在干部作风建设视频会议上的讲话5篇.docx

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1、在干部作风建设视频会议上的讲话5篇在干部作风建设视频会议上的讲话一同志们：这次会议是顺应我州发展形势需要和XX人民的新期待,向不正之风开战的动员会和誓师会。主要任务是着力扫除干部队伍中存在的歪风邪气，锻造一支作风优良、务实清廉、坚强有力、群众满意的干部队伍，为保障全州跨越式发展和长治久安奠定坚实基础。下面，我讲五点意见。一、正视问题，以势在必行的信念开展作风建设优良作风激发无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，增添后发赶超的竞争力，彰显无坚不摧的战斗力。当前，全州主要矛盾和特殊矛盾并存，推进跨越发展任务的繁重性艰巨性世所罕见，反分维稳的严峻形势世所罕见，前进道路上面临的困难和风险世所罕见。重任在肩，

2、考验空前，必须以作风建设赢得民心，聚合力量，爬坡奋进；必须以作风建设淬炼党性，纯洁队伍，永葆先进；必须以作风建设排除障碍，攻坚克难，铸就伟业。第一，开展干部作风建设是推进群众工作全覆盖的坚强保障。近期，省委督查组指出，XX州委牢牢抓住群众这个基础和干部这个关键，轰轰烈烈开展“六大活动”，广大干部群众的精神状态明显转变；各级干部履职尽责的作风明显改进；排查化解矛盾问题取得明显实效；对口援助各项建设力量明显加强，XX的发展前景一定会越来越好。但省委督查组也明确指出我州在寺庙管理、乡镇班子建设、行政执法上还存在许多问题，这令人深思，更向我们敲响了警钟。现实中，我们不难发现：有的干部拿着人民的俸禄，竟

3、然怕见群众，躲着群众，根本就不去主动解决群众的实际困难；有的干部几乎脱离群众，不清楚本地区群众及僧尼的所思所想、所需所盼，衙门作风盛行；有的干部缺乏宗旨意识，甚至忽悠群众、愚弄百姓。这些，都是导致群众有怨气有怒气和干群关系紧张的主要原因。歪风不除，正气难树。我们一定要理顺群众情绪，化解群众怨气,赢得群众信赖，全力维护好当前来之不易的群众工作大好局面，进一步密切与群众的血肉联系，以坚强的作风保障群众工作全覆盖真正落地生根、开花结果。第二，开展干部作风建设是保持干部队伍先进性纯洁性的内在要求。近年来，州委、州政府高度重视作风建设,开展了公车、小金库等专项治理，促进了干部队伍作风不断好转。但无论是作

4、风建设的深度，还是效果，都与人民群众的新要求和新期待有较大差距，还存在许多不容忽视和亟待解决的突出问题：有的干部思想作风不纯，理想信念滑坡，当“两面官”、做“两面人”；有的干部学风不浓玩风盛，忙于应酬少读书；有的干部大局观念不强，本位主义严重，只要权力不要责任，只有发号施令而没有管理服务，只讲利益不讲义务；有的干部形象不佳，公款吃喝、公车私用，甚至赌博、酗酒，严重影响党群干群和谐。三年来，全州查处作风违纪典型案件200多起，平均5天就有1起，频率之高，令人震惊。这些问题，与保持党的先进性和纯洁性要求格格不入，与人民群众的深情期盼和干部肩负的重大职责背道而驰。我们必须痛下决心，强力整顿。关心爱护

5、干部职工，既要落实政策，还要严格要求,更要从严管理。我们必须明白，开展作风建设活动不是与谁过不去，更不是“整人”，而是组织对干部个人和干部家庭真正的关心爱护，是要让广大干部知道什么不可为，以此维护干部队伍的形象和荣誉，进一步密切党群干群关系。第三，开展干部作风建设是推进跨越式发展和长治久安的迫切需要。好作风可以聚人气、引财气、除戾气，可以得民心、固政权、促发展。目前，干部队伍中弥漫着严重影响XX和谐稳定和跨越发展的种种不良风气：有的领导干部欺上瞒下，小事常报，大事不报；有的干部出了问题上推下卸，不敢担当；有的干部缺乏执行力，能力不强，作风不实；有的干部自由散漫，工作没有章法，敷衍塞责,应付了事

