五强服务型基层党组织环卫所党支部.docx

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1、五强服务型基层党组织环卫所党支部有着“槐花故乡”之称的乾元县，拥有国家卫生县城、旅游强县、省园林县城等多张国家级、省级城市名片。在城市名片成功创建的背后，有一支特别能劳动、特别能吃苦、特别能奉献的环卫作业队伍，每天都用自己辛勤的汗水装扮着乾元县城的每一寸土地。他们在乾元县环卫所党支部的带领下，团结奋进、无私奉献，他们在成绩面前不骄傲，荣誉面前不自满，始终把“让群众满意，使乾元更美”作为工作追求，在平凡的岗位上，创造出了不平凡的业绩。乾元县环卫所党支部现有党员21名，近年来，乾元县环卫所党支部一班人充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，带领300多名环卫工人承担着城区180多万平方米

2、的道路清扫保洁任务。他们以苦为乐、以苦为荣，把责任和爱心融进了为创造整洁优美城市环境卫生的事业中。在平凡而光荣的岗位上，用辛勤的汗水挥锹抡帚，谱写了一曲曲动人的颂歌，得到乾元市民的高度赞誉，为乾元被评为国家卫生县城立下了汗马功劳。环卫所也多次受到省市县的表彰：X年一X年,连续3年获航东市城管局（园林局）授予：市容环境卫生工作先进单位；X年航东市妇女联合会授予：巾帼文明岗；X年省妇联授予“省巾帼建功先进集体”等荣誉称号。X年7月1日,在乾元县庆祝建党74周年大会上，县委授予乾元县市容环境卫生管理所“全县五强服务型基层党组织”荣誉称号，这无疑是对最基层一线党组织的充分肯定和认可。抓党建，筑堡垒，凝

3、心聚力强队伍。环卫所党支部始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足环卫工作，以发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以创建“五强党支部”为载体，把党建工作渗透到环卫工作的全过程，使党建和环卫工作相得益彰。一是加强支部自身建设，增强班子凝聚力。X年1月，随着环卫所由自收自支股级事业单位升格成副科级单位后，环卫所党支部迅速调整工作思路，理顺工作关系，完善组织机构，健全管理制度，充分发挥支部“领头雁”的作用，进一步适应新的形势和要求。首先，支部按期换届，选举产生了新的支委（3人）和党支部书记，进一步强化了领导力量。其次，配齐了工青妇群团干部，健全了群团组织。

4、其三是强化管党责任，不断组织教育学习，始终与上级党组织保持高度一致，自觉遵守党的纪律，执行党的规定；班子集体团结协作、配合默契，凝聚力、战斗力得到进一步增强；班子成员清正廉洁、克己奉公,无违规违纪现象发生。二是抓好党员队伍建设，切实改进队伍作风。去年以来，借全县开展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育这个契机，环卫所及时对党员开展理想信念和思想道德教育，使全体党员进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做好本职工作，为推进环卫事业发展做贡献。在实际工作中，在注重充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用的同时，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员在不

5、同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当工作上的能人，切实增强党员意识，牢记自己的党员身份,做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。近3年来，有人加入了党组织，先后培养入党积极分子名，党组织的凝聚力得到了进一步的加强。三是完善制度建设，切实做到守纪律讲规矩。首先把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制；其次按照“健全制度，规范管理，优质服务”的工作思路，制定和完善党员学习制度、组织生活制

6、度、三会一课制度等党建配套制度；再次建立健全了民主评议党员制度、定期工作汇报制度、服务承诺制度、一岗双责制度、结对帮扶制度等，确保了各项任务全面落实。通过建立健全制度，规范了党建工作，真正使党建工作成为谋划工作思路、推动工作发展的动力。强管理，优服务，塑造环卫新形象。环卫工作是一项关系到百姓生活质量和人居环境好坏的重要工作，是城市建设和管理的重要窗口，市容市貌的整洁与否直接影响到城市的整体形象，对城市经济发展和构建社会主义和谐社会起着不可替代的作用。为此，环卫所党支部一班人立足环卫实际情况，坚持“群众满意、路人赞许、居民有幸福感为终极目标”。一是加强管理，提高工作效能。环卫所不断细化管理项目，

