党建融合 产业赋能 “五星”支部引领乡村振兴.docx

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1、党建融合产业赋能“五星”支部引领乡村振兴中国共产党灵宝市委今年以来，灵宝市主动融入三门峡“五个强市”“六个经济”发展大局，以“五星”支部创建引领全市乡村振兴工作高质量发展。一、坚持党建统领，上下联动促融合。第一个是做到责任上肩。市委书记亲自谋划推进、安排安排、调研指导，县级干部下沉一线，实地解决项目规划和落地难题；县、乡、村建立三级工作专班，落地实施“书记工程”，经常抓、带头抓；组织、宣传、政法和农业农村等部门具体牵头，分管县级干部牵头一颗星、一颗星抓住一条主线，形成上下联动、齐抓共管、高效配合的工作格局。第二个是做到系统谋划。把“五星”支部创建作为推进乡村振兴、提升基层整治管理水平、落实抓党

2、建工作责任的重要载体和有效抓手，与经济社会发展一体谋划、一同推进，确定了“党建融合、产业赋能、示范引领”的工作思路，明晰了创建方向。三是做到突出重点。把“产业兴旺星”作为重中之重，在完善“双绑”机制、做强主导产业、发展壮大新型农村集体经济上做文章；把“生态宜居星”作为重要内容，在户厕改造、污水整治管理、推进人居环境整治上下功夫；把“平安法治星”作为重要环节，在深化“三零”创建上稳底线；把“文明幸福星”作为目标要求，在建好用好党群服务中心、推进移风易俗、整合资源为民服务上见成效；把“支部过硬星”作为先决条件，严格推进支部标准化、规范化建设，优化带头人队伍，打通党建最后一公里。以支部过硬推进产业发

3、展，以产业振兴带动每一项工作。四是做到统筹推进。坚持“抓两头带中间”，以“五星”支部为核心,打破“定星创星”局面，在去年创建6个“五星”支部基础上,今年新确定7个村、2个社区同争共创，推进“五星”支部创建全面开花。二、坚持精准发力，产业赋能促振兴。第一个是整合资源赋能，培育特色产业。以沿黄乡村振兴示范带建设为核心，聚焦我市果、菌、烟、药、牧五大特色产业，整合乡村振兴、集体经济、美丽乡村等项目资金，优先向五星村、沿黄村、软弱涣散村倾斜，共计落地实施项目61个、资金8845.4万元，优势产业更优。第二个是激活改革赋能，壮大集体经济。乐于探索“党政主导、村集体投资开发、村民筹资入股、专业企业建设运营

4、”的模式，也就是稳定建立“双绑机制”，达到企业、政府、村集体、农户四方共赢局面，改革效能更显。三是全域党建赋能，助推产业振兴。落地实施农村“雁阵队伍”规范提升工程，分17期对2100名村主要干部进行全覆盖培训；分2期组织五星、四星村支部书记赴贵州、山东开展乡村振兴专项培训，提高抓党建助推乡村振兴的本领。针对“软弱涣散村党支部整顿”“村报告、乡处理、县办结”“双绑”等重难点，由组织部、政法委、农业农村局制定具体落地实施办法，为产业发展赋能添力。目前，拟创建五星支部的村（社区）共破解阵地建设、产业发展等创星问题60余个，创星能力更强。三、坚持示范引领，以点带面促提升。第一个是突出特色“建”，品牌带

5、动。坚持“村村有规划、村村有特色”理念，一直不间断深入挖掘村庄产业特色、历史人文底蕴，找准定位和优势。目前，171个村编制了村庄规划，打造了田园西册、耕读罗家、人文姚家城等一批特色村。比如，函谷关镇东寨村以“九曲黄河魅力东寨”为主题，打造特色水果采摘、民宿、研学为一体的农旅融合新业态；焦村镇姚家城村连续12年零上访，连续5年被评为“六无”村，成为远近闻名的幸福村。第二个是支部领办“兴”，产业带动。全面推行党支部领办合作社，推广土地流转型、生产经营型、乡村旅游型、置业型、劳务服务型、村企联合型等6种模式，257个村成立了支部领办合作社，80个村集体经济收益在20万以上。比如，尹庄镇唐窑村党支部领

6、办一个总社，下设农家乐、馍馍坊、老公社3个分社，集体以基础设施、房屋入股，群众以资金、劳动力入股，发展特色餐饮业，每个分社利润的20%上缴总社，用于村级公益事业，2023年增加集体经济收入22万元，每户群众分红6000余元。三是以人为本“治”，服务带动。围绕基层社会整治管理堵点，建立农村和城市四、六级网格整治管理体系，打通联系服务基层群众的“最后一米”。比如，涧西区西华社区将常住居民信息全部具体到网格和门牌号,设立网格员460人，收集民意、排解民忧、化解纠纷，成立共建联建党支部21个，开展社区“亲邻日”活动，化解矛盾300余件。虽然我们取得了阶段性的成效，但仍存在工作融合还不够紧密、合力凝聚还

7、不够充分、攻坚破难办法还不多等问题，下一步，我们将以此次观摩和会议精神为契机，第一个是抓融合，做到亮点更亮。坚持抓党建促发展，把“五星”创建与产业转型、乡村振兴、基层整治管理等工作相结合，一直不间断落地实施党建示范村、人居环境示范点、党建引领基层整治管理示范点培育工程，带动整体工作提升。第二个是抓攻坚，做到标准更高。对照创建规划和目标成效，逐项细化创建措施、明确优势不足，完善“对标找差”“查漏补缺”“集中攻坚”“综合评估”四项重点任务“路线图”,对标任务、压茬推进。三是抓机制，创建活力更活。健全调度研判、督导考核、观摩评比等工作机制，促进交流互鉴、互比提升，激发工作干劲，营造亮赛比争、争先晋位的氛围，推进创建工作提质聚力，为现代化三门峡建设贡献灵宝力量！