日语助理岗位简历模板.docx

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1、学历：本科XX应聘岗位：助理学校：宁夏大学专业：日语W男1995.63W138xxxxxx2广东省，广州市海珠区期望行业：人事行政宁夏大学2016.09-2023.06主修课程：日语语言理论、听、日语口语、日语写作、化、基础日语、高级日语、选读、日本概况（文化）。日语本科日语基础、日语语法、日语阅读、日语视翻译理论与实践、日本文学史、日本社会文视听说、口语、写作、语言理论、日本文学中国交通建设股份有限公司助理2023-5-1-2023-9-1 在某知名物流公司任职国内贸易助理，主要负责管理公司在国内的贸易业务，具体工作内容有：根据客户要求安排国内运输货物，与各客户有效沟通，收集上游信息及客户反

2、馈，协助商务洽谈与客户线上线下合同的制定，并完成商务文书的整理与发放； 独立完成进出口收支，审核贸易合同与核对相关资料； 参与商务谈判，保证执行交易过程中所有规定条款，防止贸易风险发生，促使交易达成； 日常跟踪售后服务，跟进货物交付情况，处理交易纠纷及合同索赔； 与供应商沟通，及时更新客户资料跟踪客户满意度，及时跟进售后服务、采购需求，并做相应跟进处理。X1物产中大集团股份有限公司2023-10-1-2023-4-1 作为一名项目助理实习生，在担任职务的6个月时间里成功协助项目组完成了多项重要项目。 负责组织和参与实施各类数据收集、研究分析、监测评估与报告等工作，为管理团队提供了宝贵的信息支持

3、。 在完成专业项目的过程中，与同事和客户保持良好的沟通；主动参与项目团队活动，及时了解项目进度和活动情况，并及时反馈给部门主管。 积极主动参与不同类型项目的调研、收集、研究、评估及编写报告等，协助改善工作流程，拓展市场发展机会，提高工作效率。 参与项目的绩效管理，完成领导安排的其他工作任务，严格按照相关规章制度执行，保证项目质量和进度。交建股份相关项目中国交通建设股份有限公司助理2023-5-1-2023-9-1 参与公司外贸业务流程，协助负责办理报关单、商检，完成订舱、装柜等相关工作。在此过程中，有效协调厂商、货代、仓库等各方，保证货物正常出口，实现了公司业务目标。 参与公司开拓海外市场项目

4、，通过调研市场需求及竞争盾况，为公司拓展亚太地区市场提供了有力的支持。并与当地大超市洽谈合作事宜，协助建立了稳定的贸易渠道。 参与公司一带一路项目，负责物流协调工作。在与俄罗斯客户接洽过程中，积极沟通，处理货运问题，及时反馈，提高客户满意度。同时，制定合理物流方案，保障货物安全运输到达目的地。 参与公司跨境电商业务，拓展欧美市场。通过寻找物流合作伙伴，协调海外物流渠道，加快货物出口速度，提高生产效率。同时，协助客户解决售后问题，提升客户满意度，促进公司业务发展。 参与公司大宗商品贸易项目，协助完成内外贸交易业务。通过完善产品供应链管理和质量控制体系，保证产品的优良品质和竞争力，开拓海外市场，提

5、高公司品牌知名度。并在交付货款方面做到及时追踪，保证资金流转。物产中大相关项目物产中大集团股份有限公司助理2023-10-1-2023-4-1 拍摄一部短片作品，担任摄影助理，并负责摄影器材的搭建和调试。 参与一部商业广告的拍摄制作，负责摄影道具的准备和摆放，协助摄影师完成工作。 协助摄影团队完成一部音乐MV的拍摄，负责场地搭建及灯光布置，协助摄影师完成拍摄任务。 参与拍摄一部纪录片，协助摄影师完成拍摄任务，负责拍摄设备的搬运和维护。 担任一档真人秀节目的摄影助理，负责现场拍摄设备的搭建及调试，协助摄影师完成拍摄任务。 AdobeCreativeSuite:熟练使用Photoshop.I11u

6、stratorInDesign等软件,可以制作海报、U1界面设计、平面广告设计、印刷品设计等不同类别的作品。 排版和布局：能够熟练运用设计原则进行排版和布局，如对齐、对称、比例等，使作品呈现出高质量的视觉效果。 草图和手绘：能够快速用手绘或草图表达出设计构思，帮助客户更好地理解设计方向，同时也可以方便自己在不同场合下实现创意想法。 用户研究：了解并应用用户研究方法，能够收集和分析关于目标用户的信息，制定更符合用户需求的设计方案。 网页设计知识：熟悉Web设计原则、响应式网页设计、移动端设计等，具备在不同屏幕尺寸下优化设计的能力。 创意思维：能够运用创意思维工具进行头脑风暴和概念化，能够独立和团

7、队合作时为项目带来具有突破性和创新性的方案。 视觉识别和品牌设计：懂得如何建立视觉识别系统和品牌设计，使品牌形象在不同领域下表现一致，达到品牌传播的目的。 沟通与协作：善于沟通和团队合作，在与客户、同事或团队成员交流时，表达能力清晰，能够快速理解并满足他们的需求。 具备扎实的人力资源管理知识，对人力资源管理有着浓厚的兴趣和热情，乐于学习和钻研，有良好的学习能力和适应能力。 具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效沟通及合作，团队意识强，能够快速适应团队工作环境。 熟知培训管理流程及培训课程设计思路，能够组织实施培训计划，对培训效果进行跟踪和评估，并针对不足及时调整，保证培训质量。 具备较强的学习能力和创新意识，能够结合实际情况，不断改进培训方式方法，提升培训效果，开展适应企业文化和员工需求的培训项目。 有明确的职业规划和目标，致力于从事人力资源培训管理相关工作，并愿意长期投入其中，追求职业发展与进步。