公司员工年度总结报告.docx

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1、公司员工年度总结报告公司员工年度总结报告120_年,我州四家典当公司在依法依规监管和守法经营中健康发展，在救急解难、拾遗补缺、便利融资、支持中小企业发展和服务大众等方面发挥了重要作用，为我州的经济发展做出了积极的贡献。截止20_年底，我州4家典当企业注册资本总计4500万元，其中注册资本1500万元的2家，1000万元的1家、500万元的1家。业务范围主要涉及矿产、房地产、民品、机械设备及财产权利质押等业务。今年共发生典当业务122笔,典当总额3840万元，其中：居民生活性融资9笔，典当总额570万元,分别占总笔数和总金额的7.38%和14.84%；小企业生产经营性融资101笔，典当总额268

2、2.5万元，分别占总笔数和总金额的82. 79%和69. 83%；房地产开发企业开发性融资12笔，典当总额587.5万元，分别占总笔数和总金额的9. 84%和 15. 3%o作为本地区的典当企业监管部门，州商务局一年来开展了以下工作：推行科学监管1、今年一季度，州局针对上年度年审工作中发现的问题，对三家典当企业分别下达了整改通知书，要求各企业制定方案、切实整改。各典当企业高度重视，均从加强内部管理入手，健全完善符合自身实际的内部管理制度，规范员工业务行为，提高了员工的业务素质和企业的社会形象。2、州局定期对典当企业实行明察暗访，主要对典当行遵守法律法规和管理办法的情况、经营范围等情况进行适时监

3、管，及时防止违规行为的发生，及时帮助解决典当企业出现的困难和问题。3、今年下半年，在省商务厅的统一安排部署下，州局对全州4家典当企业的当票使用情况进行了全面的清理和统计，对当票使用的规范化进行重点检查，对于从中发现的问题提出了整改意见，从而使典当行的票据管理更加规范。4.做好典当行信息报送工作，完善企业经营月报制度,及时对上报的月报进行分析、审核和总结。二、为典当企业的发展壮大提供优质服务1、做好新典当企业的申报工作。根据省厅工作要求,国家局及时通知有意愿申办典当行的企业，为其提供政策咨询，并根据申报材料要求，指导和帮助企业做好鲁西童渊典当行有限公司的申报工作。2今年，国家局规范行政审批程序，

4、及时办理典当公司提出的设立或变更股东申请，在5个工作日内答复湘西自治州汇源典当公司提出的企业股东变更申请，并上报各省局审批，为企业成长提供服务。3.组织全州典当行企业参加省厅组织的典当行行业财务、业务人员培训和讲座，提高全州典当行从业人员水平,使企业更具竞争力。三、及时开展20_年度典当行的年检年审工作和调研工作。1、根据湖南省商务厅关于开展20_年度典当行年审工作的通知（湘商建设【20_19号）精神,州局认真指导、督促各典当企业针对核查范围和内容开展自查自审，完善相关材料，州局初审后按要求上报省厅，全州4家典当企业在年检年审中均被评为A类。2.州局还对全州房地产典当业务进行了深入调查研究,及

5、时总结经验，查找不足，指导典当企业控制房地产典当业务比重，规避经营风险。公司员工年度总结报告2今年一月底，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转眼之间已过去半年，这段时间里，在领导的指导下，在同事们的帮助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，现将工作总结汇报如下:一、今年工作总结（一）人力资源工作1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足公司实际需要根据公司岗位人员实际需要，通过_、_、一等专业招聘报纸和网站及员工推荐介绍等方式，自一月份起进行了一次招聘,为公司招聘人员一名。其中：财务人员一名，业务人员一名,工一名，驾驶员一名，仓储人员一名，传达人员一名，保洁人员一名，厨师一名。此外

6、，_月_日，负责从一经济学院、一财政学院邀请了一名大学生来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。2、制定新员工培训计划，并组织实施为使新员工了解、熟悉公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定新员工培训计划,并负责组织实施一次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知识等。3、按时核算工资、奖金，及时缴纳社会保险，_月份为名员工办理了甘保卡。（二）行政后勤工作1 .做好接待室的管理工作，确保新办公楼的安全。9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼的管理,招入一名传达人员，实行24小时值班制。设计了外来人员登记表、邮件、物品领取登记表等表格，做到“外部人员出入有登记，邮件

