XX公司领导2021年度工作述职材料.docx

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1、2021年工作述职报告2021年，本人按照保交所总部党委以及中保登子公司党委有关工作安排，以党建引领、聚焦主业、补短展长的指导方针，服务监管、服务市场、服务总部的战略方向，夯基实础、开疆拓土、统筹兼顾的工作思路，团结务实、勤勉尽责、锐意进取的工作态度，全身心投入公司党建司建中心工作,分管纪检监察工作，财务部、研究监测中心、登记结算中心、注册登记中心，还承担了保交所总部团委书记、纪委委员,中保登子公司党委委员、工会主席等党团群工工作。一年来，在中国银保监会各级领导的关心指导下，在保交所总部党委、纪委和中保登子公司党委的正确领导下，在上下各级领导及全体同仁的支持协作下，本人协助配合子公司主要负责同

2、志，立足自身定位及职责，不缺位、不越位、不错位，紧密围绕各级工作部署及年度经营目标，辨形势、谋规划、研战术、优环境、带队伍、抓管理、盯关键、促落实，组织圆满完成了 2021年度分管负责条线工作任务，并超额完成多项计划外任务，所分管3个业务部门中，有2个实现或超额实现了年初既定KPI营业收入指标，重点工作任务指标多数超额完成。党建基础持续夯实、从严治党纵深发展，监管赋能广深强化，市场服务提点扩面，经营模式日趋完善，内部管理持续规范，市场影响日益凸显增强。现将2021年主要工作，经验与不足，2021年工作展望报告如下。一、2021年主要工作（一）立足本职、多措并举、亲力亲为，充分发挥自身各项角色定

3、位职责作用，谋篇布局保落实1 .抓党团群工牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。一是作为子公司党委委员，认真配合党委班子履行抓党建主体责任。发挥参谋助手作用，积极参与党委各项议事决策会议和重大事项谋划，立足维护党建促司建大局，积极发表决策意见建议，宣贯落实党委党建工作领导小组、党风廉政建设责任制领导小组、意识形态工作领导小组各项决策部署；发挥“关键少数”示范作用，认真过好双重组织生活,按规定积极参加党委及所在第二党支部各项组织生活，切实履行党员领导干部责任及党员义务，带头学习运用党的理论知识、工作方法和各项方针政策，严守政治纪律和政治规矩,发挥廉洁自律表率作用，

4、践行社会主义核心价值观，积极传播正能量。二是作为总部纪委委员及子公司纪检监察条线分管领导，全面推进从严治党和金融反腐败工作向纵深发展。在总部党委、纪委及子公司党委的指导下，积极谋划、勤勉尽责，积极向总部党委、纪委及子公司党委就建立健全子公司纪检监督工作体制机制建言献策，组织配合上级党委纪委开展子公司巡察工作，牵头组织研究起草党风廉政建设工作专题分析报告，积极参加总部纪委会，密切保持与上级纪委条线的汇报沟通，组织督促相关政策精神及工作要求在子公司全及时宣贯落实，组织做好子公司纪检监察各项常态化工作。突出重点、抓好日常。其一促进执纪监督纵深化。协助总部纪委及子公司党委，做深做实“三项监督”，突出政

5、治监督、纪律监督和各上级政策落实监督功能，突出全员全面全覆盖,督促落实疫情防控常态化措施。其二推进金融反腐全面化。通过组织学习、宣贯政策、优化机制、狠抓落实等方式，聚焦高等级廉洁风险重点环节，突出预防联防机制建设等。其三协助抓好作风建设。严明“六大纪律”，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神和总部实施细则的自觉性和坚定性，做好精简文件简报、办文办会等有关方面的督促检查工作等。三是作为总部团委书记，全面推进团委及青联工作打开局面。在总部党委及团委分管领导的指导下，首先，发挥好党的助手和后备军重要作用。其一加强政策宣贯。始终坚持党对共青团工作的集中统一领导，通过组织集中学习、座谈会、主题团课等多种形

