2023年经典医院竞聘报告范文精选5篇.docx

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1、经典医院竞聘汇报范文精选5篇谋事在人成事在天，努力拼搏展现更好的自己，一份优秀的竞聘汇报更是能如同向上的梯子，援助我们争取更优秀的职位。精选了一些关于医院竞聘汇报的优秀范文，让我们一起来看看吧。首先感激领导给予护士长这个岗位的竞聘时机!此次竞聘，本人并非只是为了当个七品芝麻官，更多的是为了响应我院人事制度改革的召噢，在有可能的情况下完成自己的人生价值。我现年33岁，中共党员，大专文化程度，护师职称。我从事护理工作10多年，各方面素养得到肯定程度的提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求完善，在拼搏奉献中完成自身价值。我深知护士长工作十分重要，这主要表达在以下三个方面：

2、一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。如果我当总护士长，我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐渐完成乡镇卫生院护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。、建立健全护理工作制度。包含护理核心制度、护理治理制度、各护理科室治理制度。我将定期组织护理人员学习，了解并熟练掌握护理工作的核心制度，标准一般护理操作，明确各科室工作重点，合理规化科室内部设施。、加强护理质量治理，制定护理质量标准和考核的具体措施。（一）、成立护理质量治理小组，我为组长，各科护理

3、小组长为成员。我们将每周对各科室进行护理质量检查，检查内容包含：病区的治理、分级护理的实施情况、抢救物品的治理情况、护理文书的书写情况，病人的健康宣教情况、院感的操作实施情况等。对每次检查的结果进行分析评估、制定整改措施，积极整改，在下一次检查的时候将对上一次的整改情况进行检查，每月一次汇总，并定期召开护理人员会议，对每月的检查结果进行公布，对下一月的质量检查工作进行安排，让护理质量在工作中不断得到改良。每一次的检查结果将与科室绩效工资挂钩。（二）、完善护理人员岗位职责，合理排班，由于乡镇卫生院护理人员短缺，太多又影响个人收入，会消除护理人员的积极性，依据这个具体情况，我就把功能制护理与责任制

4、护理相结合，更合理的运用现有护理人员，来完成我们的护理工作。并制定护理人员岗位考核标准，标准护理人员的行为，每月的考核结果与个人绩效工资挂钩。三、加强护理人员“三基三严的考核和治理，每月一次技术操作考试，一季度一次理论考试。理论考试内容有：核心制度、岗位职责、根底理论知识、专科护理知识、所涉及到的法律知识。并制定相应的考核治理制度，考试结果与个人绩效工资挂钩。四、加强对住院病区的治理（一）、做到病房整洁、舒适、安全、安静，要求护理人员做好晨、晚间护理，指导病人及家属合理摆放自己的东西，不得在病房抽烟、喝酒、赌博、闹事，维持病房的正常诊治秩序。（二）、要求各护理人员明确岗位职责，严格执行各项规章

5、制度、操作规程和护理常规。做好在院病人的入院宣教、健康宣教、安全知识宣教，康复指导，饮食指导等，要求责任护士对自己治理的病人做到“九了解即：床号、姓名、诊断、病情、医治、饮食、护理、检查阳性结果、病人的心理动态。（三）、定期召开工休座谈会进行安全教育、健康教育指导，征求病人及家属意见，不断改良护理工作。（四）、建立出院病人电话随访记录，给予出院后的指导和问候，表达我们对患者的关怀，增加病人的中意度。五、打破绩效工资发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。目前护士的绩效工资发放是干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，我个人认为，为更好地调动护理人员的积极性，我们将工资分为两局部，一局部是医院纳入

6、核算，一局部是护理上自己核算，护理上依据考核结果算出每个护理人员的工资，经总护士长核实后签字发放，数据存档。分配依据：(1)、个人的职称：无证的护生比有证的护士少50%;护士比护师少IOO元;护师比主管护师少100元，以此类推。(2)、工作年限：一年之内少100元;一年以上三年以下少80元;三年以上五年以下少50元;五年以上20X年以下不少不加;20X年以上加30元。(以上2点假设医院治理制度涉及，按医院制度执行。)(3)、岗位职责：科护士长是占2个点;责任护士占Io6个点;办公护士占Io5个点;值班护士占Io4个点、怀孕和哺乳期间不值夜班占Io2个点。(医院有规定按医院标准)(4)、护理质量

7、标准考核：扣1分就是10元，每月依据考核情况算出金额。考核内容包含：1。仪表仪容、组织纪律;2。工作态度、工作质量;3。效劳质量;4。工作间的协调与配合;5。专业技术;6。本钱意识;7。病区治理;8。规章制度;9。根底护理和危重病人的护理落实;10。急救物品情况;11。护理书写;12。消毒物品的更换情况。(5)、奖励方面：Io工作中关爱病人，得到病人或家属口头表扬奖励10元/次，如书面表扬20元/次。2o给科室提出好的意见或创新举措并能实施产生好的社会或经济效益，奖励20100元/次。3。团结协作精神好，爱护集体，不计较个人得失者奖励2050元/月。4o热爱科室，积极进行科室信息动态报道，给科

