学校主任工作汇报（3篇）.docx

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1、学校主任工作汇报（3篇）学校主任工作汇报（通用3篇）学校主任工作汇报篇1本人负责团队工作、教学教研工作。现将此行情况总结如下：一、团队工作：检查前，将本次团队考核项目放至中心校团队活动相关文件,并通知各校团队辅导员。考核中，依据考评计划，采用“实地查看与查看相关档案资料”相结合的方式，重点查看各校学期计划、活动安排、阵地建设、读书活动、名学生团队（红领巾社团）、创文工作、鼓号队训练，及开学以来布置工作落实等情况。（一）学期计划、活动安排：各校均制定有全期计划且月活动安排具体。活动课能进课表。比较详尽的有一中、培育，张碧、燕蓉、刘胡矩I、闫家咀小学等学校。王庄小学有计划但月活动安排无显示，亮点工

2、作、特色活动安排不具体。建议：各校活动安排在常规基础上要有特色，可结合学校特色教育，名学生团队等进行；新上任辅导员尽快熟悉少先队工作。（二）阵地建设、中队（班级）文化：学期初辅导员会议上，要求各校重视中队（班级）文化，及时更新板报。从此次随机进班查看情况发现：培育小学、刘胡炯、马寨一中、水磨小学、燕蓉王庄整体做的比较好，不仅板报能及时更新，且班级文化也有一定内容。马寨一中、刘胡炯、培育板报质量较高，内容丰富、画面美观。闫家咀小学因教室整修，板报、中队园正更新中，行动较滞后，需加快速度。建议：各校在重视校园大文化、班队文化的基础上，要有效利用教室内的每面墙壁，营造轻松愉快的学习氛围。班级文化要力

3、主让学生参与，动手设计，展示其作品！另，各校的中队阵地五项建设还待进一步完善。（三）名学生培养工作：重点查看了名学生团队、红领巾社团方面的情况。各校均制定了名学生培养方案，组建有校内红领巾社团、名学生团队数量不一，培育、一中、刘胡炯、王庄等学校有目标有措施。其他三所学校名学生团队建设的措施缺乏具体可操作性，待进一步完善。（四）鼓号队鼓号队建设：除燕蓉小学外，其他六所小学均建有鼓号队。本次下校重点了解各校鼓号队队伍组建情况。至目前，将次训练列入工作计划且已安排的有：培育、刘胡炯、王庄。其他学校待跟进。（五）读书活动：在中心校的团队工作计划中，我们将读书活动列入本学期的工作重点之一，要求学期中各校

4、要大力丰富读书活动，营造书香氛围。此次下校查看，此工作大部分学校做得都较好。各校均有计划，月工作历有安排，有具体推进实施措施。培育小学学校工作历有体现，学校有专门的阅读课，教导处主抓，校有值日领导巡视，有记录，有反馈阅读课质量记录等。且有固化的读书活动，每天午读，每周三下午阅读.11月底12月初拟进行读书成果展示。一中为学生办有读书证，学生持证可以随时走进阅览室读书，每周二下午设有美文赏析校本课程，大课间后有读书演讲等，适时拟进行读书演讲比赛等，以推进读书活动的开展。水磨小学校园内专设了阅读专栏，并每周进行阅读之星评选，升旗仪式通报表扬。王庄拟进行班级演讲；闫家咀小学主要借进行读书笔记展示活动

5、促活动开展。刘胡炯小学积极营造阅读氛围，开展借书阅读，借手抄报比赛展示阅读效果等。燕蓉有月读书交流，张碧开设文学社，促读书。建议：既要抓实、抓牢读书活动的开展，更要让读书活动常态化，真正有实效，真正丰富学生阅读视野，促进阅读水平的提高！（六）创文工作：自开学以来一直在做，此工作目前仍进行中。具体情况如下：二、承担局创文工作：1局少年宫材料整理：主要负责单位：培育小学、马寨一中、刘胡炯、王庄小学。以上学校在接到任务时，毫无怨言，积极肯干，较有成效。特别是培育作为局少年宫创文材料整理牵头单位，为一次次的文稿修改，往返于学校与局之间，付出了更多！其次是马寨一中、刘胡堰小学。2.局未成年人思想道德建设

