学生会工作规范标准化.docx

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1、院学生会平常工作规范篇一：学生会学习部平常工作规范如下学生会学习部平常工作规范如下：一、工作态度1 .学习部会议，所有组员必须准时参与，有特殊状况时可以提前请假；2 .不停提高个人工作能力，不停改善和完善部内各项工作；3 .做好工作计划，把握好工作重点；4 .认真完毕部内分派的每一项工作；二、例会纪律：1 .每次例会都要在会前考勤，并记录归档；2 .开会时一律关机或改成振动；3 .在会议做到积极发言，勇于发现问题，处理问题；三、平常会议：部长让有关负责人组织会议必须做好会议记录（含会议日期，地点，内容提纲，出席状况）于三日内到秘书处存档（查来的资料是这样写的，详细状况我不清晰）。参与会议人员不

2、得无端迟到或缺席，到会者必须带笔记本，并作好会议记录。参与人员必须在规定期间内将会议精神传到达有关人员，对因未能及时传达而导致不良影响者，则对其进行通报批评。团委、学生会将定期或不定期对会议纪录进行检查。四.大型活动必须报团委书记及学生会常委审批，并提交工作方案,未申报或活动中出现失误，将视状况予以负责人通报批评，完毕良好者予以通报表扬。五、活动经费一律经团委书记统一管理和审批。活动之前必须作好书面经费预算交院学工组及秘书处立案。团委经费由团委副书记统一管理，学生会经费、财物由秘书处统一管理。财物持有人须对院财物保管并作必要时使用记录，期末交秘书处立案。六、对上级布置的工作要认真完毕，不得推卸

3、，除了特殊状况，负责人要如实反应开展活动中碰到的状况。七、有义务协助其他部门完毕工作，但不得越权和滥用职权，因越权和滥用职权导致不良后果者，予以批评、通报批评或纪律处分。第十五条班级学生干部由各院学生工作组、政治辅导员、团委、学生会、班主任详细管理和考核，并将考核状况报院党委。八、学生干部需带头遵守校纪校规以及本学院制定的多种规定,反对不文明行为，带头进行宿舍建设，如有违反者，将视状况加重惩罚。九、惩处措施1 .学年内受院级处分者予以部内通报批评，受校级处分者取消组员资格。2 .消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消组员资格。3 .开会无端缺席两次以上；开会迟到三次以上；无端

4、迟延工作，无端缺席部内重大会议、重大活动；严重影响团体工作进度者取消组员资格。四、奖励措施：1 .对工作认真、体现突出的组员，予以年度评优、评先优先考虑；2 .对于工作创新、有想法的组员，予以年度评优、评先优先考虑；3 .部门内对各组员建立奖惩档案，学年末上交学院。4.学院结合每年的评比优干、综合测评工作管理考核各级干部，其奖、惩状况载入个人档案。篇二：学生会规章制度学生会规章制度第一章总则学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于所有同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实行者，是学校联络所有学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检

5、部、社团部、宿管部。为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织第二条基本任务（一）遵照和贯彻党的基本路线和教育方针,开展学生会工作，增进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创立良好的教学秩序和生活环境；充足发扬民主亲密联络同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同步，体现和维护同学的切身利益。（三）

6、组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩日勺文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，增进同学全面发展。（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联络，增进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。第二章学生会组员平常规范和义务、权力第一条学生会组员平常行为规范1 .态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相协助，以求共同进步。2 .服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。3 .公私分明，不得运用职务之便为自己和他人谋取私立。4 .工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取他人的I意见和提议。5 .对的处理学习和工

7、作日勺关系，规定工作和学习两不误。6 .严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、亲密联络群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。7 .不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场所遵守秩序。8 .以身作则，严于律已，到处起模范带头作用。第二条工作准则1学生会组员应首先做到仪表仪容符合学校规定。9 学生会组员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。10 生会组员为人诚恳，不摆架子，虚心听取他人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。4学生会干部要几级配合学生会领导日勺工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。5学生会组员应当