6、；有些县、乡问题堆积如山，还依旧保持着不紧不慢、不好不坏、不死不活的状况。如此作风，怎么能取信于XX的父老乡亲？如此作风，怎么能形成跨越发展的强大合力？如此作风，怎么能实现长治久安？形势逼人，不进则退。我们必须向这些不正之风亮剑，努力创造青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，切实凝聚起跨越发展的推动力、长治久安的内动力和群众认可的公信力，让XX大地风生水起、气象万千、活力无限！二、高点定位，以忧深思远的目标引领作风建设作风建设不能就作风抓作风，必须紧紧围绕群众工作这个关键，贯穿跨越式发展和长治久安这个工作主题，坚持“思想作风有新提高、学习氛围有新变化、领导作风有新转变、工作作风有新增强、干部形象

7、有新提升”目标，强化“三个必须”，实现“三个捍卫”。一是必须维护干群和谐，夯实执政基础，捍卫XX荣誉。人民群众是我们坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明反对分裂的力量之源。要时刻把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，思想上把群众放在首位，拜群众为师，始终尊重群众；政治上和群众紧密相连，处处团结群众；感情上与群众融为一体，视群众为亲人，倾情倾智帮助群众。做到哪里的群众有困难，哪里就是我们的办公地点；群众什么时候有需要，什么时候就是我们的办公时间。定帮民之策，行惠民之举，做便民之事，真正成为群众信任的贴心人、群众致富的铺路人、党群干群和谐的捍卫者。二是必须确保执行有力，提升奋进激情，捍卫X

8、X未来。作风决定态度，态度决定细节，细节决定成败。要把XX发展的美好未来作为作风建设的根本取向，切实转变在思路理念上“守旧”、事业发展上“守成”、服务大局上“守摊”的观念，解放思想，开拓创新，求真务实，勇创一流。要主动站在全州发展大局中思谋定位，自觉服从整体利益，坚决执行上级部署要求，勇于担当，务求实效。言必行，行必果；说了就干，干就干好。要大兴脚踏实地之风，深入田间地头、草原牧场、工地车间，把问题解决在一线，把业绩创造在基层。要不断激发潜在内生动力，提升跨越激情，努力形成建设美丽生态XX、和谐幸福XX的强大合力。三是必须遵守党纪国法，树立浩然正气，捍卫XX形象。作风是党的生命气息，形象事关X

9、X未来。作为干部首先要遵纪守法，作为党员必须严守党的纪律，真正做到遵守党纪国法，严于律己，清正廉洁。要把提升干部形象作为作风建设的基本要求，常修为政之德，为人民掌好权、用好权；常怀律己之心，抵得住诱惑，经得起考验；常思贪欲之害，堂堂正正做人，踏踏实实做事；常为兴州之举，满怀激情创业，尽职尽责干事。始终以锲而不舍、矢志不渝的坚强毅志，执着务实、真诚担当的优良品质，跳起摸高、跨栏取胜的目标追求，改变上面说我们“执行力不强”，老领导老同志说我们“夸夸其谈”，人民群众说我们“不求务实”的不良形象，树立XX干部队伍执行有力、求真务实的良好形象，真正让人民群众为我们而骄傲！为我们而自豪！三、令行禁止，以自

10、我纠错的勇气推进作风建设针对存在的突出问题，州委制定了“三个必须、七个严禁”规定，全州干部职工务必严格遵守、坚决执行。一是严禁脱离人民群众。部分机关干部长期不下乡、难得进回村，制定政策闭门造车，还自我感觉良好，出了问题总认为群众错误，已严重影响党群干群关系，必须坚决纠正，坚决反对思想上漠视群众、高高在上、不接触群众，行动上脱离群众、方法简单、方式粗暴，损害群众利益等问题，时刻把群众放在心上，真正做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。二是严禁损害XX形象。部分干部价值取向不正确，以贬低同事为荣，以批评XX为耀，不惜以损害他人来彰显自我，这是严重缺乏自信的表现；部分干部心胸狭隘，热衷搞小团体、小派

11、系，甚至挑拨离间，破坏队伍团结，贻误XX发展；部分干部不自尊不自重，有令不行、有禁不止,给XX抹黑，严重损害XX形象，必须坚决予以纠正。各级干部要切实增强大局意识，把个人前途命运与XX形象紧密相连，坚决反对任何损害XX形象的言行，主动维护XX的良好声誉，自觉当好XX的“形象大使”。要树立“尊重他人比尊重自己更为重要”的思想观念，人人相互尊重，事事精诚团结，在自觉维护XX形象中创造良好的人文环境，主动为XX增光添彩。三是严禁泄露党和国家秘密。近年来，我州部分干部缺乏警惕性，保密意识不强，甚至有个别干部政治立场不坚定，向敌对势力通风报信，曾发生多起失密泄密事件，给国家安全造成严重危害。保密纪律必须

