党的领导加强党对学前教育的全面领导，办好人民满意的学前教育。（2分）发挥党建品牌示范引领作用，将培育和践行社会主义核心价值观融入保育教育工作全过程。（3分）5查阅党建材料，听取相关汇报，座谈访谈等。按照符合的程度给分。（2）机构设置建立党、团、工会等相关组织。（1分）领导班子结构合理，各职能部门健全、分工明确。（1分）建立园务委员会、家长委员会、膳食委员会，成立家长学校等。（2分）4通过查阅文档、座谈访谈、实地调查，深入了解幼儿园机构设置情况。按照符合的程度给分。（3）

2、制度建设依法治园，建立规范的幼儿园章程，落实园长负责制或董事会领导下的园长负责制。（2分）建立教职工代表大会、安全、卫生、财务、教研、考核激励、档案管理、家园联系、幼小协同、家长志愿者驻园值守等管理制度，岗位职责健全，保障幼儿园管理科学有效运行。（5分）7【查阅文档】幼儿园章程。幼儿园相关管理制度。岗位责任书等。【座谈访谈】【实地调查】了解相关情况。第一条按照符合的程度给分。第二条，十类规章制度每类有制定且符合规范，内容科学完整，具有可操作性，得0.5分，合计5分。A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点1园务管理80分B1管理机制（32分）（4）机制运行按照规定开展党、团、工会活动，充

3、分发挥其先锋模范带头作用。（3分）民主管理意识强，园内重大事项决策运行规范、公开透明。（2分）幼儿园章程、办园理念、发展规划、绩效考评方案等经教代会审议通过，并得到三分之二以上教职工的认同与理解。（2分）制度落实、措施到位、反馈及时、奖惩分明、管理有序。（2分）9【查阅文档】 教代会、园务公开有关材料。 幼儿园各部门工作计划、总结。 体现管理制度执行情况的教师绩效考核激励办法等。【座谈访谈】【实地调查】教师对制度的了解及满意度。按照符合的程度给分。（5）劳动保障按照中华人民共和国劳动法要求，与教职工签订聘用合同。（2分）教职工工资、国家政策规定的各种生活津贴按时、足额发放，依法为教职工办理医疗

4、、工伤、失业、养老、生育等社会保险。（2分）公办幼儿园教师工资纳入财政保障范畴，非在编合格专任教师的工资与当地在编教师同工同酬。民办幼儿园参照当地公办园教师工资收入水平，合理确定相应教职员工的工资收入。（3分）7【查阅文档】聘用教职工签订的劳动合同。缴纳社会保险的相关凭证。教职工工资册。【座谈访谈】【实地调查】了解教职工劳动保障情况。第一、二条，达到要求得分，不达到不得分。第三条按照符合的程度给分。A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点A1园务管理*-h*S80分B2规划发展（17分）（1）办园理念全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。（3分）符合幼儿园工作

5、规程幼儿园教育指导纲要（试行）3-6岁儿童学习与发展指南精神。（3分）以幼儿发展为本，实施德、智、体、美、劳等全面发展的教育，引导幼儿个性健康发展。（3分）9【查阅文档】幼儿园3-5年发展规划。学年、学期园部、部门工作计划、总结，教师专业发展规划及其论证材料。【个别访谈】办园理念、发展规划及其制定、实施和认可情况。按照符合的程度给分。（2）规划发展能从园所实际出发制定3-5年发展规划，思路清晰，举措翔实。（2分）依据规划制定学年、学期计划，有序推进园所建设。各部门工作计划具体可行，有检查，有落实。（2分）教师有符合自身特点并经园部论证的专业发展规划。（2分）定期总结梳理园所管理与课程建设经验，

6、作为调整计划的依据，并有措施、抓落实。（2分）8按照符合的程度给分。材料缺失较多、质量不高或存在雷同不得分。B3经费管理（）经费保障有稳定的经费来源，通过主办单位拨款、家长合理缴费等多种渠道落实经费，满足幼儿园可持续发展的需求。（2分）幼儿园生均公用经费来源有保障，公办园生均公用经费标准、普惠性民办园补助标准不低于省定标准，需由财政足额保障。（2分）总量管理内编外聘用教师和购买工勤服务，所需经费按规定由同级财政在生均公用经费拨款外予以保障。（2分）6【查阅文档】相关文件及财务档案材料，查看财务系统。幼儿园公示栏。【个别访谈】【家长问卷】了解幼儿园经费管理规范情况。按照符合的程度给分。A1B3（

7、2）经费管理7三条评估指标每条达A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点园务管理80分-*经费管理（13分）严格执行财务管理制度，自觉落实国家和省里收费政策和管理要求，接受家长和社会的监督。（3分）幼儿伙食费独立核算，支出合理、合规，伙食费、生活用品费等代办费用定期公示。（2分）不违规向幼儿家长收取规定以外的费用。（2分）到得分，未达到不得分。B4班额控制（10分）班额一般为小班25人、中班30人、大班35人。5【实地查看】班级幼儿数。【查阅资料】班级幼儿花名册，保教费缴费名册。符合要求得5分；平均班额3135人得3分；36人及以上不得分。园额一般不超过12个班360人。5符合要求得5分

