机关作风建设管理制度的重要性.docx

《机关作风建设管理制度的重要性.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关作风建设管理制度的重要性.docx（21页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX镇2023年机关作风建设管理制度为深入改善机关工作作风，提高工作效率，保证机关各项工作正常有序运转，保证各项工作任务顺利完毕，经镇党委、政府研究，特制定如下制度，望机关所有工作人员认真遵照执行。机关工作人员守则一、坚持党性原则，在思想上、行动上与党中央保持一致，不折不扣地执行镇党委、政府的决策，坚决完毕党委、政府交办日勺各项任务。自觉维护党日勺形象和政府威信，做到“四个互相，四个不准”，即：互相理解、互相尊重、互相支持、互相协调；不准欺上瞒下，不准弄虚作假、不准背后乱议论、不准私下拆台。二、努力学习，刻苦钻研，开拓创新，锐意进取，深入实际，扎实工作，汇报工作实事求是，答复问题精确谨慎。三、

2、做到清正廉洁：严禁以权谋私，严禁“索、拿、卡、要”，严禁侵占挪用公物；厉行节省。四、严格执行机关、班组的各项规章制度，认真贯彻目的责任制，争创一流工作业绩。五、树立机关工作良好形象，中午一律不饮酒、不容许酒驾，不容许在机关和公共场所打牌，不准在外签单。六、注意仪表，搞好个人卫生，保持机关环境清洁。七、见利让、见难帮、见危上、树正风、存亮节，不做公众厌恶之事。八、严格遵守中央政治局“改善工作作风八项规定”、省纪委、省监察厅有关纪检监察机关干部“十不准”的规定、XX市纪委“五个一律处理”规定。工作制度牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，廉洁奉公，勤政务实，增强搞好工作和服务为民的责任感和使命感，

3、积极做好业务工作，准时完毕组织交给的各项工作任务，做到件件有着落，事事有回音。一、工作请示汇报制度（一）坚持工作请示汇报制度。实行工作任务层层分解,责任到人，各项工作要有请示有汇报，做到件件有着落，事事有回音。（二）请示汇报实行分级负责制。一般干部向部门分管领导汇报，副职向镇长、书记汇报，特殊状况一般干部可直接向书记、镇长请示汇报。各组好的经典做法、应急方面信息要及时报文字材料到党政办公室。各组六个月、年终都要写出详细日勺工作总结交办公室。（三）状况汇报要及时，因汇报不及时或违反汇报制度导致后果日勺，视情节轻重予以批评乃至组织纪律处分。二、岗位目日勺责任制（一）各村各单位各部门要将平常工作任务

4、、工作目日勺合理地逐项分解细化到详细工作人员，研究制定详细岗位职责和目的，未分解未制定的，由负责人承担工作任务和责任。（二）阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重日勺，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政办报备。三、领导责任制（一）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责汇报工作，负责人必须向分管领导负责汇报工作，分管领导必须向党委、政府负责汇报工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本状况了如指掌。（二）“谁主管谁负责谁贯彻“机制。工作任务一律向负责人下达，由负责人交付有关负责人贯彻。中心工作和重点工作各有关负责人在前期要及时组织人员深入研究、学习调研，后提出处理方案报重要

5、领导人审阅，将成熟方案经会议讨论通过；下达任务时，要明确工作内容、工作规定、工作时限；任务下达后，要及时分解下达给有关负责人，并负责督促、贯彻、反馈、修正。四、工作任务日清制度当日事情当日办，当日没完毕或在规定期间内没完毕的，除特殊状况经重要领导同意外，有关负责人不得休息不得请假（包括晚上和节假日），直到工作任务完毕。五、包村工作制度包村工作实行点长负责制下的包村干部责任制。详细工作职责：（一）负责指导、协调所包村开展工作，及时传达镇党委、政府日勺安排布署，认真完毕各项工作任务；精确上报工作状况，上报信息要详细、真实、全面，为镇党委、政府科学决策提供精确根据，保证各项工作正常开展。（二）到村督

