水泥企业十职业健康标准化安全生产.docx

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1、QB展东新市松江水泥有限公司企业标废AQ/SJ2023A水嶷企业安全生产标雀化1C-）职业健廉日期：日期：日期：2023-09-01公布2023-10-01实行佳木斯市松江水泥有限企业安环科制定序号修订内容日期制订审核批准10.1 职业健康管理310.2 职业危害申报制度310.3 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度410.4 职业危害监测、检测和评价管理制度710.5 5职业危害告知及职业病汇报制度810.6 职业危害申报制度910.7 职业健康宣传教育培训制度1010.8 职业危害防护设施0维护检修制度1010.9 劳动防护用品配置和使用管理制度1210.10 职业健康监护档案管理制度1

2、510.11 职业健康监护管理制度1510.12 职业病防治管理措施专题经费管理制度1610.13 职业危害事故管理制度1710.14 外来施工单位及人员职业危害管理制度18十.职业健康10.1职业健康管理10. 1.1目的和根据10.1.1.1 为防止、控制和消除职业危害，防止职业病，保护全体员工日勺身体健康及其有关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理措施等有关法律、法规规定，结合企业实际，制定本制度。10.1.1.2 职业健康管理与职业病防治工作坚持“防止为主、防治结合”日勺方针，实行分类管理、综合治理的原则。10.1.2合用范围本制度合用于企业B职业健康管理工作。

3、术语10.1.3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者也许导致职业病的多种危害。职业危害原因包括：职业活动中存在B多种有害的化学、物理、生物原因以及在作业过程中产生的其他有害原因。10.1.3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等原因而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。10.14机构设置企业成立职业健康管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的重要负责人为组员；安环科为职业健康的平常管理机构。组长:莫庆和副组长：黄俊鸣鲍志海组员：杨良芳单井春关红兵张坤志李春海刘颖哲王道全吴明升孙炳山季道海段崇国林英库徐学敏领导小组下设办公室在安环科，

4、单井春同志为职业健康管理兼职管理员，负责企业的职业健康管理工作。职责10.1.5.1职业健康领导小组职责：1贯彻、贯彻国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。2审定职业健康与职业病防治工作的目的以及实现目BB方案，并定期监督检查方案的贯彻状况，处理各部门关系协调、所需资金贯彻等问题。10.15.2安环科职责:1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实行。2确定企业的职业危害原因监测点，协助安监部门对职业危害原因监测点进行监测，并对监测成果进行公告；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工

5、作；4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5负责在职工工职业病档案B归档工作。6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工日勺职业卫生知识，提高自救、互救能力。10. 1.5.3办公室人力资源主管1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前B职业健康查体工作。2负责对不合适继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安顿。10.15.4各单位（各车间、部门）职责负责本单位职业卫生和职业病防止工作。10.2职业危害申报制度10.2.1企管科根据企业存在B职业危害原因，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。10.2.2申报的重要内容有：用人单位的

6、基本状况；作业场所职业危害原因种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。10.3职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度10.3.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。10.3.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；10.3.1.2获得职业健康检查、职业病诊断、康复等职业病防治服务的J权力；10.3.1.3理解工作场所产生或者也许产生的职业病危害原因、危害后果和应当采用的职业病防护措施的权力；10.3.1.4规定用人单位提供符合防治职业病规定的J职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评

7、、检举和控告的权力；10.3.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；10. 3.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和提议权力。职业防护（防尘、防毒、防噪）11. 3.2.1防止措施1对存在尘、毒等职业危害日勺建设项目进行卫生预评价。卫生预评价B全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中B卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同步”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同步设计、同步施工、同步验收和投产使

8、用。3要根据防止为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐渐消除尘、毒、噪危害。4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材B使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。10.3.2.2生产过程中的控制1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭aJ设备和隔离操作，以无毒或低毒物替代毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、持续化。2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采用回收运用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。3对也许产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护

