固废堆场地块土壤污染状况调查项目服务方案（纯方案42页）.docx

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1、1 .服务体系等1.1 服务体系111项目基本情况山东省淄博市临淄区相关部门在临淄区金山镇公泉路西侧发现一处地块存在倾倒固体废物，经现场踏勘发现，该地块为一处地壳运动所产生的山沟，在约20年前开始倾倒固体废物，20年间已陆续倾倒超过20万立方米的工业固废及其他固体废物。该地块固体废物的堆填面积约为35000平方米，平均堆填厚度约为10米。该地块固废堆填为简易填埋，无任何防渗等生态环境保护相关措施，固体废物中的污染物极易对周边土壤及地下水造成影响。相关部门虽已进行覆土等应急措施，但污染物仍可能向下层及周边迁移。根据中华人民共和国固体废物污染环境防治法、加强土壤污染防治工作意见（环发20088号）

2、、国务院关于加强环境保护重点工作的意见（国发2011135号）、国务院办公厅关于印发近期土壤环境保护和综合治理工作安排的通知（国办发20137号）等文件要求，为了保障区域生态环境质量，防止污染物继续扩散，降低污染物对周边生态环境的影响，有必要对固废堆场开展初步调查，弄清楚固废堆场的现状，为进一步开展固废堆场地块土壤污染状况调查工作提供依据。项目所在地调查目的通过开展堆场边界测量、地质勘测、水文地质调查，确定固废堆场范围、体量和片区水文地质情况，同时对堆场中固废堆场成分进行检测、对固废属性进行鉴定，弄清楚固废堆场的现状，为进一步开展固废堆场地块土壤污染状况调查工作提供依据。法律法规和政策（I）中

3、华人民共和国环境保护法（2015年）；（2）中华人民共和国土壤污染防治法（2019年）；（3）中华人民共和国固体废物污染环境防治法（2015年修订）；（4）土壤污染防治行动计划（国发201631号）；（5）污染地块土壤环境管理办法（试行）（2017年）；（6）国家危险废物名录（2023版）；（7）关于加强危险废物鉴别工作的通知（环办固体函2023419号）；（8）山东省人民政府关于印发土壤污染防治工作方案的通知（鲁政发201637号）；（9）淄博市人民政府关于印发淄博市土壤污染防治工作方案的通知（淄政发201710号)。标准和规范(1)土壤环境质量农用地土壤污染风险管控标准(试行)(GBI56

4、18-2018)；(2)土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准(试行)(GB36600-2018)；(3)建设用地土壤污染状况调查技术导则(HJ25.1-2019)；(4)建设用地土壤污染风险管控和修复监测技术导则(HJ25.2-2019)；(5)建设用地土壤污染风险评估技术导则(HJ25.3-2019)；(6)土壤环境监测技术规范(HJ/T166-2004)；(7)危险废物鉴别技术规范(HJ298-2019)；(8)固体废物鉴别标准通则(GB34330-2017)；(9)危险废物鉴别标准通则(GB5085.7-2019)；(10)危险废物鉴别标准腐蚀性鉴别(GB5085.1-2007)；(

5、H)危险废物鉴别标准急性毒性初筛(GB5085.2-2007)；(12)危险废物鉴别标准浸出毒性鉴别(GB5085.3-2007)；(13)危险废物鉴别标准易燃性鉴别(GB5085.4-2007)；(14)危险废物鉴别标准反应性鉴别(GB5085.5-2007)；(15)危险废物鉴别标准毒性物质含量鉴别(GB5085.6-2007)；(16)工业固体废物采样制样技术规范(HJ/T20-1998)；(17)生活垃圾采样和物理分析方法(CJ/T313-2009)。调查范围本次初步调查范围为固废填埋区区域，固废填埋区堆填面积约为35000平方米。如下图所示。固废填埋区填埋范围示意图11.2技术路线图