6、式，借助公司团员微信群、“共青团中央”和“金融青年”公众号等媒介平台，持续组织广大团员青年学习宣贯党中央、团中央、全国青联各项重要会议精神以及各上级党团组织工作精神；其二聚焦疫情防控。组织公司青年团员学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信精神等，着力提升理论学习的思想性、亲和力和渗透度；积极组织青年团员投身新冠肺炎群防群控工作，组织动员参与“抗击疫情金融青年在行动”特别公益捐赠活动，公司青年干部员工积极向中国青少年发展基金会捐款；组织开展“抗疫有我、抗疫必胜”心得分享会，青年团员分享了一件件在抗疫过程中的难忘小

7、事,一封抗疫家书、一段爷孙捐款对话、一个赠送口罩的爱心包裹、一群90后逆行者抗疫无悔身影等等，通过亲身经历的抗疫故事分享，进一步激发广大青年团员的荣誉感、责任感和使命感。其次，全面贯彻落实上级党团组织决策部署。组织贯彻落实中央金融团工委、银保监会团委及公司党委有关工作部署，其一做好五四系列活动，根据中央金融团工委关于在五四期间组织开展金融系统“绽放战疫青春坚定制度自信”主题宣传教育实践活动关于深入学习贯彻习近平总书记五四寄语精神的通知等要求开展五四系列活动；其二落实上级团委工作要点，结合中央金融团工委、全国金融青联2021年工作要点关于开展金融系统“美丽中国青春行动”的实施方案等工作要求，围绕

8、公司中心任务,组织制定公司团委和团支部2021年度工作计划并狠抓落实,根据“智慧团建”系统毕业学生团员团组织关系转接工作指引要求，完成公司新入职员工团组织关系转接等工作,维护团员信息于“智慧团建”系统；根据关于上缴银保监会团委2019年团费的工作提示通知精神，组织开展2019年度团费收缴、使用和管理情况全面专项自查并提交自查报告，等等；其三落实公司党委工作部署。根据公司党委持续加强团建和青年工作相关指示精神，深抓组织作风建设和活动建设，依托团委并充分发挥公司2个团支部和5个青年学习小组的作用，多次组织开展以团支部和青年学习小组为单位的各项活动；联合公司工会，以“七一”建党节及公司四周年纪念为契

9、机，组织开展“发现保交之美”主题摄影活动、“保交之声大合唱”和“户外健步走”等一系列主题鲜明、富有特色的文体活动，助力加强企业文化建设等；其四加强外部联系，推动联建共建工作。积极与中央金融团工委及银保监会团委汇报沟通，陪同团委分管领导赴银保监会拜访,就团委工作与银保监会团委书记及团办主任积极沟通，持续强化与会机关及各派出机构、会管单位团委书记的日常沟通;积极谋划与兄弟单位开展团建共建，与中国信登等会管单位交流团建经验，筹划联建共建机制，与上海多个青年志愿者组织联系，策划青年志愿者活动等。其五发挥“青年之家”功能作用，开展多样团委活动。聚焦青年工作，服务公司党建司建大局，经请示公司党委同意，组织

10、开展“争做新青年，追梦新时代”系列活动，策划组织”思想新势力、青年小讲堂”活动，邀请35岁以下青年员工作为讲师，定期与大家进行主题分享，打造青年员工学习交流平台以及风采展示平台，营造“比学习、比工作、比进步”的氛围；策划组织“我为公司建献良策”主题征文活动，进一步发挥青年干部员工公司主人翁精神，积极调动其从自身视角为公司业务发展、管理完善等各方面建言献策，建立健全党委了解青年思想动态、倾听青年新鲜思想的平台；策划组织“生态文明我维护、厉行节约我为先”实践系列活动、“新希望、新未来”捐书活动、”厉行节约、反对浪费”等活动，深入贯彻落实习近平总书记关于生态文明建设和厉行节约反对浪费系列重要指示，以