7、从细节入手，从小处着眼，强化内部管理，进一步巩固创国卫成果，以六城联创为契机，咬定“卫生质量不放松”，采取机械化作业与人工作业相结合，科学合理分配人力与机械的力量，使其长期不倦，极端气候能受的方法，保持质量不降。在工作中，严格按照“创国卫”标准和“六城联创”要求，精扣细刨,决不马虎。按照定人、定段、定责的要求，从早晨5点到晚上10点，对城区主次干道每天坚持三次普扫、全天候保洁、全覆盖巡查考核。对扫不起来、扫不净的灰尘、泥土、细沙、污垢等卫生死角，就动用机械冲洗，实行以洗代扫，确保街道的干净整洁。在垃圾清运方面，每天采取定人包段包干，随有随清,及时处理，确保不留存、不过夜。目前，乾元城区（包括社

8、区村）整体清扫保洁合格率达98%以上，主干道清扫保洁合格率达到100%,基本实现了 “六净（人行道净、路面净、墙角净、树穴净、路沿石净、隔离带净）四无（无小堆垃圾、无废弃豉石、无积存污水、无花扫漏扫）”的标准，环卫作业管理做到了“四个一样”，即：“白天晚上一个样、晴天雨天一个样、检查不检查一个样、大街小巷一个样”。同时也成为我县的一个靓点,受到外界来宾的高度赞誉和社会各界的一致好评。很多外地游客评价乾元城市的“洁净”,认为“这就是乾元县城的一种品牌如今整洁优美的乾元城市环境越来越受到广大市民的肯定和外地游客的称赞。二是建章立制，规范管理机制。制订了道路卫生作业质量标准、道路卫生考评标准和公厕管

9、理考评标准，做到环卫作业严格按照环境卫生作业规范、质量标准、安全规范操作；建全考勤考核和督查制度，结合环卫作业考评标准，强化管理。同时努力提高道路机械化清扫率和垃圾机械化清运率。三是以人为本，关爱环卫工人，突出尊重、关心、解急、暖心的工作特色。环卫职工是社会中比较而言的一个弱势群体，许多家庭在生活和工作上面临的困难多、压力大。环卫所党支部为保障工人的身体健康，决定每年都为一线工人发放防暑降温物品，连续数年“七一”期间深入开展“党员服务日”活动，组织部分党员走上街头将口罩、手套、毛巾、风油精、蕾香正气水、绿豆汤等防暑降温物品送到正在一线清扫保洁的环卫工人手中，以表示对他们不畏酷暑、辛勤劳动的尊重

10、和慰问，让他们在炎炎夏日感受到党的温暖；建立了党员干部定期走访制度和职工特困救助机制，为一线环卫工人购买意外伤害保险等福利，解决了环卫工人的后顾之忧，稳定了环卫队伍。不仅如此，环卫所职工待遇也得到了全面提高，自X年起，环卫所推出一系列改善环卫职工待遇的政策，环卫临时工工资由X年的平均400元/月提高到X年的900元/月，职工工作和生活环境的改善，使环卫队伍凝聚力显著增强，四是不断扩展服务空间，提升服务能力。作为基层服务部门，乾元县环卫所党支部始终把服务市民，服务社会作为首要职责。充分树立全县一盘棋的大局观，不断拓展服务途径，提高服务能力，完善服务体系，优化服务环境。近年来，环卫所党支部先后深入

11、城关镇洪台、四堰坪，夹山来家河、黄家河，固原五马普等社区村，在帮助开展整治村庄环境、建设美丽乡村的同时，无偿为这些村赠送垃圾桶60只，车载垃圾厢4只，很好地解决了当地垃圾无处投放的问题。环卫所服从和服务于县“六城联创”大局，从X年起把城关镇十个城乡结合部村纳入服务体系。环卫所还经常发挥自身行业优势送水下乡救急，X年4月，持续干旱使睢阳乡人畜饮水十分困难，环卫所闻询后,立即启动洒水车，为睢阳乡瓦房沟村民送水到户，解决了该村60户群众严重缺水的燃眉之急。强筋骨，谋发展，环卫事业创佳绩。近年来，乾元县环卫所党支部始终围绕干事创业这个主题,始终保持奋发有为的精神状态，艰苦创业，埋头苦干，改革创新，不断