9、，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。4若变化产品原材料或工艺流程，也许使尘毒等危害增长者，要采用可靠的防止性措施，按照变更管理的规定进行管理。5防尘防毒设施，必须加强维修管理，保证完好和有效运转。6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生原则日勺作业场所，应当及时予以有效0治理。有害作业现场必须配置必要B职业卫生防护设施，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，保证正常使用，不得私自拆除或者停止使用。7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采用综合措施，消除尘、毒、噪危害,不停改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。8有毒、有害物质的包装，必须符合安全规定。9为接触尘、毒、

10、噪等有害原因B员工配置合适有效B个体劳动防护用品，并监督使用。10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险B场所应设冲洗设施。10. 3.2.3职业健康管理1必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充足考虑妇女的生理特点。2对工作场所存在的多种职业危害原因进行定期监测，工作场所多种职业危害原因检测成果必须符合国家有关原则规定。3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安管办和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生状况，到具有职业病诊断资格的职防部门进行检查、诊断。4对接触尘毒等职业危害B员工进行医学监护，包括上岗前的J健康检查、在岗时0定期职业健康检查、离岗及退休前B职业健康检查。没有

11、进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。5工作场所发生危害员工健康的紧急状况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采用对应处理措施。6存在职业危害的岗位要制定出对应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害原因通告牌，注明岗位名称、有毒有害原因名称、国家规定的最高容许浓度、监测成果、防止措施等。8除按规定对国家规定的职业病进行汇报外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门汇报，并在规定期间内写出书面现场调查汇报书，汇报书内应有分析、有结论、有改善措施。、办公室

12、建立企业劳动卫生档案，并保留工业卫生监测记录。10.4职业危害监测、检测和评价管理制度10.4.1目B为做好企业职业危害检测工作，使作业场所职业病危害原因的强度或浓度符合国家职业卫生原则，有效防止职业危害，切实保障员工身体健康。10.4.2合用范围合用于我司职业病的监测、检测和评价。10.4.2职责1 .企业职业健康管理领导小组制定年度检测计划和检测经费预算。2 .化验室在企业职业健康管理领导小组的领导下，组织开展对我司作业场所B职业病危害原因平常检测和监督检测，设置环境保护卫生检测室，建立我司0职业病危害原因检测档案，并妥善保留；3 .环境保护卫生检测室详细负责对企业生产作业场所职业病危害原

13、因进行平常监测；4 .监督检测由企业化验室每年委托具有法定资质日勺职业卫生技术服务机构进行。5 .各有关车间负责配合化验室组织的检测、监测活动。6 .财务部保障检测经费的实行。10. 4.3程序1 .化验室根据企业职业健康领导小组制定的年度检测计划开展职业危害检测、监测和评价工作，职业病危害原因检测点的设定和检测周期确实定应符合GBZ159-工作场所空气中有害物质监测B采样规范等规范规定，由企业安环科、化验室和被检测单位职业健康管理人员共同确定，所有的职业病危害原因每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测措施应符合国家有关原则规定。2 .检测B职业病危害原因种类重要包括作业场所空气中

14、粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害原因。3 .检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等有关防护用品，化验室环境保护卫生监测室和委托B卫生技术服务机构根据检测成果，比对国家有关工作场所有害原因职业接触限值原则做出符合性鉴定和评价并出具监测汇报，并根据检测周期向企业职业健康管理领导小组汇报，由职业健康管理领导小组办公室填制职业病危害原因平常检测成果告知书，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位将检测成果进行公告。4 .企业各单位接到职业病危害原因平常检测成果告知书后，应立即组织对检测成果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定原则日勺，必须采用有力日勺防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对临时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题汇报企业立项进行整改。5 .在企业生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所,化验室要按照作业证的规定及时进行分析检测。如遇生产不正常，企业各单位确定有必要临时增长检测项目，可向职业健康管理领导小组提出申请并阐明原因，由职业健康管理领导小组安排临时检测任务。6 .化验室环境保护卫生监测室应及时将作业场所或岗位职业危害原因测定成果报送企管科，由其整顿后存