8、室产生好的影响奖励30元/月。5o在市省高级发表护理文章的，奖励100元/篇。六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。众所周知，随着普法知识的不断深刻，患方的法律意识不断增强。假设发生诊治纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的诊治工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到X长鸣。使护士在护理工作中，特长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法

9、爱护自己，防患于未然。以上六条就是我的竞聘思路，期望能得到医院领导的援助、指导和完善。我决心，为创立群众中意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中，我将无怨无悔。尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!今天很感激领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的平台。多年以来我虽没有骄人的业绩，也没有显赫的过去，但我从未停止过追逐护理事业绚烂辉煌的未来，我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，今天我只想用我坚如磐石的工作信心，一丝不苟的工作态度让大家认识我、支持我，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和挑选。首

10、先，我作简单的自我介绍。我叫X,现年29岁，20X年7月我从X护理专业毕业后随即来到莆田学院附属医院消化肾内科工作至今，在工作中我通过自学考试于20X年获得福建医科大学本科护理毕业证书。今天我大胆参与莆田学院附属医院肾内科副护士长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下两点优势：一、工作以来我一直在消化肾内科工作至今，拥有丰富的临床护理经验，具有较高的护理业务水平。20X年7月参加工作以来我一直在消化肾内科工作至今，对护理工作效劳内涵有较深的理解。参加工作6年多，我积极实践、勇于开拓，用我的细心、爱心、良心赢得了患者和家属的中意的微笑，得到了领导和同事们的广泛好。在这些年的工作中

11、，我经历了自我学历的不断提升，自我观念的不断更新，思维方法的辩证解放，工作方法的开拓进取，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯肯定会照我在宽泛深邃的医学领域一路前行，更好地效劳医院，奉献社会。二、我热爱护理工作，爱岗敬业，具有积极进取的精神。29岁的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强。这些年以来经过不同工作环境的适应和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能以平和的心杰对待病人及家属，面对他们的不中意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力效劳好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感激的言语都让我真正感受到没有什么比效劳了病人,援助了患者更愉快的。尊敬的领导和同志们，副护士长既是领导又是兵。不仅需要极

12、强的协调沟通治理的能力还需要过硬的业务素养;这一岗位既是护士长的参谋又是护理姐妹的主管，更是患者的福音;这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。假设我竞聘成功我将力争在工作中做到以下几点：一、我将以这次竞岗为新的工作起点，针对目前护理质量有待提高，工作效率不高，工作气氛压抑呆板等情况，我将协助护士长营造一种宽松和谐的工作气氛，提高护理质量和水平，加强科室治理，带出一只高素养的护理团体，形成一个群雁高飞，头雁领”的局面。二、我将本着以病人为中心”，以效劳、质量、安全“，为工作重点的效劳理念，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频

13、次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护土和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神，为病人提供优质、安全有序的护理效劳。各位领导、各位评委，不管今天的竞聘是否成功，我都会一如既往的坚守在自己的岗位上，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱援助患者与疾病和死神抗争，我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去！多谢大家，我的演讲完毕！尊敬的各位领导、各位评委，你们好！首先感激院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试

14、，我一是拥护，二是支持、三是参与，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的时机，勇敢的走上台来。我，现今岁，中专学历，1995年7月进入我院工作至今。自参加工作至今一直从事临床一线护理工作，经过内儿科、骨外科、急诊科的磨练，我已成为一名经验丰富的年轻护理师。临床护理的开展非常迅速，唯有不断学习才不至落后，3年来我坚持学习护理大专课程，现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践实，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣。不断钻研业务，并撰写多篇文章，先后发表在市级及省级。参加工作20X年来，我服从护理部的安排先后在内儿科工作长达9年时间，在急诊科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握内儿科及骨外科各种常见病护

15、理,如急性左心衰、心肌堵塞，脑血管意外、癌症晚期等疾病的护理及抢救。我始终秉持“本色做人、角色办事、特色定位的工作作风。众所周知，职业素养的三要素是态度、知识、技能。我认为我们这种效劳性的职业，工作态度是最重要的。我很热爱白衣天使这份职业，不仅仅是职业荣耀被人称颂，更重要的是我始终把工作当作事业来看，把工作当作开展自我人格的工具，因此我从中享受到工作的愉快。虽然这些年来，我在工作中也碰到很多的困难和挑战，但在关键时刻我总能调适自己的认知，把战胜困难当作自我成长的契机。不把工作当作劳碌辛苦和没有乐趣的差事，并且把工作当作生活的一局部。正因为如此，我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨!在护理病人方面，

16、我一向以爱心和同情心设身处地地照顾他们。在工作知识方面，本人也利用业余时间加强业务知识学习，并参加自学考试及本院派遣的各项培训。其它，对于工作技能的提升，我比拟重视从工作中学习，在经验中体会，并虚心向院内的同事学习，目前我的工作技能完全能够应对各种复杂的工作需要。我认为我具备了担当内科副护士长这项职务所必须的知识和能力。如果我中选，我将做好以下几方面的工作：1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作方案，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便利、高效、文明效劳的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。2不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情效劳。3使