组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言(二篇).docx

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1、组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言（二篇）组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言同志们：全省组织工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国组织工作会议精神，结合湖南实际，对当前和今后一个时期重点任务作出全面部署，为新时代组织工作指明了方向、明确了目标。县委组织部将深入学习贯彻全国和全省组织工作会议精神，找准发力点，持续抓深化、抓消化、抓转化，忠诚履职，担当实干，全力推动组织工作高质量发展，为实现“三高四新”美好蓝图，奋力谱写社会主义现代化新篇章提供坚强组织保障。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合全县组织工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考

2、。坚持凝心铸魂，全力把牢思想“总开关”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉把习近平总书记关于党的建设的重要思想贯穿到新时代组织工作全过程、各方面。持续强化理论武装。实施党的创新理论学习教育计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、干部教育培训、支部“三会一课”等重要内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，教育引导全县广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展主题教育。严格按照中央、省委部署和市委要求,对标中央和省委第一批主题教育的

3、成功做法，坚持教育、实践两手抓、两促进，精心组织实施，教育引导党员干部学思想、见行动，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。打造党性教育品牌。深入挖掘我县红色人文资源，实施资源统筹利用、课程质量提升、名师队伍培养、方式方法创新“四项行动”，全力打造红色研学品牌线路，讲好“红色”故事，扩大欧阳海故居、夜宿梨山等红色教育基地的影响力。坚持严管厚爱，全力提振干部“精气神”。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，持续优化干部选育管用工作,把各级领导班子和干部队伍建好建强，激励引导广大干部奋发有为、担当作为。树好选人用人“风向标”。坚持重实干、重实绩的用人导向，注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察

4、干部的“赛场”，大力选拔德配其位、才堪其任的优秀干部，对政治上不合格的坚决实行“一票否决”，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。打好正向激励“组合拳”。进一步健全关心关爱基层干部政策措施，完善政绩考核评价体系和容错纠错机制，积极创造“干部敢为”的干事环境。常态化推进职务与职级并行，持续开展干部队伍大调研，推动干部能上能下，以“组织担当”带动“干部敢为”，以“干部敢为”汇聚发展动能。念好干部监管“紧箍咒”。全面加强对干部全方位监管和“一把手”监督，在日常监督上下功夫，落实定期提醒谈话机制，真正把管思想、管工作、管作风、管纪律落到实处。落实全面从严治党要求，持之以恒整治形式主义官僚主义，一

5、体推进“三不腐”，切实营造风清气正的良好政治生态。坚持固本强基，全力建强组织“体系网”。树立大抓基层鲜明导向，严密组织体系，切实增强党组织政治功能和组织功能，把各领域群众组织好、凝聚好。筑牢基层组织“桥头堡”。全面落实省委加强基层党建措施，分类推进“五化”建设提质升级，持续整顿软弱涣散党组织，深入实施党建示范引领“211”工程，统筹抓好农村、城市社区、机关等各领域基层党建，推动基层党组织个个过硬、整体提升。突出推进村级集体经济倍增计划，大力发展支部农场，巩固基层党组织核心引领作用。绘好基层治理“同心圆”。持续加强基层治理创新，扎实做好村（居）民代表联系服务群众工作，探索推广“近邻”模式，推动机

6、关单位与社区党组织共建共治，全面提升基层治理效能，打造治理品牌。凝聚融合发展“向心力”。深化拓展党建引领，探索推进“党建+项目建设”“党建+文明创建”等系列主题活动，积极引导广大党员干部投身项目建设、文明城市创建、基层治理等重点工作，切实把党建优势转化为发展胜势，以高质量的基层党建助推我县高质量发展。坚持人才引领，全力打造人才“新高地”O深入贯彻习近平总书记“聚天下英才而用之”战略思想，进一步完善人才政策体系和工作体系，全力打造近悦远来的人才“新高地”。紧扣需求“引优人才”。立足发展所需，深入实施引才入桂“133”工程，聚焦重点产业、重点项目、重大改革，引进一批专业人才、领军人才和拔尖人才，促

7、进人才供给与产业发展需求精准匹配。继续开展“名校优生”专项引才活动，靶向引进一批教育、卫生等领域急需紧缺高层次专业人才。创新举措“育强人才”。突出产学研用深度融合，依托省级协同创新中心、智能家居技术开发中心等平台，整合职校、人社等部门培训资源，着重培育实用技能型人才。同时，聚焦乡村振兴，深入实施“乡村工匠培育”工程和“能人回引”培养计划，培育一批新型职业农民、种养能手等本土人才。优化环境“用活人才”。树牢“店小二”服务意识，健全完善县领导直接联系人才制度，持续抓好人才职称评审、待遇保障等政策落实，加大优秀人才的宣传推介和表彰奖励力度,全面激发各类人才的创新创业活力，为推动高质量发展提供强有力的

8、人才保障和智力支撑。汇报完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。组织部长在县委理论学习中心组专题研讨会上的交流发言同志们：树立和践行正确政绩观，是领导干部的为政之德、从政之道、施政之要，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。全市深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，全面落实省委十二届四次全会部署要求，教育引导广大党员、干部切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，在正确政绩观引领下加快建设世界一流旅游目的地，为奋力实现“三高四新”美好蓝图贡献组工力量。下面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会，以供同志们参考。以开展主题教育为引领，回答好“政绩为谁而树”的立场之间。政绩观正确与否，

