2022年组织部长在年轻干部座谈会上的讲话范文.docx

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1、2022年组织部长在年轻干部座谈会上的讲话范文2022年组织部长在年轻干部座谈会上的讲话范文各位年轻干部、同志们：重视选拔培育年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际，毛泽东同志激情满怀地说：世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴盛时期,似乎早晨八九点钟的太阳。希望寄予在你们身上。在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面，邓小平同志向全党疾呼：肯定要真正把优秀的中青年干部提拔上来，快点提拔上来。提拔干部不能太急，但是太慢了也要误现代化建设的大事。站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位上,习近平总书记慎重号

2、召全党：大力发觉储备年轻干部，注意在基层一线和困难艰苦的地方培育熬炼年轻干部，源源不断选拔运用经过实践考验的优秀年轻干部。实践充分证明，正是因为始终高度重视选拔培育年轻干部，我们党才有了源源不断的簇新血液，才在革命、建设、改革的各个历史时期保持着旺盛的生命活力，才使我们的宏大事业薪火相传、继往开来！实践告知我们，关注意视年轻干部就是关注将来、谋划将来，选拔培育年轻干部就是制胜将来、赢得将来。从这个意义上讲，选拔培育年轻干部决不是权宜之计，而是战略之举、根本之策，实在太重要了！一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今日的年轻干部，相对于你们的父辈、祖辈，无疑是极为幸运的。我认为，这

3、种幸运主要体现在*个方面：其一，幸运身处宏大新时代。在以习近平同志为核心的党中心坚毅领导下，今日我们比历史上任何时期都更接近、更有信念和实力实现中华民族宏大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者，迎来了人生出彩、幻想成真的最佳机遇。其二，幸运恰逢发展黄金期。从现在起到2035年这段时间，是基本实现社会主义现代化的关键时期。今后近*年的时间里，是我们国家发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期，年轻干部必将大有可为、大有作为。其三，幸运干在*这方热土。*是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想的重

4、要萌发地，正在坚决不移沿着八八战略指引的路子走下去,加快推动两个高水平建设。在这个历史进程中，年轻干部只要想干事、会干事，就肯定能干成事、成大事。其四，幸运遇上好政策好环境。当前，从中心到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培育年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化,年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。年初省委部署开展高校习大调研大抓落实活动，其中一项重要内容就是开展年轻干部工作的督导调研。前不久，省委制定出台了关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推动两个高水平建设的实施看法和关于适应两个高水平建设须要大力发觉培育选拔优秀年轻干部的实施看法，为年轻干部的

5、成长供应了有力的政策保障。总之，作为过来人，我特殊想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部肯定要珍惜机遇，肯定要激昂精神，肯定要苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！习近平总书记给予我们干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当的新期望，省委也作出了推动八八战略再深化、改革开放再动身的决策部署。践行习近平总书记的新期望、落实省委的决策部署，都对我们的年轻干部提出了新的更高要求。请大家思索这样一个问题：作为新时代的*年轻干部，应当有什么样的格局境界，应当有什么样的实力素养，应当有什么样的精神状态，应当有什么样的担当作为?我的回答是：*的年轻干部必需有

6、*年轻干部的样子,*的年轻干部必需有*年轻干部的口碑，*的年轻干部必需个顶个、呱呱叫，真正让人一眼就能看出是*牌年轻干部。借此机会，我想对全省年轻干部提*点希望：第一，扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不立志做大官。大家应当都参观过*革命纪念馆，也应当都知道当年参与中共一大的*名代表，虽然他们年轻时都是立大志、干大事的，但为什么最终有的名垂青史、有的遗臭万年？最根本的区分就在于信仰坚决不坚决、对党忠诚不忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚。假如政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。假如一个年轻干部信仰上不坚决、政治上不敏锐，对党的事业缺乏

7、忠诚，对举什么旗、走什么路，既不醒悟、也没定力，即便实力再强，也尴尬大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增加两个维护的思想和行动自觉，正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥,力戒自我设计，切勿醉心于晋升路途图，也不能这山望着那山高，坚决把政治纪律和政治规则落实到详细行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当两面人。这里须要强调的是，对党忠诚，就必需立志做大事，而不立志做大官。我们许多干部就是因为对大事与小事、大官与小官这对通俗而深刻的辩证关系把握得好，对当干部有限、干事业无限这个朴实道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出

8、了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的丰碑。全省年轻干部要仔细向他们学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。其次，打牢干事创业的底子，本事过硬而不本事恐慌。俗语说得好：没有金刚钻，不揽瓷器活。年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满足，就必需有过硬的本事。坦率地讲，对年轻干部来说，最大的危机是素养的危机，最大的挑战是实力的挑战,最大的恐慌是本事的恐慌。希望年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，主动参加高校习大调研大抓落实活动，不断提高综合素养，不断提升工作实力，不断增加干事本事。特殊是要做到*点：一要有博大的视野。*年来，*始终领风气之先

