医院护理科研工作总结 11.docx

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1、医院护理科研工作总结11在医院领导的关心与支持下，护理部带领全院护理人员齐心协力推进护理科研工作，20XX年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新突破，现总结如下。一、科研工作取得的成绩1、科研课题（1）申报XX省科技厅课题2项，XX省卫生厅纵向课题6项。（2）撰写标书10份，妇产科及儿科各5份。护理部资助10项。（3）产科向洁荣获“20XX年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理（全国仅10项）科研基金”。（4）产科向洁的住院保胎孕妇抑郁状况调查和妇科后化疗患者的团体心理治疗荣获“基金科研项目”。（5）国际组织课题儿童自我报告结局测量系统在儿童癌症人群中的测评。2、护理论文发表护理论文7

2、4篇，其中统计源及核心期刊63篇，3篇SC1论文。其中妇产科33篇（核心及统计源24篇）；门急诊及供应室6篇（核心及统计源6篇）；儿科19篇（核心及统计源19篇）；护理部16篇，发表2篇SCI护理论文。3.高新技术申报临床医疗新技术3项。其中妇产科2项,儿科1项。4.专利申请申请国家新型实用专利22项，获得授权6项。二、科研队伍建设1、培养学科带头人新增成都护理学会常委1人，主任、副主任于12月成功竞选连任妇产科及儿科专委会主任委员。任中华妇幼保健协会助产专委会副主任委员，任中华护理教育杂志编委。2、培养护理科研人才为了活跃我院护理学术氛围，进一步提升护理科研水平,护理部于7月成立期刊俱乐部(

3、Journa1c1ub),并于7月和11月举办两期活动，为乐于从事研究的护理人员提供了很好的学习环境和交流平台。三、规范科研管理1、完善管理机制为了加强护理教学科研管理，根据XX大学教学科研工作要求，结合我院护理工作实际，于6月成立我院护理教学科研管理委员会，定期召开会议讨论科研工作。本年度共受理各类项目申请10项，组织开题报告1次。4、健全激励机制为提高全院护理人员的科研积极性，护理部对各类科研项目给予资助，对发表高质量论文的个人予以奖励。四、加强学术交流鼓励学科带头人和学术骨干参加高水平学术会议，鼓励各学科举办高水平的继续教育项目及学术会议。本年度申报4项并举办5项国家级继续教育项目，培训学员400余人。分别于5月和6月外派护士长及护理骨干参加中华护理学会妇产科和儿科护理学术大会，凭借喂养临床研究参加大会论文交流并荣获优秀论文奖，妇科就后化疗患者的团体心理治疗一文进行了大会发言。外派1人赴X参加手术室学术会议，8人到参加护理管理学术会议、产时急救及助产技术培训及儿童血液疾病学术会议，在会上对不同年龄患儿PICC测量方法的研究进行了大会交流。