117000515 社区办主任.docx

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1、岗位名称社区办主任岗位代码117000515岗位序列管理岗位层级五直接上级分管副院长工作目的为完成六位一体的社区卫生服务，在分管副院长领导下，制定社区年度与阶段实施计划，组织开展社区卫生服务各项工作。工作描述职责任务职责：制定社区年度与阶段实施计划与措施工作任务1 .根据医院中心任务制定社区年度计划2 .结合计划制度作好各阶段可行措施3 .每月检查、每季分析、每半年总结修订完成情况职责：组织全科医师、护士深入社区实施社区卫生服务工作任务1 .明确具体任务指标与工作标准2 .医护编组与划定社区服务范围3 .定期检查督促、讲评完成指标任务情况职责：组织开展社区健康教育与健康促进工作任务1 .制定社

2、区年度健康教育课题与讲课专家2 .利用社区居委会的社会资源，协助科室举办健康讲座3 .在街道与辖区内居委会的共同配合下，实现健康促进职责：组织完成儿童、成人免疫预防接种，儿童、妇女、高龄老人、残疾人保健康复服务工作任务1 .积极宣传儿童免疫与传染病预防的意义等有关知识2 .组织完成每次儿童规划免疫门诊与治疗3 .与医院相关业务科合作完成保健康复任务，扩大成人预防接种业务职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .工作计划完成率达100%2 .社区医疗、预防、保健服务质量满意度达95%以上3 .上级卫生、防疫、妇保部门对社区规范检查的合格率100%4 .社区居民健康档案建档率达98%以上5 .社区

3、居民对社区中心的知晓率达100%6 .完成国家规定儿童一类疫苗接种率达100%工作难点1 .政府对社区卫生服务资金投入不足2 .社区全科医护技术水平与设备配置仍显薄弱3 .社区群众对社区卫生服务认识与认可有待提高工作忌1 .违反国家卫生法规2 .泄露医院内部商业秘密3 .行医违反医德医风规定4 .违反技术操作常规造成医疗差错和事故5 .缺乏全局观念和团队协助精神，对病人态度恶劣，不服从工作分配与管理职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求医学及相关专业工作经验从事本专业工作10年以上、管理工作经验3年以上职业资格副高以上技术职称或中级10年以上专业技能熟练掌握本专业临床常见、疑难、急重病例诊断处理能力要求具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无