6、促贯彻、指导工作每周不少于3天，并建立包村工作日志，遇有重大事情随时向片长汇报。对镇安排的重点工作认真抓好贯彻贯彻，保证按规定及时完毕。（三）抓好“两委”班子建设和党员队伍建设，负责协调处理所包村的多种信访案件，处理多种矛盾纠纷。遇有重大事情及时汇报并积极处理。所包村出现上访问题，包片领导、包村人员必须及时接访。对信访工作不积极积极、推诿扯皮，导致信访人到市及以上部门上访日勺，对有关负责人进行处理。（四）依法行政，照章办事。督导村务公开、民主管理等制度的贯彻；监督、指导搞好村级财务管理，村内的重大事项必须及时上报镇党委、政府，包村干部必须全程参与，及时掌握进展及动态，做到灵通信息。（五）认真做

7、好计划生育、殡改工作；搞好新农村创立与保持工作；组织开展丰富多彩日勺文化活动。（六）承接镇党委、政府交派的其他工作。学习制度为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习日勺自觉性和积极性，制定机关干部学习制度。一、每月15日全体党员学习，每月最终一周周五全体机关干部学习。二、每次学习完毕后，撰写一篇学习笔记；每周至少看完一本书，完毕一篇读后感。三、每次集中学习全体人员都要准时参与，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等四、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。五、特殊状况无法参与学习时，本人向副书记请假，获得同意后，事后要自觉整顿好学

8、习笔记。六、但凡无端不参与学习或无端中途退场者，根据党委、政府考核措施按旷工处理。七、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年终考核。考勤制度一、平常考勤（一）全体机关人员必须准时上下班，不得缺席、迟到或早退。星期一至星期五每天准时到岗，除正常休假外，必须准时上、下班，不迟到，不早退。机关干部一律不准在机关和公共场所打牌，一经查实，按有关纪律进行处理。（二）如遇特殊状况，需双休日或节假日加班时，按办公室告知执行，考勤与平常上班相似。（三）镇领导将对机关工作人员上班状况进行不定期查岗，办公室负责登记，对迟到、早退、缺岗等现象进行抽查监督。二、会议考勤（一）机关工作人员会议或

9、部分工作人员会议，按会议主持人或召集人规定，实行点名考勤制。（二）参会人员应准时参与会议，不得缺席、迟到、早退。会议点名由办公室负责。（三）确有特殊状况不能及时参会者，应提前向会议主持人或召集人请假，经同意后告知办公室，否则以迟到或缺席论处。（四）会议缺席一次罚IOO元，惩罚在当月工资补助中扣除并交镇财务。三、集体活动考勤镇机关组织开展的多种集体活动（包括各项临时性、突发性工作、劳动、文体活动等）实行点名考勤制。（一）被抽调人员应按办公室告知规定准时参与活动。（二）被抽调人员确有特殊状况不能参与活动的，应事先向活动组织者（负责人）请假，经同意后告知办公室，否则以迟到或缺席论处。（三）被抽调人员

10、参与活动迟到或早退一次罚20元，缺席一次罚50元，惩罚在当月工资补助中扣除并交镇财务。请假制度一、机关工作人员因病、因事不能到单位上班日勺应履行请假手续。二、科级干部请假1天以内应口头向镇党委书记汇报，经同意后告知办公室；请假2天以上（包括2天），需提交书面请假汇报，经同意后告知办公室；科级干部上班期间离开本镇及休息时间离开本市外出活动，必须向重要领导汇报。三、一般干部请假1天由站办所负责人同意，请假23天由分管领导同意，请假3天以上应向镇提交书面汇报，经镇重要领导同意。四、请婚假、产假等按国家规定原则执行，不能超过时间。五、请长假需本人提交书面汇报，经党政班子联席会研究，一次请假最长不超过一

11、年，事假持续超过一种月时停发假期期间的工资和津补助。六、请假同意后，请假人应及时告知办公室，以便考勤登记，未告知视同旷工。七、请假期间的待遇按上级有关规定和本镇有关规定执行。值班制度为保证镇机关工作日下班后和节假日休息期间信息畅通、管理有序、处事快捷、反应迅速，机关实行轮番值班制度。值班人员应严格履行值班职责，坚守值班岗位，遵守值班纪律，处理值班事务，保证机关非工作时间安全稳定、正常运转。一、机关平常值班制度（一）值班时间：17:30一次日8:00（时间按季节变化调整）（二）值班地点：党政办公室。（三）值班人员安排：见XX镇值班安排表。（四）值班实行带班领导负责制，带班领导要保证本班人员准时到

