工资发放制度流程.docx

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1、工资发放制度流程2023工资发放制度流程正文内容一、目的本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。二、责任1 .考勤专员负责每月员工考评及员工动态资料的编制。2 .财务部出纳员员工工资计算和工资发放表的编制。3 .副总经理工资发放表的审核。4 .总经理负责工资发放表的审批。三、工作程序要点1.员工每月工资的计算a）1务部负责每月25日发放上月工资，遇节假日顺延b）公司考勤专员在每月4日前将员工考勤表送出纳。C）出纳员每月5日前根据考勤表、员工工资的计算系数计算员工上月工资，并编制员工工资发放表。d）员工工资的计算工式：员工月工资二*当月出勤天数/当月全勤天数。e）出纳员必须

2、在编制完毕的员工工资发放表的制表人栏签署姓名及日期并于每月10日前总经理审核。3 .离职员工工资的计算与发放a）离职员工凭审批手续完整的到财务部结算工资。b）出纳员根据员工离职表、依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工离职工资。c）员工离职工资经总经理审批后生效。C1）职人员需提前1个月上交书面辞职申书，并交由总经理，经总经理批准后方可辨理离职手续。e）未辨理离职手续，擅自离职的员工将扣发其未领工资。4 .工资资料的查阅及保管a）如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的五日内持工资单到出纳员处查询。特殊原因不能及时查阅的，可在一个月内到财务部申I1查阅。b）员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。C）公司员工可在财务部门领取本月员工工资明细（工资条）工资发放制度流程.docx工资发放制度流程正文内容结束。