12、开辟环卫事业发展的新天地，推动了乾元环卫事业的可喜发展、跨越发展。乾元环卫工作从小到大、由弱渐强实现了前所未有的历史性突破，走出了一条跨越式发展之路。一是环卫装备、设施建设全面提速，环卫作业机械化水平大幅提升，大大减轻了环卫工人的劳动强度，促进了工作效率的提高。几年来，在县委、县政府的高度重视和支持下，对环卫设施的投入力度进一步加大，先后购置了清运、清扫、压缩、清洗、吸尘、吸污等各类车辆40余台套，在清扫、保洁、清运、处置等环节，基本上实现了机械作业，目前乾元县城区环卫机械化作业率达到60%以上，机械化作业水平遥遥领先于全省其他县市。为了完善生活垃圾收集转运体系，先后建设了朝北河、泰安河路、城

13、西路垃圾中转站3座，特别是配套了朝北河垃圾中转站各类设施，形成了垃圾中转、职工间歇、车辆停放、清洗、维护及仓储一体化的综合性功能。今年又完善了天池奄垃圾场渗滤液收集池配套工程，避免了对泰安河流域水质的污染。去年投资4800余万元、面积137600平方米、库容110万立方、日处理垃圾160吨、日处理渗滤液70立方的城关生活垃圾处理场主体工程也已完成，目前正紧张进行验收阶段，即将投入运行使用。同时，根据乾元县城环境卫生专业规划，对不同街道安装配置不同类型的新式果皮箱1500只，投放垃圾桶800只，勾臂式垃圾箱120个，有效地解决了垃圾投放问题，确保了城区生活垃圾回收清运率达到100%,做到了日产日

14、清。二是长效体制机制全面建立。建立健全了内设机构，内部管理做到了科学化、规范化、制度化；严格依法收费，在县政府的支持下，对垃圾处理费收取采取了与水费、污水处理费合并征收模式，对渣土管理采取了前置收费模式，确保了环卫工作的健康、稳定、可持续发展；生产管理实行责任到人、划段管理、一人一街，管干分离机制成效显着。三是城市保洁水平全面提升。实施道路精细化保洁，全天做到了三次普扫全时段保洁，达到了 15小时不间断清扫保洁;机扫面积不断扩大，基本覆盖了城区所有主次街道，增加了道路洒水频次，达到了一日三洒，大型活动反复洒；渣土源头治理得到加强、运输抛洒污染明显减少、垃圾乱倾乱倒得到有效遏止，城区环境卫生面貌

15、已得到根本改观。四是保洁范围全面覆盖。近年来，在县委、县政府的精心谋划下，城区的“门前三包”责任得到全面落实，所有已建成通行的道路人行道都已“各有其主”，县直机关单位都有自己的“门前三包”责任区，其中有112个单位委托环卫所管理；城关镇的七个社区都有专职环境卫生管理员，所有的背街小巷都安排有保洁员。现在我县城区的环境卫生做到了责任全覆盖、管理无缝隙、保洁全时段。抓典型，树样板，大力弘扬无私奉献精神。哪里有困难，哪里最困难，共产党员就应该出现在哪里，这不是一句空话，而是环卫所党支部每名党员自觉行动的真实写照。众所周知，“脏、苦、累”本身就是环卫工作的代名词，而城区主次干道又是人流、物流、车流和生活垃圾最集中的地方，因此，每逢救灾抢险、重大活动和节假日以及难点工作、重点工作、加班加点工作，党员干部抢在前头参加一线管理与劳动已成为一种惯例。一是领导带头率先垂范作表率。“环卫工作搞得好与坏，领导带头是关键。”环卫所长罗小龙、支部书记潘业全多年来坚持每天