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1、上市公司成本、费用及税收管理第1条各分、控股公司要正确划分收益性支出与资本性支出。成本、费用必须按照权责发生制原则进行核算,严格界定成本、费用的受益对象或受益期限。各单位根据所在单位的特点按照会计制度的规定确定产品成本核算方法,一旦确定不得随意变动。第2条生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用,计入产品制造成本,并按产品分配到不同的受益对象。第3条职工薪酬包括工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退补偿等。所有职工薪酬应先确认为负债,然后分配至不同成本费用项目。工资、职工福利费、非货币性福利按照实际支出据实列支,工会经费、职工
2、教育经费按照规定比例提取,社会保险费、住房公积金按有关规定办理并缴纳,辞退补偿可据实列支或按规定预计负债。所有职工薪酬除辞退补偿外,应根据职工提供服务的受益对象,分别计入产品成本、建造固定资产或无形资产成本、当期损益。辞退补偿全部计入当期损益。第4条销售费用、管理费用和财务费用,均直接计入当期损益。第5条各分、控股公司差旅费、业务招待费开支标准参照公司本部有关规定,结合各单位具体情况拟定,报公司本部批准后实施。第6条各分、控股公司应根据成本管理要求,制定适合本单位的成本核算办法,分公司成本核算办法报公司财务部,经财务总监审定后执行;控股公司成本核算办法报公司财务部备案。各分、控股公司应做好成本管理工作,不断挖掘内部潜力,控制物耗和费用支出,提高劳动生产率,努力降低成本,提高经济效益。第7条公司本部各职能部门的日常费用按年度预算实行限额管理,由分管的公司副总经理审查。具体申报审批办法另行制定。各分、控股公司也必须将日常费用纳入预算管理,从严控制。第8条各项资产计提减值准备所形成的损失计入资产减值损失。第9条公司本部及分公司企业所得税由公司本部财务部统一申报缴纳。分公司除企业所得税外的其他各项税费、控股公司的所有税费均由各单位财务部自行申报缴纳。各公司应加强发票(收据)管理,发票(收据)购入、领用、缴销要建立台账,不得私自出售、出借或代他人开具发票(收据)。