12、位、值班工作到位，并做好值班记录。值班失职,首先追究带班领导责任，同步追究值班人员有关责任。（五）值班任务：通讯畅通，办公室有人接，信息有人传递；接待来客、来信来访；处理平常工作、事务；不定期巡查机关大院内各重要地点，保证机关安全；碰到重大事情及时向重要领导汇报；按规定向上级部门汇报值班状况；做好值班记录（值班人员亲自签上姓名，不得代签）；上级规定和镇领导交办的其他工作。（六）平常值班出现迟到或早退按旷工论处，每人罚50元，不服从安排缺席时每人罚100元，特殊时期出现迟到、早退或缺席日勺，按平常惩罚的3-10倍执行，并追究有关人员有关责任，惩罚在当月工资补助中扣除并交镇财务。（七）值班人员原则

13、上不能请假、换班。如遇特殊状况可在带班领导容许日勺状况下，与机关其他人员换班或请同事代班，但不能请机关以外日勺人员代班。二、机关节日长假值班制度（一）值班时间及人员安排：见XX镇节假日值班安排表，值班人员必须彻夜值班。（二）值班地点：党政办公室。（三）镇政府机关节假日值班，按国家有关规定发放值班补助。三、紧急状况值班机关接到上级安排日勺特殊任务或碰到紧急状况时，将安排紧急状况值班。紧急状况值班将实行一二三级战备值班管理。一级战备即全体机关干部集中机关随时待命；二级战备即全体机关干部必须在XX辖区内，24小时保持畅通，接到工作指令后半小时赶到政府集合；三级战备即八小时工作时间内按平时上班规定，保

14、持畅通。遇上述状况，按镇重要领导规定，办公室告知有关人员及时集合，迟到或缺席由书记办公会或党政班子会提出处理意见。财产管理制度一、镇机关一切财产属镇政府所有，全体机关工作人员均有爱惜公物的义务。二、人为损坏机关财物，负责人应照价赔偿或修复完好。三、机关财产由党政办公室登记造册建档，并履行监督管理职责。四、分派给班子组员及各职能部门、各工作岗位使用日勺财物，由使用者（或部门负责人）负责妥善保管，并按规定对的使用，除正常消耗外，损坏或丢失应照价赔偿或修复完好。五、机关财产的处理，金额较大日勺由领导班子集体研究决定，一般的由党政办公室提出处理意见后报镇重要领导同意后进行处理，任何个人无权私自处理机关

15、财产。六、机关添置固定资产，由党政办公室根据工作需要提出意见，报镇重要领导同意方可添置，金额大的由领导班子集体研究决定，按上级有关规定，实行政府采购。机关平常使用日勺一般办公用品、低值易耗物品由办公室根据工作需要添购，力争价廉物美、经济实用，严防挥霍，并由办公室统一保管；所有购进日勺物品都必须手续齐全，开具正式发票，有经手人、证明人签字。七、凡需打（复）印A4以内文献材料一律在政府，如有特殊状况要在外打印需报党政办。各组广告制作费用到组，详细制作前需经党政办审批登记。七、机关工作人员领取办公用品，要根据实际工作需要,限量领取，节省使用，严防挥霍。八、机关水电使用应严格控制，严防长明灯、长流水现象出现，做到及时关灯、关水。收发文制度一、镇外来文归镇党政办使用收文卡收文，做到及时、精确传阅。党政文献先由镇党委书记批阅，再经镇长、人大主席和主管领导签阅，重点工作应报请书记、镇长决定指示。文献根据指示内容交分管领导承接。二、发文需使用发文纸。镇党委文献及多种材料，书记碰头会和党政联席会通过后由党委书记签发；镇政府文献及多种材料由镇长签发；党委、政府及两办联合发文由党委书记签发；部门文献及材料经主管或分管领导审核并呈交镇长签发；重要的上报材料及多种数据报表均需经镇党委书记或镇长审阅同意后才可上报。三、机关打印党委、政府文献、材料必须经党政办负责人审核；文献底稿一律不得打印。