6、创文资料：9月30日上午局创文工作会议，另分配新任务：HI-60有马寨一中牵头，刘胡炯、王庄协助；In-95培育为非牵头单位。资料整理进行中。3,关于镇创文（全国文明村镇）材料整理：上传较滞后的有王庄、燕蓉、培育小学。尽管工作滞后的原因不一，但未及时完成相应任务，总是不妥。将此工作向时校长汇报后，时校长非常重视，问明情况，并立即利用校讯通对镇属学校校长等领导发出通知要求，各校重视创文工作，按节点完成。时校长又让我通知三所学校的.包校领导分工催促此工作落实等。与相关学校校长联系后，各位校长了解情况后，也都非常重视，并立即对此工作做了相应安排布置，并表示加班加点完成此工作。（七）开学以来活动落实及

7、活动宣传（主要查看的创文、读书活动、开学第一课一一父母教会我、我们的节日、感恩教师、科普、推普活动、共青团基本信息采集、庆建国主题活动等）：此工作整体情况较好的学校有：水磨、一中、张碧、燕蓉、刘胡炯、王庄、闫家咀，培育需重视相关工作的宣传。综合整体情况，建议各校：1、重视名学生（团队）培养、读书活动等重点工作。要有计划、要详实，具操作性。计划不完善的，应及时整改，尽快完善。2、学校特色、校园文化、班队文化要相吻合，要在亮点上下功夫。3、鼓号队训练要常抓不懈，要随时能拉得出成型的队伍。4、对于新接触团队工作的辅导员，要多向有经验的辅导员学习，与之多交流。5、在力所能及情况下，积极参与镇、区、市级

8、分配的相应任务（如创文等工作），并确保按照上级要求的时间节点完成。以调研为指导,让评价促发展。希望本次调研能够促进我镇各校团队工作再上新台阶！希望镇属各校能给学生提供更广阔的展示舞台，任其展翅翱翔！学校主任工作汇报篇2各位尊敬的领导：你们好！转眼一学年就将结束，一年来，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做什么。有了这些追问，使我的工作和我的生命更有意义了。从事教导组人工作的两年来，我感到自己的生活非常有意义。因为我可以用自己的知识、智慧和情感，为学生留下一些或许对将来

9、有用的东西。可以问心无愧地说，我是怀着对教育的梦想和敬意，在全身心地投入工作之中的。因为我坚信，没有付出就没有回报。我愿意用的真诚，对教师、学生、学校和社会略尽自己的绵薄之力。一、关注学生的发展。从指教的第一天起，我就要求指教的行为举止要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人，我要对他们负责。在新课程背景下，我努力转变观念，把热爱学生放在第一位。有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便能迎刃而解。二、为教师的发展着想。对负责新课程的教师提出了更高的要求。学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍。同样，未来的教师要生存、要发展就必须具有过硬的本领，在校长的

10、指导下，精心制定了以人为本的校本教研计划，汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动。通过集体备课一上课一听课一沙龙式研讨这样的案例分析，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。三、增强服务意识，对学校负责。作为教导主任，能正确定位、努力做好校长的助手。协调好教导处教导处成员，做好以下几方面的工作：1、在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨、制定好学校的教育教学工作计划、师培计划、青年教师培训计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性并注意总结教育教学方面的经2、制定教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的月检。四

11、、反思存在的不足。任何事情都是在不断的反思一改进一再反思一再改进的过程中不断地完善和发展的。教导处工作还存在着许多需要改进的地方：1、集体教研活动开展有力，但个人深入到班指导听课的力度还不够。2、师资培训方面：培训的内容应该更加丰富一些，涉及观念（新课程理念、新形势下教师观、学生观等），业务（教学基本功、现代教育技术应用，远程教育技术的应用等）。3、青年教师的培养。应创造更多的条件和机会，走出学校,成为学校教学骨干，成为名教师。学校主任工作汇报篇3随着教育改革的不断深入和教育发展的需求，课后服务合格中心完小的重任历史性地落到了我们肩头。我们以课后服务为契机，在优化育人环境、强化内部管理、提升办

