2023年纪检工作心得《加强年轻干部的教育监督 引导走好成长关键期》.docx

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1、纪检工作心得加强年轻干部的教育监督引导走好成长关键期加强年轻干部的教育监督引导走好成长关键期近年来，年轻干部的违纪违法贪污腐败案例越来越多，央视反腐专题片零容忍第五集永远在路上就披露了滁州市不动产登记中心25岁的年轻干部张雨杰相关案件，他在3年里侵吞、骗取公款6900多万，于2023年底被判处无期徒刑。刚入岗位，就入歧途，这些年轻干部的堕落使人痛心不已年轻干部是党的宝贵财富。党的十九大以来，加强年轻干部培养选拔是党中央部署的一项重要任务，是加强干部队伍建设的一个重要课题。但是，我们也必须清醒认识到，干部没有天然的免疫力，年轻干部作为干部队伍中的“新兵”，更需要组织的教育管理监督，对于出现苗头性

2、、倾向性问题的年轻干部，要及时咬耳扯袖、常敲“木鱼”，让年轻干部心存敬畏，习惯在约束与监督的状态下成长，不踩红线、守住底线。加强对年轻干部的教育监督，必须筑牢“思想关”习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。一要始终把对党忠诚摆在首位，强化思想政治教育，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学原文、悟原理，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，做到学思用

3、贯通、知信行统一。二要充分运用好“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等成果，牢记“三个务必”，强化为人民服务的宗旨意识，真心实意为群众办实事、办好事。加强对年轻干部的教育监督，靠前织密“监督网”一要把从严管理贯穿干部队伍培育全过程，坚持抓早抓小、抓细抓常，将监督管理教育工作融入日常、抓在经常，多措并举强化教育引导，“千里之堤，溃于蚁穴”，防止他们在小事小节上突破了底线，一步步走向堕落。二要强化对年轻干部的纪律教育，通过开展任前廉政谈话、个别约谈、日常谈话、观看警示片等形式，把纪律规矩刻印在心中，引导监督他们自觉筑牢廉洁自律思想防线，防止奋斗“黄金期”变成贪腐“危险

4、期”。三要切实加强对干部的日常监督管理，紧盯年轻干部社交圈、生活圈、娱乐圈等方面列出负面清单，标明干部言行“红线”，同时开展廉洁教育，筑牢家风“防腐墙”，为建设高素质干部队伍提供坚强的组织保障。加强对年轻干部的教育监督，合力开启“全探头”选育提拔年轻干部，必须严格落实干部选拔任用制度，把牢干部选用“入口关”，杜绝“带病上岗”。一要建立干部监督工作联席会议制度，由纪委监委、组织、政法、信访、审计等部门单位组成干部监督工作联席会议，建立干部监督信息通报机制，信息互通共享，构建部门联动、信息联查、结果联用立体化，开启干部监督“广角镜”。二要广泛听取所在单位领导及一般干部意见，通过干部考察、综合研判、干部考核、干部监督联席会、信访举报和巡视巡察反馈等为干部做好全面“体检”，找准不足，精准画像，监督成长。三要强化结果运用，视情节轻重及时给予“整改”、“能下”、调岗等处理，同时结合典型案例做实警示教育，用身边人身边事“敲打”年轻干部，充分发挥查处一案、警示一片的综合效应。