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解聘合同的时间2023解聘合同的时间正文内容以下是对解聘合同怎么写的问题的回答:解聘合同范本甲方(药品经营企业)企业名耦:注册地址:法定代表人(负责人)乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称/资格:身份证号码:_乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘癌议书,自年月日起生效。甲方法定代表人人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘愤议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规,否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、解聘原则有哪些1以事实为依据。解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。2 .体面。现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。3 .坚决。勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。4 .迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。最忌讳信息已传出,但人力资源部门却无相应行动,尤其是对待有不轨行为的员工,速度是越快越好。解聘合同的时间.docx解聘合同的时间正文内容结束。