7、物品接受领取有记录”,加强了新办公楼的安全管理工作。2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求。公司招入一名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好的服务，_月份二月份对午餐模式进行改革，各部门轮流订菜谱,以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平一月份设计了员工就餐调查问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见，针对员工反映的问题，采取了积极、有效的改进措施，取得了良好效果，获得了广大员工的一致好评。对食品和调料的质量严格把关，严禁采购过期、假冒等不合格产品，确保卫生、安全就餐。对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实行精确管理。3、负责编写

8、公司运行简报。自一月份起，为及时传递各种各类信息，以使员工了解公司运行动态，方便员工为公司发进行了月报总结工作，负责对_公司、_公司提报的月报进行汇总、分析，编写公司运行简报。目前，已编写运行简报一期。展献言建同时，也为公司领导提供经营决策依据，公司4.负责考勤机的管理，收集员工出差、休假的信息，做好每月考勤信息的处理，为工资计算提供依据。5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。6、负责电梯运行管理，每天8点前开电梯，下班后关电梯。（三）工作中存在的不足尽管工作中取得了一点成绩，但我知道，工作中还存在着一些不足：1、缺乏人力资源的专业知识，有时不能满足工作的实际需要。2.

9、在处理个别工作或问题时，考虑不够全面细致。3、沟通、协调能力需待提高。二、20_年工作计划在新的一年里，我将继续保持认真、负责的态度，以更加饱满的热情和不断进取的精神，努力地做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力！为此，我要做好以下工作:1、加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实的基础。2、进一步熟悉公司，加强沟通协调能力。3、做好人力资源基础工作。4.完成公司和领导交办的其他任务。公司员工年度总结报告3一年,电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于“（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极U!性、创造性和

10、工作热情，实现文明和谐、幸福目标）和“I个解决”（员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题）作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保

11、证了一年度各项目标任务的实现。一年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比年度增长_%和人均为国家创造财富_万元。公司总经理贾永康在年工作报告中指出，“公司取得近几年业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比年下降产品质量三包索赔 率比年降低_%。三、创建

12、党建文化品牌现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。党建文化品牌一一现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实用性、实用性、实效性作为企业务实文化的主要内容，让每一

13、位员工都有道理、有动力、有快乐、有担当。幸福，理想的梦想，确保每个党员都有人生出彩的机会，每个员工都有实现梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。务实文化紧贴社会现实、企业现实和员工思想，受到全体员工的普遍认可和欢迎，起到了凝聚力量、弘扬文明、促进发展的作用。五、达到5a级标准化党组织要求。党支部把创建5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，

14、成为5a级标准化党组织。公司员工年度总结报告4年初，我满怀激情地开始工作。我知道我的工作经验不够，但我也知道在我们的工作中，学习就像一块海绵，可以吸收很多营养和知识。三月份，我的上级给了我一个非常困难的任务。当时我鼓起勇气，没有拒绝。只有对工作的期待和对如何解决工作问题的思考。但是一开始我还是不能游刃有余的处理各种问题，只能处理一些表面的小事。从领导的角度来说，他也很体谅我的阅历和经验不足，从而给了我包容和鼓励。在此，也要感谢领导对我这个任务的包容，也感谢领导给我发展的空间。时间过得很慢。同时，时间也增进了我和同事之间的感情，增加了领导对我的信心。当领导开始愿意把工作留给我一个人的时候，我异常

15、激动，甚至可以用“激动-1词”来形容我的心情。这是领导给我极大的鼓励，能让我放开双手,大胆去做。在此期间，如果有不懂的地方，我会积极找上级帮忙解答。也要感谢领导愿意给我机会和包容。你非但没有不满，反而愿意启发我的思维，培养我解决问题的能力。在这个集体中，我逐渐认识到，大家都在努力，都有一个共同的目标，那就是拥有更好的物质生活，同时，我们都是为了公司更好的未来。这是我很喜欢的工作氛围。在这种氛I下，我也更有动力去冲击和突破每一个新的一天。在工作之余，我和同事们的关系越来越亲密，我们之间的关系在相互的培养下也越来越融洽。很多时候，在不耽误工作的前提下，我们一起聊聊生活，聊聊理想，也是一件非常好的事情。20_这短暂的一年，这成长的一年马上就要过去了。我在公司就真如一块海绵一般，不断的