12、学品位上下功夫，努力办好人民满意的教育。课后服务工作两年多来，我们取得了一定的成绩，同时，对照评估标准找出了亟待努力的方向。下面，就我校课后服务工作作一简要汇报。一、学校基本情况：我校位于津市市东端门户的保河堤集镇，与安乡县、鼎城区相邻。学校成立于1967年，至今已有43年的办学历史。建校40多年来，在各级组织和教育主管部门的领导和支持下，学校由小到大，由弱到强，发展壮大。我校现有12个教学班，学生595人，教职工29人，其中小学高级教师24人。有3人参加常德市级骨干教师培训，有1人获得优秀学员称号。校园占地面积17342平方米，生均29.14平方米，校舍建筑面积为3927平方米，生均校舍面积

13、6.6平方米，学生食堂面积867平方米，生均食堂面积1.5平方米。配备有功能齐全的多媒体教室，有校园联网的电脑室，建有仪器室（室内是新配备的仪器柜，通风情况良好），图书室内藏书12万多册，生均20册以上。在上级领导的大力支持下，于20年修建了漂亮的多功能食堂（兼会堂），还有今年下半年交付使用的高标准教学楼。现在，我校是“津市市德育工作社会化评价先进单位”，“学校目标管理先进单位”。二、构建育人环境：多年来，我校认真贯彻党的教育方针，坚持“三个面向”，紧跟时代发展步伐，确立了“人格健全，学有所长、勇于探索、报效祖国”的培养目标，形成了“以人为本，成功成才，以德为先，全面发展”的办学思想，完善了“

14、服务社会，人民满意”的教育理念。面向全体学生，确保义务教育阶段儿童全部入学，严格规范课程标准，控制学生在校时间，控制学生课外作业量，不体罚和变相体罚学生，不排挤后进生，不按考分给学生排队，不以学生成绩作为评价老师的唯一依据。尊重学生个性差异，开发学生潜能，为每一个学生成长、成人、成才提供机会。着力培养学生健全的人格，彰显其个性特长，使学生全面发展。几年来，我校各班文艺代表队在中学“龟山之春”艺术节上登台献艺，获得了领导、社会、学生的一致好评，校田径代表队在中学校运会上多次蝉联冠军，并在全市运动会上获得过第三名的好成绩，学校文艺代表队在中学获得好名次外还在市艺术节上多次获取金奖,学生演讲、生活数

15、学等特长竞赛均获市级的好名次，大多数学科学生成绩居中学榜首，有C77班、C79班在全市统考同年级100多个数学班中几次获前六名。近几年来，我校首先从基础建设抓起，创设发展环境，构建育人平台。课后服务工作以来，我校专门成立了课后服务合格中心完小领导，在教育主管部门领导下，全方位地为课后服务做好多方工作：20_年暑假期间，拆除了旧教学楼和综合平房，新规划校园布局正日趋成型。我校正在修建一栋功能齐全的综合科教大楼，待大楼建成后将实验室、音乐室、美术室、劳技室、阅览室等各室迁入其中。运动场地正在规划新建。到时，展现给我们的，将是一幅全新的育人环境。三、强化内部管理：我校有一支合格、稳定的教师队伍，结构

16、合理，学历合格率达100%,均取得相应资格证。师资队伍素质高，敬业精神强。在内部管理工作中，我校首先抓了师德师风建设，开展“万名家长评议学校、评议教师”、“学生评议老师问卷调查”、“学生在我心中”等活动和“师德师风、廉洁从教”学习教育，进一步塑造了良好的师德形象，学校有向丹桂、周家喜、彭双英、雷仕英等教师被评为市级“百优教师”。积极营造学习氛围、建立学习型校园。学校图书室全天开放，教师每学期认真阅读一本理论书籍，学以致用，结合教学实际，认真开展教学反思，撰写教学论文，几年中，我校有张娟、王忠献等教师的论文获省级二、三等奖，有王文彪、龚芳妮、田祖兵等老师撰写的多篇教学论文分获常德市、津市市级的一、二、三等奖。学校为教师创设良好环境，搭建发展平台，为教师专业成长铺路，采取了阶梯战略，由高往低，分层实施，同争共进。第一、实施“名师