党政领导干部选拔任用讨论决定办法(试行).docx

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1、党政领导干部选拔任用讨论决定办法（试行）第一条为认真贯彻民主集中制原则，进一步健全和完善党委（党组）讨论决定干部任免制度，不断提高决策的科学化、民主化水平，根据党政领导干部选拔任用工作条例及有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称的讨论决定，是指党委（党组）按照干部管理权限，集体讨论作出党政领导干部任免决定，或者决定提出推荐、提名意见，以及对需要呈报上级党委（党组）决定任免的干部提出选拔任用建议的行为。第三条党委（党组）讨论决定干部任免，应坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行干部任免的各项程序规定。第四条党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根

2、据职位和人选的不同情况，在一定范围内进行酝酿。对于上级党委管理的地方党政领导职务拟任人选，在决定呈报前，一般在本级党委重要干部人事工作协商小组成员和本级人大常委会、政府、政协主要领导成员中酝酿。对于本级党委管理的党政领导职务拟任人选，在讨论决定前，一般在本级党委重要干部人事工作协商小组成员中酝酿。党政工作部门或直属事业单位、人民团体领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见

3、之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。第五条干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在讨论决定前，应当报经上一级组织（人事）部门批复同意：（一）破格提拔干部的；（二）除领导班子换届、机构改革外，一批集中调整干部数量较大的，地方党委一批调整干部超过60人的；（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；（六）领导干部超过任职年龄界限或者规定任期需要继续

4、留任的；（七）其他需要报告的事项。第六条党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会。对不能参加会议的人员，应事先或事后听取意见。讨论决定时，应保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。在充分讨论的基础上，进行表决。第七条党委（党组）讨论决定干部任免事项，由党委（党组）主要负责人主持，应当按照下列程序进行：（一）听取汇报。党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的有关情况，主要包括：选拔职位职数、岗位职责、选配条件，拟任人选的提名、推荐、考察、德才表现和任免理由等情况。对破格提拔的人选，还应当说明破格的具体情形和理由

5、；对应当报上一级组织（人事）部门批复同意的，要逐一说明报批情况；对需要事先征求有关方面和有关领导意见的人选，还应当如实报告征求意见的情况。（二）会议讨论。党委（党组）成员对拟任人选情况进行充分讨论。对讨论中提出的有关问题，由汇报人员作出具体详实的说明。党委（党组）成员对干部任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。党委（党组）主要负责人应严格遵守会议程序和规定，不得率先作表态发言或者对拟任免事项提出倾向性意见。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。（三）进行表决。参加会议人员对拟任人选逐一进行表决,可以发表同意、不同意或者弃权等明确意见，但不得另提他人，也不得临时动议改变

6、人选拟任岗位或职务。表决可以采取口头表决、举手表决、电子表决器表决或者无记名投票等方式进行。表决结束后，由会议主持人现场公布表决结果，以超过应到会成员半数同意形成决定。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。复议程序按照本条上述规定执行。第八条市（州）、县（市、区）党委和政府领导班子正职拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决。全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员的意见。第九条党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当指定专人用专门的记录本做好记录，如实记载与会人员发表的意见，并

7、妥善保管，任何人不得损毁或涂改。第十条党委（党组）讨论决定干部任免事项时，涉及与会人员本人及其近亲属或者身边工作人员的，本人必须回避。第H一条 任何个人不得擅自改变经党委（党组）表决的干部任免事项，不得泄露讨论、表决情况和结果。第十二条需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐、廉政情况说明等材料。上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。需要报上级备案的干部，应当按照规定及时报上级组织（人事）部门备案。第十三条凡违反本办法规定作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照中国共产党纪律处分条例、党政领导干部选拔任用责任追究办法（试行）等有关规定进行严肃处理。第十四条本办法由中共省委组织部负责解释。第二十条 本办法自印发之日起施行。