幼儿园校长综合评估报告.docx

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1、育健康快乐小朋友培自信健康主人一一韶关市新丰县第一幼稚园复评市一级幼稚园自评汇报我园于2023年11月通过了韶关市一级幼稚园的等级评估，2023年12月通过市一级幼稚园的第一次复评。近三年来，我园继续发挥以往工作中的长处，努力改善工作中的局限性，在上级部门和领导的关怀、支持下，坚持以十八大重要思想为指导，坚持贯彻执行规程、纲要，坚持以广东省幼稚园督导评估方案的原则进行高起点、高原则的长期有效管理；坚持以科学、现代的教育理念和教育措施为引领，软件、硬件并举，管理、服务同步；力争在特色上创新、保教上创优，用科学的发展观，与时俱进，开拓创新，不停提高我园的保教质量。下面，我就自查状况向各位领导汇报如

2、下：一、办园条件（一）基本状况我园是一所由县教育部门主管的全日制公立幼稚园，位于县城中心广场内。幼稚园开办于1956年6月，总占地面积2932.7建筑面积414142tf,户外活动场地2908.05Itf,绿化覆盖率达100%。园内环境幽雅、宽阔舒适，建筑场地独立完整，空气流通，日照充足。设有幼儿独立活动室、寝室，设有音乐活动室、图书阅览室、美工活动室、科学启蒙室、体育活动室、综合游戏室等功能室，还设有辅助用房：园长室、医务室、总务室、教玩具保管室、教师备课室、办公室等。我园有宽阔的运动场所，植物园、玩沙池、玩水池、橡胶跑道、大型器械运动区等。教学和生活设备设施配置齐全。教师每年坚持自制教玩具

3、，自制教玩具种类多、数量足，深受小朋友的爱慕。（二）经费状况我园产权明确合法，办园经费来源渠道稳定、合法，证照齐全，手续完备，资金运转正常。园收费严格按照县物价局审批的项目、原则收取。在职在编教职工工资由县财政全额拨款；园为教职工缴交医疗、养老保险费和住房公积金。依法与招聘教职工签订协议，办理社会保险，招聘教职工由园支付工资。（三）办园规模及人员状况幼稚园共有19个教学班，其中大班7个、中班7个、小班5个。幼儿总人数783人，教职工82人，其中在职在编教职工56人，聘任协议工26人。设园长1人、副园长2人、园长助理1人、主任3人、专任教师59人、保育员12人。3名园长都具有幼稚园高级教师职称,

4、其中业务副园长为本科学历，另2位大专学历，均获得园长岗位培训合格证书。教师中获得幼稚园高级教师职称43人。本科学历9人，大专学历43人。大专以上学历占教师总数的88.1虬教师专业合格率为100%。（四）近三年我园在办园条件方面的重要做法和成绩我园在上级领导和社会各界人士的关怀支持下，深入完善幼稚园的设施设备。近三年来，我园努力想方设法，积极筹措资金，不停加大投入力度。在2023年暑假对幼稚园B栋外墙及二、三层B幼儿活动室和睡室进行了装修；2023年添置了大批日勺书报架、幼儿桌、椅和大型日勺幼儿体育活动器械。园还在12个教学班装上了电视机。并添置了一批电脑设备和教师办公桌椅；2023年暑假装修了

5、C栋1楼大厅，建起了富有当地特色的幼儿特色活动区和图书阁楼，并在AB楼之间重新装修成娃娃家、美工活动室、科学启蒙室；在A楼天台开辟了幼儿种植园；今年暑假我们在资金紧张的I状况下，在A楼增设了两个卫生间，使4个小班均有配套的卫生间。将AB栋4楼间日勺平台改导致小舞台。把A栋101阶梯室改导致综合游戏室。并在人员配置上实现了两教一保或三教。通过近三年的努力，园内的办园条件得到了大大的改善，也得到了上级领导的肯定与家长的好评。二、幼稚园管理（-）办园方向明确，制定近远期发展规划，积极构建友好校园我园以办园宗旨为中心，办园目的明确，创设了独特、鲜明、刚柔并济的园所文化，提高了幼稚园的形象。建立规范可行

