解聘合同时间.docx

上传人:lao****ou 文档编号:900088 上传时间:2024-07-17 格式:DOCX 页数:3 大小:14.05KB
下载 相关 举报
解聘合同时间.docx_第1页
第1页 / 共3页
解聘合同时间.docx_第2页
第2页 / 共3页
解聘合同时间.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《解聘合同时间.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《解聘合同时间.docx(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。

解聘合同的时间2023解聘合同的时间正文内容以下是对解聘合同怎么写的问题的回答:解聘合同范本甲方(药品经营企业)企业名耦:注册地址:法定代表人(负责人)乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称/资格:身份证号码:_乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘癌议书,自年月日起生效。甲方法定代表人人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘愤议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规,否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、解聘原则有哪些1以事实为依据。解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。2 .体面。现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。3 .坚决。勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。4 .迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。最忌讳信息已传出,但人力资源部门却无相应行动,尤其是对待有不轨行为的员工,速度是越快越好。解聘合同的时间.docx解聘合同的时间正文内容结束。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2022 001doc.com网站版权所有   

经营许可证编号:宁ICP备2022001085号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有,必要时第一文库网拥有上传用户文档的转载和下载权。第一文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第一文库网,我们立即给予删除!



客服