8、；办园规模360-420人得3分。超过420人不得分。B5信息管理（8分）各类档案资料健全规范，专人负责，真实、有效，体现过程积累。（2分）按规定及时更新“全国学前教育管理信息系统”中的园所信息，做到信息完整、真实，管理规范。（2分）保障采集、更新、报送幼儿园管理信息的安全性，不发布与幼儿园保教工作无关的言论。（2分）充分利用信息资源，服务幼儿园工作，提高信息管理与利用的实效。（2分）8【查阅文档】 幼儿园档案目录册。 借阅档案记录、系统数据。 幼儿园相关媒体。【个别访谈】【实地查看】了解信息管理及利用情况。按照符合的程度给分。A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点A2队伍建设*s75

9、分B6定编定员（22分）（1）园长：6个班以下的幼儿园设1名，6-9个班的幼儿园设2名，10个班及以上的幼儿园设3名。4【查阅文档】查阅园长任命书或向教育主管部门提交的备案材料。达到要求得4分，少一名扣2分，扣完为止。（2）保教师资专任教师：每班配2人。（3分）保育员：每班配1人，寄宿制幼儿园每班配2人。（3分）近三年专任教师稳定率保持在75%以上。（3分）9【实地查看】保教师资配备。【查阅文档】查阅教职工工资册、配班安排表等。第一条、第二条达到要求即得分；配备不达标不得分。第三条“稳定率”保持在75%以上得3分,每下降3%扣1分。（3）其他人员食堂工作人员：每日一餐两点的幼儿园每70名幼儿配

10、1人，三餐两点的幼儿园每50名幼儿配1人。（3分）卫生保健人员：医务人员全日制幼儿园配1人、寄宿制幼儿园配2人。150名以上幼儿应按不低于150:1配专、兼职卫生保健人员。（3分）安保人员：师生员工总人数少于100人的至少配1名专职保安员；100人以上的幼儿园至少配2名专职保安员。（3分）9【查阅文档】查阅教职工工资册、聘用合同等。【实地查看、个别访谈】相关人员配备情况。达到要求得分，不达到要求不得分。A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点A2队伍建设*75分-*B7队伍素质分）（1）师德师风热爱幼教事业，关心爱护幼儿，遵守新时代幼儿园教师职业行为十项准则幼儿园教师专业标准等职业规范，

11、为人师表，认真履行岗位职责。（3分）教师仪表着装得体，符合幼儿园教育工作的要求。（1分）近3年内没有出现体罚和变相体罚、歧视侮辱儿童，索要收受家长红包礼物等任何经举报查实的师德不良或违法、违规事件。（4分）8【听取园长汇报】【查阅文档】奖惩情况。其他相关资料。【实地查看、个别访谈、家长问卷】向教师、家长、幼儿了解相关情况。第一条、第二条按照符合的程度给分。第三条不达到要求不得分。（2）园长素质具有教师资格条例规定的教师资格、大专及以上学历且从事幼儿教育工作5年以上、有中级及以上专业技术职务。（3分）取得教育部门或其委托的教育机构颁发的幼儿园园长岗位培训合格证书，每5年一轮参加由教育主管部门组织

12、的园长提高培训。（2分）团结协作，具有较强的专业领导力，能科学规划幼儿园发展，重视保教实践，关注教师专业成长，深入班级了解师幼互动过程，能共同研究与解决实践问题，形成协同学习、相互支持的良好氛围。（2分）7【听取园长汇报】【查阅文档】 奖惩情况。 学历证书、资格证书、岗位培训证书、岗位技术职务证书等原件。 其他相关资料。【实地查看、个别访谈、家长问卷】向教师、家长、幼儿了解相关情况。第一条、第二条达到要求给分，不达到不得分。第三条按照符合的程度给分。（3）教师素质A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点A2队伍建设75分B7队伍素质分）专任教师学历达到国家规定的合格标准，其中大专学历占9

13、5%以上。（4分）100%获得幼儿教师资格证书。（3分）具有较强的保育教育能力，能够基于日常对幼儿的观察，了解每一位幼儿的发展特点和需要，发现其持续进步的方而，有效促进幼儿进一步发展。教师队伍整体素质较高。（7分）14【听取园长汇报】【查阅文档】 奖惩情况。 学历证书、资格证书、岗位培训证书、岗位技术职务证书等原件。 其他相关资料。【实地查看、个别访谈、家长问卷】向教师、家长、幼儿了解相关情况。第一条、第二条达到要求给分，不达到不得分。第三条按照符合的程度给分。（4）保育员素质具有高中毕业以上学历。（1分）有人社部门认定的保育员职业技能证书或县（市、区）教师进修学校及以上培训机构培训合格证。（

14、2分）能根据幼儿年龄特点配合做好班级保教工作。（3分）6第一条、第二条达到要求给分，不达到不得分。第三条按照符合的程度给分。（5）其他人员素质卫生保健人员：医护人员具有医学专业学历且取得医师或护士执业资格，保健员具有高中毕业以上学历，均定期接受当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训，具有托幼机构卫生保健基础知识技能。（2分）厨师：受过专业培训，并有岗位资格证书。（2分）安保人员：须持有保安上岗证或从专业保安公司聘请的保安人员。（2分）6学历与执业资格1分，培训经历1分，达到要求给分，不达到不得分。A级指标B级指标评估要点一分值评估方法得分要点A2队伍建设75分B8教研培训I（12分）幼儿园有专项经费用于教职工培训，专业技术人员完成每年不少于90学时的继续教育。（3分）针对幼儿园师资队伍现状和幼儿园保教改革需要，有目的有计划地开展园本研训（2分）；能聚焦解决保教实践中的困惑和问题，注重激发教师积极主动反思自身保教实践，分享有益经验，有效解决保教工作中的实际问题，获