初级经济师-人力资源-基础练习题-第一章个体心理与行为-第四节态度与行为.docx

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1、初级经济师-人力资源-基础练习题-第一章个体心理与行为-第四节态度与行为单选题1.认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是()。A.阿尔波特(江南博哥)B.克里赫C.弗里德曼D.吉尔福特正确答案：A参考解析：态度是社会心理学中定义最多的一个概念，不同学者有不同的定义。阿尔波特受行为主义影响，认为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应。他的定义强调经验在态度形成中的作用。单选题5.下列有关态度与行为的关系描述不正确的是()。A.人们的态度与行为有着非常密切的关系B.态度与行为之间是一对一的关系C.态度的特殊性越高，用

2、其预测行为越准确D.一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大正确答案：B参考解析:人们的态度与行为有着非常紧密的关系，从他人的态度可以预测其行为。但是，态度与行为之间并非一对一的关系，态度只是一种行为倾向，它并不等于行为。许多研究发现，态度的特殊性越高，其预测行为越准确。一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大。单选题6.海德的平衡理论认为态度改变的方法是O。A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择B.哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度C.使自己的行为不再与态度有冲

3、突D.如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突正确答案：B参考解析:根据海德的平衡理论，态度改变遵循最少付出原则，即为了恢复平衡状态，哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度。单选题7.著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是OoA.自我觉知理论B.态度行为理论C.认知失调理论D.结构功能理论正确答案：C参考解析：认知失调理论是著名心理学家费斯汀格提出的一种认知一致理论。认知失调是指由于实施了一种与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快，人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。单选题8.一位烟草制造商，他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但

4、为了自己生存他又不得不这么做，这是()。A.自我知觉B.知觉选择性C.认知失调D.工作满意度正确答案：C参考解析：该烟草制造商认为自己制造的香烟是不利于别人健康的，但为了生存又不得不这么做，是态度与行为不一致的一种表现，属于认知失调。单选题9.戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是O。A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康B.生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要正确答案：D参考解析：减少由于戒烟而引起的认知失调可以通过改变认知的重要性来实现。具体的途径

5、是让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更为重要)。单选题10.在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是()。A.书面信息B.听觉信息C.视觉信息D.双面信息正确答案：A参考解析：在说服信息非常复杂的时候，书面信息的效果较好；当说服信息简单的时候，视觉最好，听觉次之，书面最差。单选题11.关于说服过程，下列说法不正确的是()。A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好D.外表漂亮的人在说服方面更有优势正确答案：A参考解析：人们经常通过说服来改变他人的态度，说服是

6、改变他人态度的最有效方法。其中被说服者是影响说服效果的因素之一，就被说服者介入程度来说，介入程度越深，态度改变越困难。单选题12.关于被说服者对说服过程的影响，下列陈述错误的是()。A.自尊心较弱的人容易被说服B.心情好的人容易被说服C.介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变变得困难正确答案：C参考解析：被说服者对说服的影响因素包括：1、被说服者的人格。自尊心较弱的人由于对自己的不足很敏感，不太相信自己，容易被说服。2、被说服者的心情。心情好的人在争论出现时介入较少，不愿意去进行较深入的考虑，容易被说服。3、被说服者的介入程度。被说

7、服者介入程度越深，态度改变越困难。4、被说服者的自身免疫。过多的预先说服会使被说服者产生免疫力，从而使态度改变困难。5、个体差异。单选题13.当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为()。A.预先的警告无助于态度改变B.预先的警告有助于态度改变C.预先的警告不影响态度改变D.两者关系不确定正确答案：B参考解析：人们经常通过说服来改变他人的态度，说服成了改变他人态度的最有效的方法。情境因素是对说服效果产生重要影响的因素之一，包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解很多时，预先警告会引起抗拒；而当人们对该问题了解较少时，预先警告反而有助于态度改变。单选题14.()是人们以不正确

8、或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。A.偏见B.歧视C.说服D.态度正确答案：A参考解析：本题考查偏见的内容。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。单选题15.态度的()指态度被意识到的程度。A.特殊性B.强度C.可接近性D.平衡性正确答案：C参考解析：本题考查态度与行为的关系。态度的可接近性指态度被意识到的程度，越容易被意识到的态度，对我们来说它的可接近性就越大。多选题1.通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。A.态度的特殊性水平B.空间因素C.自我意识D.态度强度E.态度的可接近性正确答案：ACDE参考解

9、析：通过态度预测行为的时候应该注意的因素有：态度的特殊性水平；时间因素；自我意识；态度强度；态度的可接近性。多选题2.消除偏见可能采取的方法有()。A.增加认知B.平等接触C.创造消除偏见的环境D.改变态度E.对抗刻板印象正确答案：BCE参考解析：为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出了一些可能的方法：对抗刻板印象。(2)平等接触。(3)创造消除偏见的环境。多选题3.心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有()。A.说服者的因素B.被说服者的因素C.说服信息的因素D.被说服信息的因素E.情境因素正确答案：ABCE参考解析：本题考查说服与态度改变的内容。心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有四个，即：说服者的因素、说服信息的因素、被说服者的因素、情境因素。