9、，走在改革开放的前列。这就要求*的年轻干部必需胸怀全局、放大格局，有全球视野、战略眼光、大局意识，对世情、国情、省情、市县情都了然于胸，*时*地都能够说出个道道来，而不能把自己的眼光局限在一亩三分地的小天地里。比如，一带一路建设、*经济带发展、长三角区域一体化发展、东西部扶贫协作和对口支援工作等，都是国家的重大战略部署,也是与*的改革发展休戚相关的。*的年轻干部肯定要拓宽视野，把本地区本部门的工作放在全局中去思索、去谋划、去推动，从中发觉机遇、找到结合点、打开新天地。二要擅长学习、勤于思索。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。书读得多了，身上的书卷

10、气、儒雅气、清气骨气自然多了，市价气、霸道气、俗气媚气也就少了。现在有一些年轻干部，平常经济、文化、科技、历史等五花八门的书也读了不少，工作干起来也是风风火火、忙劳碌碌，但读了这么多书、干得这么辛苦，工作实力水平却始终提高不快甚至原地打转。我想，这与干得多学习得少、执行得多思索得少,有很大关系，特殊是与缺乏马克思主义的世界观、相识论、方法论有干脆关系。年轻干部要从自身学问结构动身，坚持缺什么、补什么须要什么、学什么，特殊是要静下心来仔细读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。三要有创新意识和创新精神。干

11、工作，不把好做法好阅历坚持下去是难以成事的，因循守旧、故步自封也是难以成事的。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点,树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出初生牛犊不怕虎的志气和激情，敢于破旧立新、擅长推陈出新，特殊是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，换一个角度去思索、换一个途径去探究、换一个思路去解决，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭阅历办事的俗套之中，也不能把创新当时髦来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。第三，敢挑攻坚克难的担子，甘入苦海而不拈轻怕重。这些年来，省委谋划部署和推动了不少大事要事，特殊是最多跑一次改革、大湾区大花园大通道大都市区建设、数字经济一号工程等等，

12、都取得了较好成效、产生了较大影响。大家想一想，假如没有剧烈的事业心责任心，这些工作哪一项能做成呢?年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历当然重要、志向激情不行或缺、干劲闯劲必不行少，但更重要的是有剧烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。希望年轻干部牢记艰难困苦，玉汝于成的道理，克服骄娇二气，增加攻坚克难的志气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受熬炼，到问题集中、冲突困难的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才能，真正把经验变成阅历、把阅历变成实力。第四，走好服务群众的路子，身入心入而不浮于表面。古人推崇为

13、官一任，造福一方，我们现在讲金杯银杯，不如老百姓的口碑。对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去，说话办事特殊是做决策真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。希望年轻干部自觉践行以人民为中心的发展思想,强化群众观念和群众意识，用脚步丈量民情，仔细把人民群众的操劳事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的华蜜指数。详细来说，要做到三多二少:一是多跑基层、少拍脑袋。调查探讨多了，基层跑遍、跑深、跑透了，状况了解清晰了，做的决策才能精准，干的工作才能到位。年轻干部肯定要多到基层跑，深化基层一线去驾驭第一手资料。当前省委发动全省各级

14、领导干部深化企业摸清状况，打出了一套以提振民营企业为重点的稳中求进组合拳。在这一过程中，年轻干部就要深化到基层去、到企业去，弄清晰制约民营企业发展的问题还有哪些，对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然、状况不明决心大。二是多务实、少好高鹫远。年轻干部要树立正确的政绩观，有功成不必在我的胸怀和功成必定有我的境界，学会算大账、算长远账、算战略账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心来、扎下根去，谋划好事关本地区本部门许久发展的规划，踏踏实实干几年、干出几件像样的实事来。三是多点实在、少点圆滑。你能干点啥、你干出了些啥，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是看得到的。年轻干部肯定要当醇厚人、讲醇厚话、

15、做醇厚事，实实在在把工作做好，不捣精糊，不搞自我包装，不当做样子、混日子、要位子的官油子。第五，常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不逾规越矩。做官先做人，做人得有原则、有底线、有规则。年轻干部要走的路很长，特殊是*市场经济比较发达，在工作中与企业家打交道比较多，面临的风险考验更多，假如处理不好亲清政商关系，就很有可能跌入各种陷阱，过去的一切努力也可能付之东流。希望年轻干部始终牢记习近平总书记当官就不要发财，发财就不要当官的训诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中心八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交、生活挚友圈,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。特殊是年轻干部作为众人眼中的潜力股，比较简单成为被围猎投资的对象。越是这样，越要始终保持醒悟头脑、培育健康情趣，多想想我身上有什么、他们想要什么什么能做、什么不能做，决不