XX在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料.docx

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1、XX在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的X部长,各位领导,同志们:近年来,X市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最宝贵资源,持续提升人才工作水平,切实把人才优势有效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持以上率下,层层压实管的责任。加强党对人才工作的全面领导,齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”领衔。市委书记带队寻才引才,聚焦钢铁、新材料等重点产业引进X名省级领军人才、X名紧缺急需人才。将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容,约谈人才工作明显退位的单位X家。制定“一揽子”政策。继“X人才引进工程”后,出台X人才行动等X个

2、政策制度办法,同X人才集团达成框架性合作协议,推动人才政策因时而变、迭代升级。形成“一盘棋”格局。细化人才工作成员单位责任清单和任务清单,建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机制,及时解决政策实施中的问题X个,形成统筹联动、齐抓共管的人才工作格局。突出刚柔并济,全力打通引的渠道。立足中部欠发达县域城市实际,推动以产聚才、以才引才。紧扣主导产业引。瞄准关键核心技术,引进海外高层次人才X名,建成院士创新中心X个,国家、省级创新服务平台X个。积极推进柔性引才,建立“候鸟”人才工作站,吸引X名“假日专家”等“候鸟”人才来X开展技术攻关、项目合作。X年来,全市拥有有效专利X件、转化科技成果X项,起草国家或行

3、业标准X项,填补了睇、二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情亲情引。实施“X籍人才”回X工程,引进X岁以下在外在编的紧缺人才X名。实施“乡村人才振兴工程”,引进X名在外新乡贤返乡创业,如花桥村苏慧明回乡担任村党组织书记,创办集体产业X个,每年可增加村集体经济收入X万元。创新工作载体引。建立人才服务专员制度,扎实开展“双招双引”,引进项目X个,创新创业团队X个。如华科高新引进武汉科技大学X教授团队,建立专家工作站,获专利X个。三A新材料引进X师范大学X教授团队,助推总部X科技在今年X月成功上市。聚焦需求导向,全面拓宽用的空间。围绕事业发展需要,积极挖潜增效,让各类人才各尽其才、实现价值。聚焦产业发展

4、所急。由市级领导担任X条重点产业链链长,并兼任人才链链长,解决实际问题X个。依托本地职校资源,建立技能人才实训基地X个,每年为企业订单式培养技能人才X名左右。聚焦乡村振兴所需。发挥X名科技专家的“传帮带”作用,培育乡土专家和技术骨干X余名,实用型人才X万余名。科技专家服务团被评为全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。聚焦民生改善所盼。委托X师大附中、长郡中学等培养紧缺学科教师X余名;同湘雅医院、省人民医院合作共建“医联体”,开展学术交流研讨活动X场次;建立X市红色物业夜校,轮训社会工作人才X余名。营造良好生态,强力释放留的诚意。“不拼重金拼环境”,不断增强对人才的吸引力、凝聚力、向心力。提升

5、发展无忧的幸福感。每年用于人才工作的经费达X万元,为X名高层次人才发放人才补贴X万元。建立“人才贷”金融服务机制,发放创业担保贷款X亿余元。提升备受礼遇的荣誉感。深化优秀人才政治吸纳制度,推荐X名优秀人才为“两代表一委员”,其中三A公司X当选全国人大代表。建立优秀人才评选表彰制度,评选“X工匠”和“优秀科技工作者”X名。提升吾心安放的归属感。在全市率先建立青年人才驿站,为来X求职的X名青年人才提供免费住宿等服务。分两批建设X套人才公寓,已向X名优秀人才交付了人才公寓钥匙。发放“X人才绿卡”,为高层次人才解决子女入学、配偶就业等问题X个,打造了“近悦远来”的X人才环境。发言完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢。

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