11、及团中央、中央金融团工委等工作部署。四是作为子公司工会主席，全面推进工会工作稳妥开局。在总部工会及子公司党委的指导下，首先，建立健全工会组织。完成工会筹备设立的各项工作，经重庆市总工会批准,顺利完成工会法人资格证的注册及工会基本存款账户开立等工作，除组织成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会外，还进一步以公司部门为单位组织成立了 9个工会小组，建立工会日常办公协调机制，建立工会兴趣小组，构建全覆盖职工服务组织体系。其次，建立健全工会制度。组织召开多次工会委员会及全体职工大会，研究审议工会相关事项，审议通过了关于工会经费审查、财务管理等多项基础性制度，审议通过公司违规问责管理办法、考勤休假

12、管理办法、教育培训管理办法、企业年金实施方案多项涉及员工切身利益的议题，促进工会合规运营，做好职工权益保障。第三，丰富完善工会活动。配合党建工作组织各项政治学习和主题教育活动，合规开展各项节假日员工福利慰问以及困难员工帮扶慰问工作，策划疫情期间发起“少出门、不扎堆、不聚餐”线上号召活动，五一劳动节期间举办“厨神大赛”主题工会活动等。主题工会活动,响应中央号召组织“光盘行动,从我做起”2 .抓发展经营积极研判公司发展形势，紧密围绕分管负责条线工作年度重点任务，牢固树立“守土有责、守土尽责”理念，辨形势、谋战略、研战术、做协调、抓关键、促落实。一是抓战略战术。作为分管领导，首要工作是谋与思。本人能

13、够做到时刻关注研判分管工作有关内外部形势发展,亲力亲为搜集共享必要信息，及时掌握影响因素发展动态,结合工作实际系统性思考可能影响走向，积极向各方寻求思路印证和指导，充分激发条线各层级供智热情，亲手制定研究分管负责条线工作的战略及战术层面问题，并因时因势适应性调整，具体工作中积极向团队宣贯讲解整体战略意图和战术打法，避免局部工作环节“坐井观天”、“一叶障目”，努力做到应形势、抓机遇、把方向、盯关键、有预判、有预案。二是抓方案设计。作为业务部门分管领导，专业能力是生命线，能够做到干专业、学专业、讲专业、用专业，亲力亲为研究制定工作思路，在各个项目和具体工作层面亲自谋划制定总体方案设计及关键要点环节

14、设计，亲自参与起草修改每项对外业务规则、对内流程制度、相关工作报告、发言稿、新闻稿等，时刻指导并纠偏分管工作模块中不合时宜的思路和做法，力争做到方案科学、执行有效。三是抓组织协调。组织协调工作是经营层团队成员及分管工作牵头人的重要职责。能够在分管负责工作中尽量发挥应有作用，带头和监管部门汇报沟通、争取工作及政策支持,带头和总部部门沟通协调，带头和市场机构对接协调，带头参与公司市场化营收展业，亲自协调所涉跨部门协作事宜,亲自协调条线内部利益平衡及工作协作问题等，过程中能够做到讲大局、讲公心、讲规矩、讲策略；在数据信息、监管工作协调、信息披露业务等多个领域组织建立跨部门、跨领域必要信息共享机制，促

15、进内部工作顺畅等。四是抓督促落实。督促落实是分管领导的本职本分，对于分管负责的工作以及公司交办牵头的工作，本人能够做到重大工作事项亲自牵头落实，重点工作任务督办督促组织落实，常规性工作阶段性主动过问，建立健全重要工作专题研究制度、协同沟通制度、周报日报制度、进展通气制度等。3 .抓队伍建设和内部管理结合分工，协助配合公司党委及经营层主要负责同志抓好队伍建设及内部管理。一是抓工作团队组建。针对保险资产管理公司监管数据标准化研制工作、组合资管事前登记工作人手不足等情况,亲自与行业机构协调借调了 10余人到中保登现场办公，补充工作力量，促进工作透明；时刻关注分管条线人员工作思想状态，对重点人员经常性过问工作生活情况，及时进行疏导性谈话，要求团队负责人和周边同志关怀身边出现困难的同事，尽力促成团队“不是一群人、而是一支队”。二是抓团队能力建设。带头开展理论学习，持续加强业务研究，经审批同意，本年度在央行金融纵横