8、对的出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。第三条义务和权利第四条学生会干部必须履行下列义务：（一）亲密联络学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；（二）模范遵守校规、校纪和本会章程；（三）维护学校的荣誉和利益；（四）努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。学生会干部享有下列权利：（一）对本会工作进行讨论并提出批评和提议；（二）参与本会的各项活动，享有福利待遇；（三）获得履行职责所应有的权利；（四）会员对学生会的决策有保留和上诉的权利，但在决策生效期间必须坚决执行（五）有权通过合法的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出提议。第三章权利机构

9、和职能部门第一权利机构学生会干部代表大会性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。召开时间：由席团定职能：1、听取、审议学生会工作汇报，审批大会形成的其他文献；2、讨论和决策学生会有关重大问题；3、审议、修改学生会章程；4、选举更换学生会干部5、搜集、汇总并向部提出合理提议和改革设想。第二职能部门主席职责1、主持学生会平常工作，定期召开主席团会议；2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文献的修订工作；3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；5、及时传达上级

10、组织的决策和指示，并督促抓好贯彻。副主席职责1、协助主席完毕学生会事务性工作;2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体组员汇报工作贯彻状况；3、完毕上级交办的其他工作。4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动；5、负责学校常规性文艺演出的组织工作；6、组织人员参与校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化气氛，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团体精神，为学校培养具有艺术专长的人才。8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比；10、负责校学

11、生会各部的活动告知和活动海报的宣传公布工作学习部职责1、积极积极地协助同学们处理学习中碰到的困难和疑惑；2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学时知识面；3、邀请优秀学生进行经验交流；4、倡导刻苦、严谨、求实、创新的!学习风气；5、及时为同学提供有关学习日勺重要信息，增进同学学习和就业;6、积极听取教务部门的多种提议，建立学生与各教研室及广大教师的联络纪检部职责1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；3、协助学生会其他各部完毕对应的工作。明礼仪意识，强化团体精神，为学校培养具有艺术专长的人才。卫生部职责1、负责检查监督教室的

12、卫生及值日状况；2、统筹划分安排好突击性和临时性的!劳动卫生任务；3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比成果。社团部1据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充足调动各学生社团的积极性，精确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，协助各个社团更好的展开各项活动。2建立社团档案，保留原始活动资料3完毕学生会一级主席团交办的其他活动宿管部职责按照学校宿管部规章严格履行。第四章例会制度和检查制度例会制度1准时参与理会、不迟到、不早退、不旷会。2请假必须得到同意，不得有其他人替代3出席会议时全体到会组员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。检查制度（卫生部、宿管部与纪检部

13、）1检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。2检查时不得徇私舞弊3检查过程中应语言文明，态度亲和，防止与学生发生冲突。4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场所要自觉维护学生会形象。第五章纪律学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：（一）玩忽职守，贻误工作；（二）弄虚作假，欺骗领导和同学；（三）行为有损学校的荣誉和利益；（四）多次无端缺席学生会例会；（五）其他违反校规校纪的行为。学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度予以警告、降职使用直至开除的处分第六章奖罚制度（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会组员的工作积极性,同步使各组员严格规定自己，特定本制度。（二

14、）奖惩原则如下：第一平常行为凡出现如下状况之一者予以批评（扣除1-5分）a一次未完毕布置任务者b开会不认真者C徇私舞弊凡出现如下状况者予以警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除，违反ab写检讨一份）a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者b言行严重败坏学校学生会形象者c违反校纪校规者考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）第二工作行为本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，通过主席团及纪检部调查属实的扣25分。认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实时扣2

15、5分。(3)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负某些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。部长满意者加23分。不干事情的人扣除5-10分。(4)本部门工作杰出：加24分，本部门工作不起色：扣35分(5)未经部长同意私自开展工作视影响大小扣24分以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。(以书面形式记录)主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同步监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。(IOO分制)各部长和主席记录好分数后以书面形式交给纪检部审核整顿，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长,10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者予以加官和物质奖励。注：干事每提供一条提议加1分，提供发展提议加2分，被采纳力5分。副部长没完毕一件事加3分，提供发展提议加2分，被采纳加5分。篇三：学院学生会规章制度学生会规章制度第一章总则