单位某局公司政法委2023年第二批主题教育阶段性情况汇报材料6篇.docx

《单位某局公司政法委2023年第二批主题教育阶段性情况汇报材料6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位某局公司政法委2023年第二批主题教育阶段性情况汇报材料6篇.docx（27页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年第二批主题教育阶段性情况汇报材料国企公司2023年第二批主题教育阶段性进展情况汇报市妇联在第二批主题教育阶段性总结汇报会上的发言市体育局在第二批主题教育阶段性总结汇报会上的发言市委政法委在第二批主题教育阶段性工作汇报会上的发言海事局在第二批主题教育阶段性工作汇报会上的发言2023年第二批主题教育阶段性情况汇报材料2023年第二批学习新思想主题教育开展以来，我们认真落实上级有关部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，高标准谋划、高效率组织、高标准落实，推动主题教育破题开局，推动单位职工切实把学习热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段

2、性工作开展情况汇报如下。一、主要成效一是强化理论武装，让主题教育“热起来按照“带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学”的要求，第一时间建立学习常态化制度化工作机制，列出著作选读等10本理论读本作为必读书目，要求大家紧扣原文原理，一天一领读，一周一研讨，一月一考试，真正学深悟透、融会贯通、真信笃行。同时，专门研究制定主题教育“明白卡”，在官微开设专栏，指导大家扎扎实实学理论、明明白白抓学习，进一步激发学习热情，确保主题教育“不变形、不走样、不跑偏”。截至目前，单位开展领学、自学200余场次，发放“明白卡”1000多张，推送上级单位主题教育微信36条。二是强化责任落实，让主题教育“动起来主

3、题教育动员大会结束后，我们在深入学习单位主题教育方案和调查研究方案后，立即行动，第一时间制定印发了关于深入开展学习新思想主题教育的实施方案，下设综合协调、文字材料、学习宣传、调查研究、检视整改等5个工作小组，明确时间节点，夯实职责分工，提出具体要求，强化宣传引导，部署开展调研，确保高标准、高效率、高质量开展好主题教育工作。截至目前，单位先后开展主题教育培训12场次，制定50余项重点任务清单，职工上交主题教育查摆问题清单500余份，查摆问题800余条，均已制定整改措施、落实整改责任。三是强化统筹推进，让主题教育“实起来”。实字当头、学以致用，是推动主题教育走深走实、取得实效的关键。我们按照单位关

4、于开展大兴调查研究及主题教育工作的部署要求，聚焦年度工作重点和特色探索实践，找准推动工作的关键点、解决问题的着力点、谋划发展的切入点，积极开展“听真话、察实情，破难题、出实招，办实事、促发展”专项行动，组建6个“基层服务团”，建立深入基层、直插一线的“沉浸式”“跟班式”帮扶机制，全力解决制约单位发展的堵点、职工反映强烈的痛点、大家普遍关注的热点、长期未能解决的难点问题，以思想作风转变保障各项工作高标准开展、高质量落实，推动主题教育走深走实。二、存在问题第二批主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但对照单位要求和兄弟单位相比，我们还清醒地认识到存在的差距和不足，具体表现为以下几点：一是自主学习

5、的热度不够。部分同事对主题教育重要性认识不足，存在以业务学习代替理论学习现象，学习浮于表面、流于形式，不深入不具体，缺乏主动性，只图完成任务，不求学习效果，学深悟透、知行合一做得还不够。二是理论研讨的深度不够。部分同事理论分析多、结合实例少，学习研讨被动应付，没有学以致用，没有真正将理论知识应用于具体实践，没有真正用最新理论指导实践、创新思路、解决难题、推动工作。三是调查研究的频度不够。有些职工没有真正俯下身子、放下架子、迈开步子，沉下心、带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况，调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。三、下步打算下一步，我们将坚持问题导向、目标导

6、向，把推动高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视整改等工作，真正把主题教育学习成效转化为推动单位高质量发展的蓬勃动能和生动实践。一是在“学”上下功夫，锻造良好学风，做到真学真懂。我们将把读原著学原文悟原理作为主题教育的出发点和基本点，坚持领导领学、集中授课、个人自学、交流研讨和实地考察等方式，统学结合、区分职级、有侧重地列出读书清单，按照“日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一讲”的形式，督促全体职工加强个人自学，并充分运用线上线下两种资源，统一组织收看名师授课、形势座谈、红色电影等，统分结合、相得益彰、力求实效。二是在“思”上下功夫，理论照进现实，做到真信真

7、用。我们将用好理论中心组学习会议，围绕“产业发展、环境优化、服务提质三方面专题召开学习扩大会，开展理论研讨，轮流发言献策，全力推动将学习成果转化为思辨成效，形成指导工作、破解难题、推动发展的思想基础和行动指南。同时,用好青年职工学习制度，坚持每月开展2次读书分享会，在思想碰撞交流中引导青年把握光辉历史、增强理想信念,做新思想的坚定信仰者、拥护者和践行者。三是在“悟上下功夫，锤炼纯净党性，改进工作作风。我们将开展“学先进楷模、走红色路线”学习实践活动，到某某等红色场馆开展红色寻访活动，组织青年参加红色演讲赛、组织生活会、民主生活会等活动，推动大家从中汲取历史养分，提高把握大势、洞悉事物发展变化的

8、能力，不断提高自身的党性修养并，净化改进工作作风，建设过硬职工队伍。四是在“研”上下功夫，坚持问题导向，破解难题新题。认真落实单位大兴调查研究方案，全面推动单位各部门调研工作开展，围绕提高业务工作水平，与“一个部门一件实事“结合起来，采取“四不两直”方式，综合运用座谈访谈、问卷调查、随机走访等，深入工作一线、开展调查研究，听取意见建议，帮助解决问题，确保调研取得明显成效。五是在“改”上下功夫，健全制度机制，推动常态长效。坚持边学习、边思考，边调研、边整改、边总结、边立制，力求把主题教育的成果体现在整改效果上，体现在建章立制上。针对制约发展的急难愁盼问题，列清单、定措施、明时限、重分工，台账式管

