2022江苏省女职工劳动保护特别规定知识问答.docx

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1、2022江苏省女职工劳动保护特别规定知识问答1 .江苏省女职工劳动保护特别规定的适用范围是本省行政区域内的()。单选题*A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等及其女职工2 .江苏省女职工劳动保护特别规定自()起施行。1989年2月19日江苏省人民政府发布的江苏省女职工劳动保护办法(苏政发198924号)同时废止。单选题*A、2012年4月28日B、2018年5月2日C、20

2、18年7月1日D、2018年8月1日3 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立()。单选题*A、女职工特殊保护专项集体合同(或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容)VB、集体合同(或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容)C、劳动合同D、专项集体合同4 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位招用劳动者，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()或者变相以()为由拒绝接收符合条件的女性或者提高女性的报名、录用标准。单选题*A、性别，性别VB、性别，身高C、相貌，性别D、学历，性别5

3、 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位应当对本单位的岗位进行划分，明确女职工禁忌从事及在()禁忌从事的劳动岗位。单选题*A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期VD、孕期、产期、哺乳期6 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位应当给予经期女职工哪些保护()?单选题*A、不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；B、对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。C、有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。D、以上都是7 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定

4、，孕期女职工不能适应原劳动的，应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单选题*A、女职工要求Bs医疗机构的证明VC、工会证明D、女职工身体状况8 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕()，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工间休息0 单选题*A、不满3个月B、不满3个月和7个月以上的C、7个月以上D、8个月9 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕()或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，用人单位应当根据医疗机构的证明安排其休息。单选题*A、不满3个月B、需要保胎休息C、不满3个月需要保胎休息VD、8个月10 .依据江苏省女职工劳动

5、保护特别规定，女职工怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，用人单位安排其休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的()。单选题*A、50%B、60%C、70%D、 80%11.依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假()天。单选题*A、 90. 15B、128, 15C、 90, 10D、98, 1012.依据江苏省女职工劳动保护特别规定,女职工实行输卵管结扎或者复通手术的，享受()天的假期;放置或者取出宫内节育器的，享受()天的假期。单选题*A、21,2 B、 30, 2C、21,3D、30,313

6、 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工享受产假或者计划生育手术休假期间，按照国家和省规定享受()待遇。单选题*A、职工生育保险B、产假前C、用人单位上年度职工平均工资D、由用人单位和职工协商14 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工产假期满恢复工作时，允许有()周时间逐步恢复原定额的工作量。单选题*A、1B、1 至 2VC、2D、2至 315 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位原则上应当安排女职工在()上班，如因特殊情况需要变动的，应当与女职工协商解决。单选题*A、女职工要求的岗位B、新岗位C、原岗位VD、女职工能够适应的岗位16 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，对哺

7、乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。单选题*A、6个月B、9个月C、1周岁VD、18个月17 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每日劳动时间内安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。单选题*A、1小时，0.5小时B、0.5小时，0.5小时C、1小时，1小时D、1.5小时，1小时18 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入()。单选题*A、劳动时间，B、带薪年休假时间C、病假D、事假19 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，经本人申请，用人单

8、位批准，女职工可以休不超过()的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%,超过6个月的，待遇由双方协商确定。单选题*A、3个月B、6个月C、8个月D、1年20 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工()综合症症状严重，不能适应原岗位工作，申请减轻劳动量或者调整工作岗位的，用人单位应当根据医疗机构证明和实际情况给予适当安排 单选题*A、经期B、孕期C、哺乳期D、更年期，21 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，在劳动场所，()应当预防和制止对女职工的性骚扰 单选题卜A、职工代表B、工会组织C、用人单位VD、青年组织22 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位应当根据女职工的需要，建

9、立()等设施，解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难c 单选题*A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室VB、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室23 .江苏省女职工劳动保护特别规定鼓励用人单位依托社会专业机构建立()机构。单选题*A、女职工活动室B、托幼C、托管D、女职工休息哺乳室24 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位应当为从事接触职业病危害作业的女职工安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，承担检查费用，书面告知检查结果,建立()档案;单选题卜A、健康B、个人健康C、职业健康监护D、职业健康体检25

10、.依据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工在用人单位安排的时间内进行健康检查的，所需时间计入()。单选题*A、劳动时间VB、带薪年休假时间C、病假D、事假26 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，用人单位每年至少安排1次妇女常见病普查，对年满35周岁的女职工应当增加()筛查。单选题*A、妇科疾病及心理疾病B、乳腺癌、宫颈癌VC、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病27 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，()应当加强对女职工劳动保护工作的领导，督促有关行政部门履行女职工劳动保护监督检查职责，将用人单位履行女职工劳动保护职责情况纳入()体系，对在女职工劳动保护工作中取得显著成绩的用人单位给予

11、奖励. 单选题*A、县级以上地方人民政府，社会信用VB、县级以上地方人民政府，社会管理C、各级人民政府，社会信用D、各级人民政府，社会管理28 .江苏省县级以上地方人民政府()等有关部门应当按照各自职责，做好女职工劳动保A、人力资源社会保障、卫生VB、卫生、安全生产监督管理C、人力资源社会保障、安全生产监督管理D、安全生产监督管理、应急管理29 .依据江苏省女职工劳动保护特别规定，()依法维护女职工的合法权益和特殊利益，对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行()。单选题*A、工会组织，监督B、工会、妇女组织，监督VC、工会组织，检查D、工会、妇女组织，检查30 .用人单位违反江苏省女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。单选题*A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉VD、举报、检举、起诉。