6、的幼稚园章程；确立了园训、园风、教育理念等；有自行设计的园徽、园服和创作的园歌；统一了床上用品，完善了一幼网站。幼稚园的整体面貌发生了巨大的变化。制定了近远期的发展规划，以“创省一级幼稚园”为目的，不停自我完善。加大资金投入的力度、加强课题研究、加强师资培训等，力争在未来三年内申报省一级幼稚园。（二）建立完善多种规章制度，依法治园建立健全的规章制度是顺利开展各项工作的I有力保证。我们根据规程和纲要，不停修改和完善各项规章制度。在制度建设中,我们本着以人为本的原则，充足发挥全园教职工的积极性、发明性、能动性，使我园的各项制度、岗位职责等深入到每个教职工的心中。我们还积极倡导教师自我教育，努力营造

7、能动的、人性化的气氛。在平时的工作中，淡化强制，突出引导，使幼稚园的各项制度逐渐内化成每个教职工的自觉行动。（三）管理架构科学、合理园设有多种组织机构：园务委员会、党、团、教代会、工会、家长委员会等，各机构职责明确，互相协调，运作畅通、高效，能充足发挥职能作用。（四）加强队伍建设，提高团体的整体素质1、领导班子构造合理，廉洁奉公领导班子凝聚力强，坚持依法治园。认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，并层层贯彻到位。班子组员树立以人为本的意识，本着“领导为教工服务，的宗旨，为教工办实事，处理教工生活中的实际问题。班子组员还树立主人翁意识，自觉奉献,早来晚走，与教工同甘共苦，在教师

8、中树立良好的形象，赢得大家的认同，有较高的威信。为了加强中层管理人员的队伍建设，获得更高日勺管理效益，我园采用竞聘和推荐相结合日勺措施，大胆起用新人，使某些有志向、能力强的教师可以发挥自己的才能。现我园的中、高层管理人员配置齐全,大家互相合作、齐心合力、以园为家，共同为园发展献计献策。2、开展形式多样的活动，不停提高教职工的整体素质首先，幼稚园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，深入形成良好的师风、教风和园风。对业务能力强、有责任心的教师，通过“引路子”、“架梯子”、“压担子”等方式让他们帮扶新教师，让骨干教师成为教科研的“领头羊”

9、。继续做好教研活动的常规化工作。另一方面，通过演出、比赛等形式，提高团体的整体水平。我园每学期有计划地开展岗位比武活动，争优创先。根据幼稚园的实际需要，搭建提高自我、展示自我的平台。例如在教师节进行了拍球、跳绳接力赛，在炊事员中进行烹饪比赛，在元旦进行了教师团体舞比赛和健身操演出等活动。再次，通过培训、学习、进修，促保教人员专业化成长。我们以“学习领先、乐于实践”为主导思想，每学期均有计划地拨出专题培训经费，分层次、分时段、分专业安排教师到国内一流的幼稚园观摩、学习与交流，如到广州、韶关、东莞、珠海、湖南、福建等地，通过个性化的培训方案来满足教师的不一样需要。在2023年6月份我园与深圳罗湖区

10、教育局的培训中心获得了联络，在7月份的暑假便开始派出老师到那儿培训、学习。之后的每学期都派出教师到深圳学习、培训。去年全园四十多位老师都去深圳参观、学习、培训过，同步还规定参与了学习、培训的教师以传达汇报、撰写心得、实践展示等方式与全体教师分享。我们还邀请深圳的幼教专家到我园进行专业知识讲座；邀请其他各类专家到我园进行不一样类型的培训讲座，如专家电脑、一般话、棋类等知识。我园以这种“请进来”、“走出去”的）方式培训老师，效果非常明显。此外，我们还大力支持教师个人进行远程幼教知识培训，鼓励教师进修大专和本科学历，对小学转岗教师还支持她们报考幼稚园教师资格证培训班，让这些教师早日融入到幼教中来。通

11、过一系列的培训、学习，教师的专业水平提高了，业务能力得到了加强，增进了教师的专业化成长，也满足了幼稚园日益发展的需要。此外，我园对保育员的培训也列入我园师资培训的计划之中。每学期初都让保育员到县中等职业技术学校进行保育知识培训I,获得合格证才上岗。3、教育、教学、教研工作获得较大成绩园长亲自抓，业务副园长及各级、组、班层层贯彻，幼稚园各项教育、教学、教研活动开展井然有序。2023年8月，我园初次申报了市级的教研课题本土资源（张田饼印）在幼稚园课程的开发和运用的研究，并获得立项。这也是我县幼稚园初次立项的教研课题。通过两年的研究，在2023年7月顺利结题。园的教研试验汇报本土资源（张田饼印）在幼