9、不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。要以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领，推动党员干部做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，解决思想上的偏差，树立正确的政绩观。解决政绩观偏差的问题。在高质量发展阶段，“偏差的政绩观”已经不能再带来任何政绩。我们要通过此次主题教育，下大力气扭转唯GDP论、不适应新发展理念要求、不按规律办事、重显绩轻潜绩、不注重工作连续性、报喜不报忧、“躺平”心态等七类政绩观偏差，以思想上的纠偏推动各级党员领导干部牢固树立正确政绩观，坚决防止和纠正政绩观偏差。严格对标正确的政绩观。我们要进一步发扬刀刃向内的自我革命精神，严格对标

10、对表正确的政绩观，深入检视查摆自身是否存在政绩观偏差问题,注重做到发展速度和质量、经济发展和生态文明建设、整体推进和重点突出、打基础和利长远、发展和安全五个“有机统一”，切实增强树立和践行正确政绩观的自觉性和紧迫感。站稳为人民树政绩的立场。谋划推进工作必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想。我们要不忘初心、牢记使命，走好新时代党的群众路线，始终站稳人民立场，将人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障作为检验我们一切工作成效的最高标准。以建设世界一流旅游目的地为指向，回答好“树什么样的政绩”的目标之问。新发展理念是指挥棒、红绿灯，要

11、创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，关键在于树立和践行符合新发展理念的政绩观。我市是欠发达地区，发展的短板弱项仍较为凸显，要推动高质量发展必须紧紧围绕建设世界一流旅游目的地这一目标，树立和践行正确政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念。树旅游城市特色发展之政绩。舞活全省旅游龙头，深入实施全域旅游战略，着力创建世界级旅游景区、世界级旅游度假区，以康养产业发展作为促进旅游业转型升级的突破口，深化“旅游+”跨界融合发展，持续推进“铁腕”治旅，打造智慧旅游样板，不断擦亮奇秀山水名片。树生态绿色发展之政绩。始终坚持生态优先、绿色发展，加大生态环境保护力度，积极探索生态产品价值实现机制和“两山”转化路径

12、，大力发展生物医药、绿色食品、旅游商品等绿色产业，注重发展绿色能源、绿色建筑、绿色交通、绿色社区、绿色金融等。树口岸经济突破发展之政绩。立足我市是武陵山片区唯一一个国家一类航空口岸这一优势，充分利用游客特别是国际客流量大的特点，布局发展航空物流、港口贸易、通用航空和临空产业，着力打造武陵山片区枢纽国际空港。树安全稳定和谐发展之政绩。统筹好经济发展和风险防控，守牢债务风险底线，抓紧抓实安全生产，扎实推进全国市域社会治理现代化试点合格城市创建，学习借鉴“浦江经验”，推进更高水平的平安建设和法治建设，为经济社会发展提供良好社会环境。树产业创新发展之政绩。更好统筹当前和长远，立足当前实际，大力发展旅游

13、商品、生物医药、绿色食品、旅游装备制造、绿色建材、信息与数字技术六条产业链和一杯茶、一瓶水、一瓶酒、一片药、一条鱼、一头猪“六个一”特色产业；着眼长远谋划推进大数据、大健康、新能源、新零售新兴产业发展。以“四看四比”主题活动为抓手，回答好“怎样树好政绩”的路径之问。能不能推动高质量发展，很重要的方面取决于干部能不能树立和践行正确的政绩观。要着力推动“四看四比”（看工作绩效，比全省排位先后；看联系项目，比工作推进快慢；看为民服务，比群众满意度高低；看风险管控,比负面问题有无）主题活动，坚持领导干部带头，一级做给一级看，一级带着一级干，以“比看”促担当、促实干、促创优。让正确政绩观在教育中入心。加

14、强干部政绩观教育，将树立和践行正确政绩观纳入全市各级党校（行政学院）主体班必修课、各级党委（党组）理论学习中心组专题学习和党支部“三会一课”主要内容，引导各级干部正确处理“潜绩”和“显绩”、原则性和灵活性、团结和斗争、局部和全局、短期和长期、守正和创新等六大关系。让正确政绩观在实践中践行。回顾党的百年征程，我们党从来都是在重大政治任务中、在火热社会实践中锻炼干部、培养干部的。这是干部成长的客观规律，也是培养干部的必由之路。要鼓励年轻干部下基层、上前线，把项目建设、控违治违、乡村振兴、信访维稳等中心工作和急难险重岗位作为最好的“赛马场”，让他们在重点工作和重要活动中挑“大梁”、唱“主角”，在实践历练中树立和践行正确政绩观。让鲜明导向在考核中彰显。把树立和践行正确政绩观情况纳入政治建设考察、领导班子运行情况和领导干部个人现实表现情况、日常调研、年度考核、绩效考核等重要内容，强化有为才有位、有责必担当、失职必追责的正向激励，努力消除多干多出事、少干少出事、不干不出事的消极思想，为敢闯敢干的干部撑腰,为踏实做事的干部打气，为开拓进取的干部鼓劲。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家。