12、反复重申，广大干部要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强国家安全意识和保密意识，严守重大决策部署的保密规定，严守保密法规，严防失密泄密事件发生。一旦出事，对违反保密法的干部严惩不贷。四是严禁履职敷衍塞责、欺上瞒下。我州部分干部中存在的工作被动应付、数据作假、粉饰成绩的现象以及对问题遮遮掩掩、捂着盖着等不良风气，严重削弱了党的执政力。必须坚决反对部门主义、本位主义，坚决反对“上有政策、下有对策”，坚决反对“执行打折扣、工作不落实”，以强烈的忠诚意识和责任意识，让各级组织满意，让人民群众满意。五是严禁利用职权谋取不正当利益。干部队伍中反复出现以协调工程项目为名谋取私利，身陷非法利益格局，或利用

13、职权为亲朋好友承揽工程而身陷囹圄的现实例子。绝不能利用职务之便，插手干预资金项目、干部调整等事项；绝不能执法不严、司法不公，滥用自由裁量权。一定要引以为戒，强化法纪观念和自律意识，严格依法办事，健全落实制度，维护公平正义，特别是人民群众的合法权益。六是严禁公车私驾私用。部分干部公车私用，引发车祸，不仅使国有资产受到损失，还受到纪律处分，甚至葬送政治前途；部分干部利用公车办私事，人民群众非常不满。一定要强化干部教育管理，建立健全公务用车管理的制度规定，坚决杜绝公车私驾私用现象发生。七是严禁赌博、酗酒。在XX州的干部中，有为数不少的人沉迷赌博，有的甚至负债累累，家庭破裂；还有一些干部因过度饮酒而身

14、患重病，更有甚者酒后闹事斗殴，给家庭和他人造成悲剧，令人惋惜。必须痛定思痛，强力整治，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，远离不良嗜好，践行文明礼仪。四、综合施力，以务实有效的措施保障作风建设开展作风建设，州委出台了意见和实施方案，明确了工作目标、重点和要求，各级各部门要再添措施，狠抓落实，确保活动取得实效。一要明确职责要求，激发参与热情。各县各部门主要负责人是作风建设第一责任人，要亲自部署、统筹抓好作风建设和干部日常教育管理。纪委监察、组织人事、宣传广电等部门要主动承担起监督检查、管理教育、宣传动员等职责，尽心尽力抓好落实。要自上而下深入发动，统一思想，让干部职工深刻认识到开展作风建设是形势

15、所趋、时代呼唤，是州委对干部职工的人文关怀，是顺应干部职工期待的自强举措，激发广大干部职工参与热情，在全社会形成虚怀若谷、击鼓奋进的良好风尚。二要坚持开门整风，确保活动成效。要把群众工作作为转变干部作风的主战场，畅通群众参与渠道，强化干群互动，把政府部门和服务对象结合起来，把领导干部和单位职工结合起来，把机关党支部和农牧区党支部结合起来,把干部职工与结对认亲对象结合起来，切实发挥服务对象的监督评价作用，调动群众的参与积极性，实现双向互动、相互促进。要发挥新闻媒体等社会力量监督作用，打开大门，创新方式，广泛征集干部作风问题的线索和信息，做到查找问题向社会征求，整改措施向社会公开承诺，工作成效接受

16、社会公开评议，用实实在在的成效取信于民。三要坚决动真碰硬，狠刹歪风邪气。州县要成立作风建设活动督查组，在定期检查、随时抽查基础上，加大明察暗访力度，及时发现问题，大力跟踪督办，全面整改落实。对群众反映的问题、检查发现的问题要敲打提醒，对思想认识不深、作风建设有差距的要加强教育，对不作为、不履职、不尽责的要及时诫勉，对诫勉谈话后整改仍然不力的要坚决处理，并追究相关领导责任，绝不手软，用钢鞭正气激浊扬清。四要强化制度保障，建立长效机制。作风建设是一项永不竣工的工程。要进一步完善岗位责任、绩效考评等制度，确保作风纪律有标尺；要进一步完善宣传互动、阳光决策等制度，确保管理科学高效；要进一步完善服务联系群众、矛盾纠纷排解等制度，密切与人民群众的血肉联系；要进一步完善检讨纠错、跟踪督查等制度，积极构建多位一体的机制保障网，确保作风建设有力推进，取得实效。五、当好表率，以领导示范的力量提升作风建设“风成于上，而俗化于下”。领导