项目部整套管理制度范本.docx

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1、项目部整套管理制度范本安全生产宣传教育制度一、利用各形式场合，经常宣传党的安全生产方针，对各工种的安全生产进行有针对性教育，并认真贯彻到实际的生产过程中，正确处理好“生产必须安全、安全促进生产的辩证关系，一丝不苟地遵守安全操作规程。二、及时对新工人、合同工、培训实习生等必须组织好上岗前的三级安全教育（公司、分公司、工程处）。三、对容易发生事故的特殊工种：如电工、电焊、架子工、塔吊驾驶员和指挥、施工电梯操作工，中小型机械等组织安全操作培训，经考试合格，方准独立持证上岗操作。四、结合季节性、节假日前后，职工的思想容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住环节进行宣传教育。五、凡是自然条件变化，大风暴雨、汛

2、期、大雪冰冻、雷雨季节，抓住气候变化特点，进行安全教育。六、施工现场主要道口、醒目处设立安全宣传教育牌,事故案例分析，利用图片、照像、幻灯、录像的安全教育。班组实行上岗安全活动制度一、班组每天上岗安全活动时间为得少于15分钟。二、班组上岗安全活动由班长负责组织，班长不在时委托专人代行组织，并做好上岗安全活动内容和出席情况，逐日记录、备查。三、各施工管理人员对班组上岗安全活动情况负有指导、督促的责任。四、班组上岗安全活动要求的基本内容：1、一定要进行上岗集体安全交底。安全交底要有针对性、及时性、可按气候，周围环境，人的思想情绪，机电设备、施工具体任务及上一班安全施工情况。2、一定要求个人上岗安全

3、自查班长有责任督促职工上岗安全自查，查安全意识，查自身安全防护用品及接受任务相应的安全用具是否完好齐全。3、一定要对操作岗位安全设施检查每日上岗操作前要求每个成员对本岗位的安全设施作例行性的经常性的检查，发现问题应及时向工地负责人反映,在未采取整改措施的情况下，有权拒绝施工。4、严禁带有不安全因素上岗（如不戴好安全带等）。5、严禁违反安全操作规程进行操作五、各级组织要关心班组的上岗安全活动，并把活动开展情况作为创文明班组竞赛评比的先决条件之一，加以检查和考核。XXX集团有限公司XXX项目部安全活动日的活动制度一、全公司统一确定每周五为“安全活动日”。二、安全活动日由工地项目经理负责实施、公司质

4、安科可以随机选择参加一个工地，督促指导班组开展活动。三、班组活动必须坚持做好以下几点工作：1、必须严格执行每周一次进行安全活动规定。2、学习上级部门颁发的有关安全生产规定和制度，并结合本工种实际情况俯精神，认真贯彻执行。3、学习有关安全生产先进事迹和事故安全，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。4、对本周和下一周的安全生产专题分析一次，针对施工中存在的不安全因素，及时排除各种事故隐患，对不能自行排除的问题及时报告，在落实相应安全措施后方能开始操作。四、工地要利用广播黑板报等宣传工具，该日集中宣传安全生产内容。五、安全生产日开展情况要记入当天的安全生产上岗记录，以

5、备检查。XXX集团有限公司XXX项目部安全事故处理制度一、凡发生一般轻伤事故和事故苗子，应严格执行事故处理“四不放过”原则。二、凡发生重大伤亡事故，除立即组织抢救外，必须保护好现场，并在二十四小时内上报上级主管部门。1、由公司先向上级部门（主管局、市、区劳动局、派出所、受监安监站）汇报事故情况。2、必须立即组织有关人员成立事故调查小组进行调查,做好事故陈述笔录，事故现场拍照，画出平面图，分析原因，查清责任，定出书面调查报告，作出处理意见报公司由公司审查后报主管局审核。3、对事故责任者（包括领导）应根据其责任轻重，损失大小，认识态度，提出经济和行政处分，直到给予刑事处分。三、对重大伤亡事故和重大

6、伤亡事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然，以杜绝类似事故发生。四、凡对事故隐满不报、虚报或故意延迟报告的，一经查出，除责成立即补报以外，对有关责任人员给予严肃处理。五、对因工负伤的职工和死者的家属，要亲切关怀，给予慰问，必须按国家有关政策规定，做好善后处理工作。XXX集团有限公司XXX项目部安全生产检查制度一、公司每月由专职经理带队组织各科室有关人员进行安全生产检查，包括施工现场标准化管理工作检查。二、安全系统平时组织二级安全员巡回检查活动，按季节气候条件变化，节假日前后的事故多发性特点，及施工进度搭接情况，查制度执行情况，查思想、查基础管理、查安全设施。发现问题及时

7、解决，及时组织领导进行对话，一起商讨解剖问题落实措施、实施日期，然后再进行复查，重点复查措施落实情况直到解决为止。三、生产班组每天上下班前由班长进行安全检查，在施工中发现问题随时采取措施解决。四、生产要有重点，讲究实效，不流于形式，查出问题要认真记录，做到“三定”（定人、定期、定措施）。安全生产责任制度一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，制订企业各级干部的安全责任制等制度,定期研究解决安全生产中的问题，组织审批安全技术措施计划并贯彻实施，定期组织安全检查和开展安