9、理、项目化推进，确保解决。特别是要注重把一些好的做法和举措及时以制度的形式进行固化、推广，及时填补制度空白，形成独有的单位经验。国企公司2023年第二批主题教育阶段性进展情况汇报自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，*分公司深入贯彻落实党中央和集团、公司党委部署要求，以高度的政治自觉和政治担当，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严实对标对表、扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展，推动系统主题教育持续走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦“早”字抓部署，有序有力加强组织领导。在方案制订上，全面按照党中央和上级党委要求，从严对标、从实谋划，紧密结

10、合分公司实际，第一时间印发分公司主题教育工作方案、理论学习实施方案、大兴调查研究实施方案，制订党委读书班计划、个人学习计划、问题清单等,为系统主题教育扎实深入开展开好头、起好步、谋好局。在组织保障上，迅速成立以分公司党委书记、总经理为组长的主题教育领导小组及办公室，下设综合协调组、调查研究组、检视整改组3个工作小组，确保主题教育领导有力、职责明确、顺利推进。在工作机制上，主题教育领导小组建立定期会议机制、信息报送机制、公文审批机制、工作简报机制和责任落实机制，切实保障主题教育各项工作顺利开展。此外，充分利用内网、专栏、公众号、工作简报等方式发布主题教育推进节点、学习要点等，持续营造主题教育浓厚

11、氛围。截至目前，分公司主题教育领导小组共召开专题会议*次，编制简报*期，公众号发布简讯*篇。聚焦“真”字抓学习，多措并举坚持学深悟透。一是党委读书班全面系统学。紧扣“深入践行人民保险政治性、人民性，全面发挥保险服务功能，以高质量发展为中国式现代化贡献金融保险力量”这一主线，围绕10个专题，举办为期7天的党委读书班，通过专家辅导、集中研读、主题党日、交流研讨等形式，全面推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是理论中心组突出重点学。深入落实“第一议题”制度，坚持干什么学什么，在党中央指定的8本书目的基础上，分公司党委将党的十八大以来习近平总书记关于金融工作的重要讲话和重要指示批示进行汇编，并将中央

12、下发的9个专题学习和习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时关于不断深化对党的理论创新的规律性认识重要讲话精神纳入中心组学习议题，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。三是各级党组织联系实际学。在分公司党委的率先垂范和大力推动下,系统迅速掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮。分公司本部各党支部作为第一批主题教育对象，制定主题教育理论学习方案和个人自学计划，积极运用三会一课、主题党日等多种形式开展集中学习，完成机关党支部书记专题党课授课，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展个人自学，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。聚焦“实”字抓调研，求真务

13、实破解发展难题。一是突出精准选题，让调查研究更有“准度”。分公司根据党中央明确的12个方面内容，落实上级党委调研指示精神，紧密结合属地工作实际，围绕更加突出政治引领、更加突出服务国家战略、更加突出发展质量、更加突出创新驱动、更加突出全面风险管理、更加突出全面从严治党的要求，精心领题、选题、定题，研究确定10个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”。二是突出深调细研，让调查研究更有“深度”。党委班子成员从分管领域工作实际出发,主动认领课题，亲自带队赴基层单位开展调查研究，通过调查研究把握*财险市场运行规律态势，了解基层党员群众最关心、最迫切、最亟需解决的问题，找准制约分公司高质量发展的难点、堵点

14、、痛点，把解决分公司个性问题和行业共性问题结合起来，系统谋划、对症下药，大力推进分公司改革发展的各项工作。三是突出业务发展，让调查研究更有“实度”。坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，统筹开展“对策性、前瞻性、解剖式”调研,组织各调研课题组及主责部门有的放矢、对症下药，力争把调研成果转化为工作实效。主题教育开展以来，分公司党委班子成员共赴基层开展调研指导十余次，形成学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局加强公司党建和干部队伍建设，完善公司治理强化政治监督，推进形成全面从严治党的氛围学习贯彻落实习近平总书记关于金融工作的重要

15、论述、加强金融风险防控，加强分公司全面风险管理推进*市分公司推进高质量发展正面案例：集成电路共保体项目等十余篇调研成果报告及相关问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单，分两批召开调研成果交流会。其中，集共体案例围绕国家建立集成电路产业创新生态系统、维护集成电路产业链和供应链稳定、解决核心风控技术难题等关键环节，提供高质量、差异化、全流程的集成电路产业风险解决方案，助力构建中国集成电路自主、安全、可控的产业链和供应链。已为*国际、*华力微电子、*存储等*家集成电路企业提供保险保障，2023年提供保障金额约*亿元；已建立集共体创新实验室，聘任*名半导体各领域专家，推动风险量化评估模型V2.

16、0在*科创金融论坛上发布。聚焦“严”字抓整改，动真碰硬推进自我革命。一是坚持突出问题导向。坚持把检视整改问题贯穿主题教育始终，以实招、实策、实功解决实际问题。主题教育开展以来，对照中央主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,以及巡视巡察、审计监督等发现的问题等，梳理形成问题清单8项，制定相应整改举措22条。二是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对检视问题实施动态管理，定期滚动更新，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，把检视整改同推动发展贯通起来，着力堵漏洞、补短板、强弱项，加强顶层设计，健全完善“长久立”机制。聚焦“融”字抓发展，守正创新彰显担当作为。一是把开展主题教育与弘扬伟大建党精神、传承中华优秀传统文化、践行人保企业文化相融合，坚持以文化人、以