XX公司“十四五”绿化发展规划范文.docx

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1、XX公司十四五”绿化发展规划为进一步加强绿化工作，助力公司加快推进绿色低碳转型发展，根据集团公司绿化工作总体部署，结合公司实际，制定本规划。一、“十三五”发展基础(-)“十三五”绿化工作开展总体情况近年来，XX公司坚持以习近平生态文明思想为指导，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，以植绿、护绿、兴绿为己任，以绿色矿山建设为抓手，积极推进绿化工作，着力打造绿色生态企业。一是建立健全绿化工作组织机构，明晰职责，夯实绿化工作基础。成立绿化委员会，设立绿化委员会办公室，认真贯彻落实国家、集团公司、地方政府绿化工作方针政策。定期召开绿化工作会议，确定年度绿化目标和重点任务。二是强化植树造林，提升绿化

2、覆盖率。“十三五”期间累计投入超过*万元，增加绿化面积近*亩，场站绿化覆盖率达到*%以上。安排专人做好绿植养护工作，确保了较高的存活率。三是全面增强绿化意识，全员参与绿化工作。公司领导带头、广告青年干部员工积极参与植树活动，运用官方微信、微博和门户网站等平台，积极宣传引导，切实增强全体职工植绿爱绿护绿意识。(二)生态保护行动纲要实施情况、成效及存在问题，绿色企业、绿色工厂建设情况XX公司积极落实生态保护行动刚要有关要求，切实加强公司生态保护管理，持续推进绿色企业建设，严格落实生态恢复方案，有效减少公司经营活动的生态影响，取得了较好效果。一是严格落实生态保护红线管控要求，积极排查生态保护红线内的

3、生产设施，完成生态保护红线内生产设施的退出，目前公司在生态保护红线区内无生产设施。结合地方“三线一单”和生态保护红线要求，严格落实各项生态保护措施。二是强化建设项目生态保护管理。优先利用现有土地，采用集约利用的方式，减少土地占用。严格落实建设项目生态保护措施和水土保持措施，加强现场施工监督和监理，确保各项措施有效落实。加强污染管控，减少污染物排放。三是加大生态恢复治理力度。积极制定生态保护方案，严格落实土地恢复要求，积极开展土地整治和植被绿化，采取措施防止公司生产过程中引发各类地质灾害。四是积极开展绿色企业创建工作。公司制定了绿色企业创建工作方案，按照相关标准积极推进相关建设工作。（三）现有绿

4、化成果管护情况截至目前，公司绿化面积近*亩，绿化覆盖率超过*% ;十三五共组织新种植树木*株。现有专业绿化工作队伍*人，确保了公司绿地日常维护工作和绿植增补修护工作。义务植树开展情况、成效及存在问题积极发挥党员领导干部模范带头作用，持续开展义务植树活动。“十三五”期间公司组织近*人次参与义务植树活动,累计种植果树*株，存活率达到95%o（五）碳汇林、碳中和林建设情况，生物多样性保护工作开展情况、成效及存在问题“十三五”期间未开展碳汇林、碳中和林建设，未组织生物多样性保护工作。（六）绿化产业化发展情况、成效及存在问题无绿化相关产业。（七）绿化相关的公益活动开展情况无绿色相关公益活动。二、面临的形

5、势XX公司主要生产区域位于广东省，近年来，广东省积极推进生态文明试验区建设，对生态环境保护提出了更高的要求。一是推动经济社会全面绿色转型。要求各行业推行绿色建设、绿色生产、绿色消费，高效利用资源、严格保护生态环境、有效控制温室气体排放，推进高质量发展和高水平保护。二是强调低碳发展方式。碳达峰、碳中和目标的提出，对各生产企业减污降碳提出了更高的要求，需要不断优化能源结构，加大清洁能源替代，发展新能源，尽快实现双碳目标。三是生态文明样板工程提出更高要求。要建成中国向世界展示习近平生态文明思想实践成果的重要窗口，要建设生态文明建设样板区、绿色低碳循环发展先行区、生态环境质量标杆区示范工程，对生态保护

6、和绿化工作提出更高要求。三、总体要求（-）指导思想深入贯彻习近平生态文明思想，严格落实集团公司绿化工作部署，坚持以绿色低碳企业建设为导向，协同推进污染防治、减污降碳、绿色低碳企业建设，切实落实公司主体责任，高水平建设集团公司绿色企业，推动公司实现高质量发展。（二）发展目标公司绿化工作持续推进，绿化水平持续提升。到2025年，公司绿化覆盖率提高5个百分点探索开展碳汇林建设，利用已有土地，新建*亩碳汇林。到2035年，公司绿化覆盖率持续提升，碳汇林建设规模持续扩大，每年新增绿化面积*亩。重点任务（七项工程）（）植树造林持续开展植树造林活动，每年定期组织公司领导、党员干部、青年员工开展义务植树活动，

7、在新建井场、马村油库等可利用土地开展植树活动，每年新增绿化面积*亩。加强植树造林活动宣传，鼓励员工群众参与我为碳中和种棵树”等互联网植树活动。（二）生物多样性保护不涉及。（三）林业碳汇建设一是探索利用现有土地，规划建设*亩碳汇林项目，争取“十四五”末建成;二是积极与地方政府林业部门沟通，参与到地方政府碳汇林建设项目中来，与地方政府共同开发碳汇林项目。（四）绿化产业化与生物质能源发展不涉及。（五）绿色企业与绿色工厂建设按照公司绿色企业创建方案，持续推进绿色企业建设，跟踪绿色企业建设标准，进一步细化分解绿色企业建设考核指标，明确各项指标的责任部门和责任人；组织各责任单位制定指标建设提升方案。不断加

8、大绿色材料使用、大力实施清洁能源替代、提高清洁能源和绿色产品生产比重、协同推进减污降碳和节能节水、加大生态保护力度、培养绿色企业文化，全方位提升公司绿色企业创建水平。（六）基础能力建设一是修订绿化工作委员会组织机构；二是完善公司绿化管理规章制度，细化明确各部门（单位）职责和重点任务；三是加强绿化工作培训和考核工作。五、保障措施（-）落实责任完善公司绿化工作委员会和办公室职责，明确各方责任，细化工作年度计划，严格组织实施。（二）资金保障加大绿化工作资金投入，制定年度绿化工作预算，确保绿化工作保质保量有效实施。（三）科技兴绿结合地方气候特点，选用适合当地气候和井场环境的树种进行绿化；加强绿化动态监测，提高绿化管理的数字化、智能化水平。（四）绿色文化积极组织开展习近平生态文明思想和习近平总书记关于绿化工作的重要讲话和指示批示精神，开展绿化文化宣传培训，结合公司绿色低碳转型，建立符合公司实际的绿色文化体系。