8、全竞赛等活动，对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进经验,主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。二、企业主任工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任，在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现，对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。三、公司经理、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。认真执

9、行安全生产规章制度，不违章指挥，制定和实施安全技术措施，经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业，对职工进行安全技术和安全纪律教育，发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因,提出和实现改进措施。四、项目经理、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。组织实施安全技术技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置,都要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生伤亡事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥，

10、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，发生伤亡事故要立即向项目经理报告。六、生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。七、技术部门要严格按照国家有关安全技术规程，标准编制设计、施工等技术文件，提出相应的安全技术措施，编制安全技术规程，负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。八、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应,对强杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定期检验，不合格的要报废更新。财务部门要按照规定提供实现安

11、全技术措施的经费，并监督其合理使用。九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是：（一）贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规;（二）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；（三）经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作,掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施；（四）组织安全活动和定期安全检查；（五）参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；（六）与有关部门共同做好新职工、特殊工种人员的安全技术训练、考核、以证工作；（七）进行伤亡事故统计、分析和报告，参加伤亡事故的调查和处理;(A)

12、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；(九)对违反本条例和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。XXX集团有限公司XXX项目部奖罚制度为了更好地配合施工项目的管理，增强遵纪守法的自觉性，特制订以下制度。一、罚款1、施工现场不戴安全帽、不扣帽带罚20兀2、不按要求使用劳动保护用品罚20兀3、擅自使用非本工种的机具设备罚50元4、玩弄消防器材罚IOO元5、上班饮酒罚20兀6、赤膊、赤脚、穿拖鞋等罚20兀7、禁止烟火处吸烟罚50元8、宿舍内使用电炉、电饭煲、电炒锅等电器设备罚50元9、聚众赌博、群殴罚100元10、随地大小便罚20元11、擅自移

13、动、拆除防护设施、警告牌、标志牌等罚100元12、其他违反操作规程的相应处罚二、奖励在检查过程中有突出表现及在施工过程中及时消除隐患，积极参与事件的抢救者采取一定金额奖励。具体执行由工地安全员负责。XXX集团有限公司XXX项目部社会治安综合治理宣传教育制度在上海这个强手如林的建筑市场，要想取得更大发展，提高职工文明素质，搞好内部治安防范是当务之急。为推动综治各项措施的全面落实，使我公司的综治工作更趋规范化、制度化，经研究，特制定以下宣传教育制度：一、各级治安综治领导机构始终要把综治工作作为一件事关国家和社会性稳定的大事，认清新形势下加强社会治安综合治理的特殊重要性，起到领导的关键作用，确保综治

14、工作的展开。二、法制宣传教育是“防范”、“治本”的基础，分公司综治领导小组要把加强全员的法制教育作为社会治安综合治理工作的重要内容，并有专人负责。三、公司的简报，各工地的墙报要起到宣传国家法律法规的作用，做到专人负责，内容丰富。四、对每年分配到公司的大中专和技校毕业生、换岗职工以及新调入的职工必须接受“入门教育”和“上岗教育”，其中法制教育、企业规章制度以及社情介绍必不可少。对广大职工要广泛深入地开展普法宣传教育。五、文明礼貌教育力求做到三同：文明礼貌宣传教育与本市同步，文明单位建设速度与市委要求同度，职工文明程度与市民同提高。六、各分公司、项目部的治安领导小组要切实做好特殊情况下职工的思想教

15、育和法制教育。七、各办事处综合治理领导小组及下属各单位必须认真学习中共中央、国务院、全国人大常委会关于关于加强社会治安综合治理决定的精神，学习上海市社会治安防范责任条例和关于加强社会治安综合管理的决定。八、总公司社会治安综合治理办公室在每年组织两次社会治安综合治理在检查中法制宣传教育的落实到位程度将作为考证成绩的重要依据。以上几点为公司社会治安综合治理工作的宣传教育制度，望各部门认真学习，制定具体措施，真正贯彻落实。社会治安综合治理检查制度根据公司年初关于企业内部社会治安综合治理工作规划，今年是我公司继续加强基础建设的一年。为了保证公司有关社会治安综合治理的一系列文件得到认真的贯彻落实,真正地抓好企业内部治安综合治理工作，使我公司的综治工作更加“规范化、制度化、有序化”，经公司研究决定，特制定以下检查制度：一、总公司社会治安综合治理办公室每年组织两次社会治安综合治理大检查。一次为年中初查，安排在每年的五月中旬；一次为全年总查，安排在十一月中旬。二、各办事处综合治理领导小组每季度对下属单位进行一次社会治安综合治理工作普查：普查分制度检查、劳务用工检查、职工遵章守纪检查及施工现场安全和文明卫生检查等几个方面。三、分公司、项目部治安领导小组每月对本单位的治安、防火善进行检查，检查要深入基层第一线，