12、稚园课程的开发和运用的研究获得了韶关市2023年教改成果二等奖。通过课题的研究，老师们的教研水平迅速提高，对增进她们的!专业化成长期有效果非常好。并且试验班小朋友的知识面得到了扩展、动手能力、口语能力、交往能力、自信心等方面得到了发展与提高。通过大家的共同努力，近三年来，我园教师在参与的多种比赛中也频频获奖。老师们撰写的论文获市以上奖励的有9篇：其中林绿绿撰写的论文浅谈张田饼印（本土资源）在幼稚园课程的开发和运用获韶关市幼教论文一等奖，省幼教论文二等奖；廖丽华老师撰写的论文获省幼教论文二等奖。制作的多媒体课件获市以上的奖励有9件：其中李春梅、曾祝英老师的课件过中秋获“第十五届全国多媒体教育软件

13、大奖赛”幼儿教育类一等奖；设计的课例获市以上的奖励有3篇：其中曾满妹的张田饼印展示会获韶关市幼稚园优秀课例一等奖，省优秀课例二等奖；钟桂香老师获韶关市第三届幼师基本功竞赛二等奖。此外，林绿绿园长在“庆祝建国六十周年一一全国名校（园）长访谈活动”中获“优秀园长”荣誉称号；曾满妹老师被评为韶关市先进教师。幼稚园在2023年、2023年、2023年持续三年荣获韶关市教师多媒体教育软件大奖赛最佳组织奖。园还在2023年被评为广东省巾帼文明岗。（五）加强卫生保健工作，为幼儿健康提供有力保障1、认真执行安全等制度，保证幼儿健康成长安全工作是我园工作的重中之重。安全工作，是一切工作顺利进行的基础。消防安全、

14、交通安全、饮食安全、外出活动的安全等等，我园都建立了紧急预案，制定了对应的制度。使安全工作制度化、规范化。做到重点部位及珍贵财产专人管理，活动设施、活动场地定期检查，发现存在的问题，立即整改。园的安全小组，班子组员每周轮番值班，每天填写安全日志，及时发现和消除安全隐患。无论是幼儿的社会活动还是园内的集体活动、户外活动，教师都时刻以安全为先，做好详细的计划、活动前的准备及检查工作，还对幼儿开展安全常规教育及自我保护能力的学习、训练。我园还规定：开学与期末各一周为幼儿安全教育周，每班教师对孩子进行安全教育。每个学期都进行地震、消防或防踩踏等安全演习。由于安全工作到位，我园在2023年被为韶关市安全

15、文明校园。2、做好卫生保健工作，保证幼儿身心健康首先，认真做好晨检和全日观测工作。每天早上幼儿来园时，保健医生和保健员都认真、细致地检查每一位幼儿，发现异常状况及时处理，及早汇报。同步及时获得家长配合，督促家长带幼儿到医院检查治疗。杜绝传染病的（流行。做好幼儿的全日健康观测工作，发现问题及时处理。另一方面,配合县妇幼保健院做好每年的体检、护牙及评价工作,建立幼儿健康档案。做好视力筛查工作：园每学期对中、大班幼儿进行视力筛查，筛查率为100%,对视力低于0.9的幼儿，规定家长带他们到正规医院进行再次检查，检查成果汇报园保健室，由保健医生跟进并做好记录。同步，做好新生的查验证工作。做好教职工每年一

16、次的体检工作。师幼受检率100虬第三，认真做好物品的消毒工作，保证物品的卫生、安全。第四，培养幼儿良好的生活卫生习惯。保教人员在一日生活的每一种环节均故意识地培养孩子良好的生活卫生习惯。保健医生也坚持每天到班上巡视，理解幼儿日勺进食状况、进餐习惯以及午睡等状况，发现问题及时配合教师做好教育指导工作。如：随时提醒幼儿按对的次序洗手、注意进餐速度、提醒幼儿根据天气变化穿脱衣服等。第五，做好健康教育工作。认真贯彻执行幼稚园卫生保健合格原则，制定幼稚园健康教育计划。科学合理地安排幼儿的作息时间，保证每天不少于2小时的户外活动时间（其中体育活动1小时）。充足运用阳光、空气、水等自然原因开展丰富多彩的户外活动，运用多种器械和自制日勺体育、游戏材料开展体格锻炼。同步开展多种形式的健康教育宣传活动，运用幼稚园网站、校讯通、卫生保健宣传板报、班上的家园园地、