2023-2024年度辽宁省职业指导师能力测试试卷B卷附答案.docx

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1、2023-2024年度辽宁省职业指导师能力测试试卷B卷附答案一单选题（共60题）1、根据访问内容的不同，访问调查可分为0A.结构化访问和半结构化访问B.结构性访问和非结构性访问C.直接访问和间接访问D.实地访问和邀请访问试题答案:A2、CETT1C职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察0A.简单数字运算的速度及准确性B.复杂数字运算速度C.具体事务内在逻辑关系D.抗干扰能力试题答案:A3、下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是0A.团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B.在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题C.有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D.

2、不是所有的人都适合参加团体咨询试题答案:B4、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:()A.就业证制度B.就业许可制度C.就业资格制度D.就业审批制度试题答案:A5、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是()A.工会(或职工代表)与企业B.集体所有制企业与职工C.农民合同工与企业D.全体职工与企业试题答案:A6、小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业,OA.IT硬件维护技术师B.速录师C.心理咨询师D.组合机床操作工试题答案:C7、团体咨询互动技术中首要的技术是OA.建立关系技术B.联结技术C.

3、复述技术D.解释技术试题答案:A8、下列哪项不属厂职业咨询特性,OA.发展性B.见效快C.广泛性D综合性试题答案:B9、不属厂失业保险基本支出范围的是OA.主要用于保障失业人员的基本生活B.领取转业训练费、生产自救费C.领取失业保险金期间的医疗补助D.接受职业培训|、职业介绍的补贴试题答案:B10、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于0A.三者都要以较高的智力水平为基础B.三者都需要在实践中摸、爬、滚、打C.三者主要靠后天的学习与积累而获得的D.三者都需要有适当的机会作为催化剂试题答

4、案:C11、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,0A.小丽是个活泼开朗的女孩B.小刚每次做题都会很紧张C.小强不喜欢极端的选项D.小华经常接受这样的测验试题答案:A12、通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是:()A.要从多渠道搜集信息B.要充分发挥网络优势C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况试题答案:C13、在职业指导中，以人为本最主要的体现是OA.热情接待B.尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C.耐心倾听D.主动解释试题答案:B14、用人单位依法安排休假的法定节假日是()A.元旦春节国

5、庆节国际劳动节B.元旦春节教师节国际劳动节C.春节清明节国庆节国际劳动节D.春节端午节国庆节国际劳动节试题答案:A15、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是OA.劳动监察B.工会组织C.仲裁委员会D.劳动争议调解委员会试题答案:D16、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是OA.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B.可以使用面质技术，但是不要简单化C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观试题答案:D17、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德,OA.与

6、服务对象发生双重关系B.双方形成强烈的依赖感C.指导服务对象进行自我调整D.充分发挥服务对象的移情作用试题答案:C18、下列选项中不属于第三产业的是:。A.商业、饮食业、交通运输业B.金融、旅游业、咨询服务业C.食品、纺织业、电了一工业D.国家机关、党群组织、社会团体试题答案:C19、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是OA.具体性技术B.立即性技术C.面质技术D.沉默技术试题答案:B20、下列哪一项不属健全家庭结构的必备内容,0A.成员间的角色清楚B.对外有适当的“家庭界限”C.成员相互提供感情上的支持D.成员的心理健康

7、试题答案:D21、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：0A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元B.建议张某暂缓就业C.建议张某先成家再立业D.建议张某继续深造试题答案:A22、工作分析的方法包括:()A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法试题答案:A23、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在OA.间接指导咨询中B.直接指导咨询中C.集体指导咨询中

8、D.个体指导咨询中试题答案:B24、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防,()A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防试题答案:C25、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是OA.隐性失业B.结构性失业C.需求不足性失业D.周期性失业试题答案:B26、根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属职业发展的哪个阶段,()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段试题答案:B27、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学

9、习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是OA.幻想技术B.情景模拟C.模拟个案研究D.职业家族树试题答案:B28、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指()A.不充分就业B.充分就业C.灵活就业D.正规就业试题答案:C29、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是OA.人本服务B.热心服务C.便捷服务D.高效服务试题答案:D30、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是OA.职业咨询B.心理咨询C.团体咨询D.个别咨询试题答案:A31、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最

10、低的是OA.人格B.需求C.价值观D,技能试题答案:A32、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪项是错误的,()A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求B.要注意参考IS0900质量认证系统C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做试题答案:C33、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是OA.自主择业B.市场调节就业C.政府促进就业D.学校推荐就业试题答案:C34、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有OA.统一性、简明性、新颖性

11、B.开放性、社会性、统一性C.具体性、新颖性、完整性D.规范性、开放性、具体性试题答案:D35、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的,()A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调直和分析B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动试题答案:C36、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是OA.确定评估方式B.编制学员反馈评估问卷C.实施学习评估D.撰写培训项目评估报告试题答案:B37、按照失业保险条例规定，下

12、列哪一条不是享受失业保险的必要条件,OA.单位和个人按照规定缴费满1年B.非因个人意愿中断就业C.办理失业登记，并有求职要求D.失业6个月以上试题答案:D38、在CETT1C职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力,OA.小部件手指灵巧测验B.操作潜能发展测验C.手工效率纸板测验D.眼手协调题本测验试题答案:B39、下面哪一项不属于职业指导的基本原则,OA.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点B.采取科学方法，提高职业指导工作水平C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展试题答案:D40、在互

13、动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是:。A.解释技术B.促动技术C.联结技术D.沟通技术试题答案:C41、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为OA.就业B.失业C.童工D.学生试题答案:C42、职业胜任是一种潜在的、持久的OA.个人特征B.行为类别C.工作描述D.工作要求试题答案:A43、对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是()A.政策咨询B.提高专业水平C.就

14、地转移指导D创业指导试题答案:B44、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是:。A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度试题答案:B45、下列哪项不属团体咨询中的反应技术,OA.倾听B.复述C.澄清D.解释试题答案:D46、在CETT1C素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察OA.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力试题答案:A47、劳动法及相关法律法规的培训是出于什么样的目标,OA.提高知识水平B.提高技术操作水平C.掌握和应用信息D.具体操作性工作中的常见问题的解决试题答案:D48、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是:。A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B.要征求专家的意见C.必要时可通过现场观察等方式进行核实D.管理者的意见起决定性作用试题答案:D49、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选