117000531 急诊科主任.docx

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1、岗位名称急诊科主任岗位代码117000531岗位序列管理岗位层级五直接上级副院长工作目的在医院战略和政策指导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。工作描述职责任务职责：急诊科科室管理工作任务1 .制定急诊科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报2 .确定并合理安排本科人员的轮换、值班、会诊、出诊、休假。完成本科的经济核算和劳务费的分配工作3 .每月召开科务会，讨论决定本科重大问题，检查各项任务的完成情况，以及各级人员职责的执行情况，总结布置工作4 .制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，

2、组织考核，提出升、调、奖惩意见职责：开展急诊科临床业务工作任务1 .督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育2 .组织抢救、院内、外会诊及疑难病例、死亡病例讨论3 .定期检查医疗护理质量，防止并及时处理医疗差错事故职责：临床教学与科研工作任务1 .安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作2 .组织开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量3 .对协作医疗单位实施业务技术指导，帮助基层急诊医务人员提高急诊业务技术水平4 .开展医疗信息化工作职责：医德医风建设工作任务1 .组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范2 .在临床服务中，不收受病人红包和

3、药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .医院下达的各项指标完成率达100%2 .本科室无医疗差错事故发生3 .病人对本科室满意度达85%以上4 .每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难占/、1 .新业务新技术的开拓发展2 .医疗差错、事故、纠纷的防范工作林忌不遵守医疗规章制度及操作规程职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验10年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通急诊知识，有丰富的急诊临床经验，是医院急诊科的权威专家和学科带头人能力要求具有较强的应变能力、处理突发事件的能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神