2023年度上海市职业指导师高分通关题库A4可打印版.docx

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1、2023年度上海市职业指导师高分通关题库A4可打印版一单选题（共60题）1、职业指导的工作范围不包括0A.信息采集与处理B.职业素质测评C.职业设计D,技能鉴定试题答案:D2、在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察0A.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力试题答案:A3、针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的0A.一级预防B二级预防C.二级预防D.四级预防试题答案:C4、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德,OA.与服务对象发生双重关系B.双方形成强烈的依赖感C.指导服务对象进行

2、自我调整D.充分发挥服务对象的移情作用试题答案:C5、下面哪一项不属于第一产业,()A.采集和种植B.狩猎和捕鱼C,养殖和畜牧D.农产品加工和运输试题答案:D6、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属：()A.一一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防试题答案:B7、团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指OA.复述技术B.澄清技术C.倾听技术D.以上都不是试题答案:C8、关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确,()A.测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B.效益是指测验的收效与投入成本的比例C.测评的精确度越高、测评的

3、成本就越高D.测评的精确度与测评的成本无关9、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心,应该：0A.运用心理咨询的方法B.建议推迟毕业C.建议接受零工资就业D.建议出国深造试题答案:A10、以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是0A.尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖B.尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要C.尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养D.尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重试题答案:C11、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式,0A.调解B.行政处罚C.仲裁D诉讼试题答案:B12、对尸下岗失业人员中“4050

4、”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过0A.2年B.3年C.4年D.5年试题答案:B13、无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指0A.不充分就业B.充分就业C.灵活就业D.正规就业试题答案:C14、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：0A.根据用工单位的数量合理安排场地B.充分考虑场地的安全因素C.当应聘人数众多时，可提高入场费D.安排保卫人员维持秩序试题答案:C15、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是OA.职业生活B.职业生涯C.职业活动D.生活经历试题答案:B16、职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了

5、解决OA.家庭与工作的时间安排问题B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题C.社会失业率对家庭收入的影响D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度试题答案:B17、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的OA.工作目标、工作任务相工作业务范围B.单位性质、人员配备和工作环境条件C.地区特点、竞争状况和人才需求D.人员素质、组织结构和市场状况试题答案:A18、人员素质测评的应用范围包括OA.诊断B.选拔与安置C.预测与发展D.上面三项全包括试题答案:D19、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：0A.大类层次B.中类层次C.小类层次D.细类

6、层次试题答案:B20、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是0A.劳动争议B.劳动监察C.劳动仲裁D.劳动诉讼试题答案:B21、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是,0A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西试题答案:C22、下面哪一项不属于职业指导的基本原则,()A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点B.采取科学方法，提高职业指导工作水平C.从国情出发，结合实际，创造

7、性的开展工作D帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展试题答案:D23、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含OA.热爱本职工作B.刻苦钻研业务C积极要求进步D.遵守国家法律法规试题答案:C24、我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是OA.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针试题答案:A25、下列对家庭咨询的表述，不正确的是OA.家庭咨询可以说是一种集体心理咨询B.焦点是家庭各成员的人际关系C.非常注重各个成员的内在心理结构D.目的是建立起

8、健全的家庭功能试题答案:C26、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是均A.要仔细核实用人单位的背景B.要签订劳务派遣合同C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D.劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务试题答案:C27、预防性职业指导观点的核心是OA.强调针对性、系统性B.强调提前解决C.强调自助和主动D.强调根据不同对象进行职业指导试题答案:B28、在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于OA.信息的提供技术B.自我暴露技术C.逻辑推理技术D.情感反应技术试题答案:B29、对用人单位的招聘广告

9、进行审核时，下列哪项做法不妥,OA.了解用人单位的招聘需求B.根据需求选择媒体类型C.集中时间轰炸式宣传D.把握住“形象效应”试题答案:C30、团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是0A.团体指导者做一简要的回顾与总结B,成员反思自己在团体中的切身感受等C.明确今后该如何行动D.检查咨询过程所采用的技术31、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物,属J二下列哪一类型群体的典型特征,OA.艺术型B.现实型C.探索型D.社会型试题答案:B32、在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属这九个分测验考察的内容OA.认知风格、自信

10、心、创业倾向B.组织管理倾向、挫折承受力、开放性C.内外向、情绪稳定性、责任感D.兴趣倾向、能力、创业倾向试题答案:D33、城市各级公共职业介绍机构要O向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询,对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务CA.自主收费B.免费C.收取一定费用D.自筹经费试题答案:B34、下列哪项不属F职业指导人员对组织机构负责的具体表现OA.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神B,向组织机构提供建设性建议C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象D.改进自身工作，追求更高服务水准试题答案:B35、当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。A.实习法

11、B.平衡单法C.典型人物分析法D.故事叙说法试题答案:B36、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是OA.劳动合同的终止B.劳动合同的解除C.劳动合同的中断D.劳动合同无效试题答案:B37、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:。A.递进式职业指导B.辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导试题答案:C38、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据,0A.来访者的不同B.咨询问题的不同C.问题严重程度的不同D.所在地区的不同39、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列

12、说法错误的是:。A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题B.解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料C.首先要澄清求职者的求职挫折问题D.引导求职者克服求职挫折问题试题答案:C40、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于0A.墨守成规型B.偏好国有企业型C.偏好一劳永逸型D.好高鹫远型试题答案:C41、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以0开始，以0结束。A.环境评估具体实施B.环境评估评估与反馈C.自我评估具体实施D.

13、自我评估评估与反馈试题答案:D42、属于职业指导的基本原理是:。A.卡尔.罗杰斯人本主义理论B.佛洛依德自由联想的精神分析C.费兰克帕森斯“特性因素”论D.梭恩直接指导咨询试题答案:C43、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,OA.真实性规则B.时效性规则C.节约性规则D.质量性规则试题答案:B44、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是OA.办理招聘登记B.帮助用工单位拟定招聘简章C.协助用工单位选择宣传方式D.了解川工单位基本情况和本次招聘情况试题答案:D45、面试是通过施测者与被测评者双方面对

14、面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的,OA.素质特征B.发展前途C.求职动机D.能力状况试题答案:B46、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于OA.一步到位型B.从业期待型C.多步趋近型D.自我实现型试题答案:C47、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是OA.服务对象自己决定是否进入咨询关系B.当事人自由选择职业指导人员C,无视服务对象的心理感受D.提供阐释自己意愿的机会试题答案:C48、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是0A.递进式职业指导B,辐射性职业指导C.多元化职业指导D.系统结构化职业指导试题答案:C49、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。你认为小张0A.尊重了不同服务对象的差异B.有不公平倾向，歧视农民工C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议试题答案:A50、在信息采集与处理中，