中级经济师-人力资源-基础练习题-第十七章劳动争议调解仲裁-第三节劳动争议处理的基本程序.docx

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1、中级经济师-人力资源-基础练习题-第十七章劳动争议调解仲裁-第三节劳动争议处理的基本程序单选题1.不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是()。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业(江南博哥)方面代表D.员工代表正确答案：D参考解析：本题考查争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，贯彻“三方原则”，并没有员工代表。单选题4.劳动争议仲裁委员会成员不包括()。A.工会代表B.人民法院C.劳动行政部门代表D.企业方面代表正确答案：B参考解家题考查劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，而且劳动争议仲裁委员

2、会组成人员应当是单数。单选题5.下列关于仲裁员的任职条件描述错误的是()。A.从事法律教学且具有中级以上职称B.曾任审判员C.从事人力资源管理工作满3年D.律师执业满3年正确答案：C参考解析：本题考查劳动争议仲裁。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(1)曾任审判员的；(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；(4)律师执业满3年的。单选题6.关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是()。A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立C.劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立D.劳

3、动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系正确答案：D参考解析？劳动人事争议仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。单选题7.()是处理劳动争议的必经程序。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼正确答案：C参考解析：根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议的必经程序。单选题8.下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是()。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业方面代表D.员工代表正确答案：D参考解析：劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，贯彻“三方原则”，并没有员工代表。单选题9.关于仲裁员必须具备的条件的说法，错误的是()。A.曾任审判员B.从事法律研

4、究、教学工作并具有中级以上职称C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年D.律师执业满3年正确答案：C参考解析：仲裁员至少应该具备四个任职条件中的一个，其中要求具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年。单选题10.发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费0。A.应由败诉一方缴纳B.由劳动争议当事人平摊C.应由提出仲裁申请的一方缴纳D.无须缴纳正确答案：D参考解析：劳动争议仲裁不收费，劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。单选题11.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者

5、可以持调解协议书依法向()申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.劳动行政部门D.劳动监察部门正确答案：A参考解析：本题考查调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。单选题12.劳动争议调解组织自受理调解申请之日起()日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。A. 10B. 15C. 20D. 25正确答案：B参考解析：本题考查劳动争议处理的基本程序。调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，当事人不愿调解、调解不

6、成的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者盖章，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。单选题13.下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议正确答案：B参考解析：下列劳动争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休

7、息休假、社会保险等方面发生的争议。单选题14.仲裁委员会送达仲裁文书必须有()，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。A.送达回证B.送达日期证明C.受送达人确认D.送达记录正确答案：A参考解仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。多选题1关于劳动争议协商的说法，正确的是()。A.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决B.双方协商一致，可以订立口头协议或签订书面和解协议C.和解协议经仲裁庭审查，程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用D.劳动者可以要求所在

8、企业工会参与或者协助其与企业进行协商E.发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成可申请仲裁正确答案：ACDE参考解析：本题考查劳动争议的协商。劳动争议发生后，双方当事人协商一致，应当签订书面和解协议。多选题2.根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，属于仲裁时效中断情形的是()。A.对方当事人同意履行义务B.一方当事人向有关部门请求权利救济C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定D.一方当事人向对方当事人主张权利E.不可抗力的原因正确答案：ABD参考解析：本题考查劳动争议仲裁时效中断的内容。选项C、E为劳动争议仲裁时效中止的情形。多选题3.关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是()。A.劳动

9、争议仲裁的时效期间为1年B.仲裁时效中断，则意味着仲裁时效期间重新计算C.仲裁时效中止，则意味着仲裁时效期间重新计算D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期的限制E.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日正确答案：ABDE参考解析：本题考查劳动争议仲裁时效。因不可抗力，或有无民事行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时间期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。多选题4.劳

10、动争议仲裁委员会的职责包括()。A.提起劳动仲裁诉讼B.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件C.受理劳动争议案件D.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员E.对仲裁活动进行监督正确答案：BCDE参考解析：本题考查劳动争议仲裁委员会的职责。劳动争议仲裁委员会的职责包括：（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（2）受理劳动争议案件；（3）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（4）对仲裁活动进行监督。多选题5.关于劳动争议调解的说法，正确的是（）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D.调解委员会调解

11、劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行正确答案：ABDE参考解析：企业应当依法设立调解委员会，其中调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任，而不是由企业方代表担任。多选题6.当出现下列（）情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C.对方当事人同意履行义务的D.当事人双方达成和解的E.对方当事人履行义务有困难的正确答案

12、：ABC参考解析：劳动争议调解仲裁法对仲裁申请时效期间作了补充规定，在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。多选题7.关于移送管辖，下列说法正确的有（）。A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人B.受移送的仲裁委员会应依法受理C.受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖，应当发还

13、原仲裁委员会D.仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖E.多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖正确答案：ABDE参考解析：仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件依照规定不属于本仲裁委员会管辖，或仲裁委员会之间因管辖争议协商不成的，应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖。但多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。多选题8.下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，正确的是()。A.由当地政府授权依法设立，代表当地政府行使仲裁权并由国

14、家强制力保证其生效裁决实施B.由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系D.劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立E.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立正确答案：BDE参考解析：本题考查劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由国家授权依法设立，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，A项说法错误。仲裁委员会之间不具有行政隶属关系，C项说法错误。多选题9仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。A.曾任审判员的B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的D

15、.律师执业满3年的E.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的正确答案：ABCD参考解析：本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；律师执业满3年的。多选题10.下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有()。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束正确答案：ABCE参考解析：发生劳动争议，当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。共享题干题2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时