6、1.1.3详细工作计划（1）通过资料收集、现场踏勘和人员访谈，掌握固废堆场基本情况。（2）开展固废堆场地形测绘与物探工作，测量固废堆场的边界范围、填埋深度，测算填埋体量。（3）开展固废堆场的地质勘察工作，对固废堆场填埋深度进一步验证。（4）开展固废堆场水文地质调查工作，获取地层岩性和地质构造（是否存在断层）、包气带岩性和结构、含水层岩性和分布、隔水层（弱透水层）的岩性、厚度、渗透性，地下水类型、地下水补给、径流及排泄条件等相关资料。（5）根据固废堆场物探及钻探成果，制定固废堆场采样及样品检测方案。（6）固废性质的初步检测，为了明确固体废物中各类污染物的情况，在样品初步分析中对样品的水分、灰分、

7、腐蚀性pH、全成分元素分析、挥发性有机化合物和半挥发性有机化合物的GC-MS定性分析等进行全面的检测筛查，初步判定固废的堆场主要填埋物和特征污染物。（7）对采集的固废样品进行浸出毒性检测，按照GB5085.3-2007中的全部指标，包括16项无机元素、10项有机农药类、12项非挥发性有机物、12项挥发性有机物，总共50项，判定固体废物的属性。（8）对采集的固废样品进行毒性物质含量检测。（9）编制临淄区金山镇公泉路附近固废堆场地块土壤污染状况调查报告。（10）组织专家对初步调查报告进行评审。1.2服务制度1. 2.1职业道德规范制度山东新石器检测有限公司程序文件文件编号IXSQ/CX-01-20

8、18修订裁态:第2版嘟0次修订人员管理程序文件页码：共5页第I页停匚IJ期：刈8年12M25日领市日期t201S年12月30U实施H期I219IMIE11目的做好人员管理工作,保障公司各项工作开展的有效性。2范围适用于进入本公司场所的所有内外部人员活动管理的控制。3职责最高管理者负责人力资源的配置.综合行政部负责对公司所有人员录用.并负责组织培训、宣贯、内部沟通等工作。4工作程序1.1 人员招聘1.1.1 综合行政部应对本公司的所有岗位建立入职要求.明确录用条件。(U录用人员必须严格遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神：(2)录用员工具备应聘岗位所要求的学历、年龄、专业、资格等条件。1.1.2

9、在年度管理评审或日常的内部沟通活动中，人员需求部门提出人力资源的引入要求。1.1.3 综合行政部根据需求及本公司的岗位职责要求,通过招聘或内部升迁等方式引入满足需求的人员。1.1.4 最高管理者负责为人力资源保障提供必要的资源和招聘或内部升迁方式的批准。1.2 人员能力甄别1.2.1 引进人员应填写招聘员工登记表，并将有关的教育、经历及相关技术能力可证明的材料提交综合行政部.由需求部门、综合行政部、技术仇贵人、质量负责人共同进行甄别和筛选符合要求的人员。山东新石器检测有限公司2I程序文件文件#号IXSQCX4)I-2O18修i,状态：第2版哧。次性M0?J人员管理程序文件页码，共5页第2页修以

10、f期：21Sif12M2SU领布日期：2018年12月30U实施U朝；2川9年IH1U1.2.2 需求部门和综合行政部应将从事岗位的要求和入职的主要工作、风险危害、权力和义务，充分的告知拟入职人员。1.2.3 最高管理者或其授权管理人事的人员,负责批准符合要求的拟入职人员的入职工作。1.2.4 所有经过批准的拟入职人员在入职前,必须根据不同特点通过要求的培训，形成检测人员上岗考核表，1.2.5 提供的教育、经历及相关技术能力可证明的材料，能证明拟入职人员符合要求的，需要开展以下培训和确认工作：I）需求部门和综合行政部应在入职的一个月内安排其接受公司管理制度、岗位要求、体系知识、安全防护等方面的

11、内部培训。（2）综合行政部或需求部门安排其接受至少一次与入职闵位有关的管理或技术能力的理论考试。（3）技术朋务部必须安排入职人员接受至少次入职项目的操作考核。1.2.6 提供的教育、经历及相关技术能力的可证明的材料.不能证明拟入职人员符合要求的,需要开展以下培训和确认工作：（I）需求部门和综合行政部应在入职的一个月内安排其接受公司管理制废、岗位要求、体系知识、安全防护等方面的内部培训。（2）综合行政部或需求部门安排其接受两个月的岗位实习工作。3）在完成两个月的岗位实习工作后,进行至少一次与入职岗位有关的管理或技术能力的理论考试.进行至少次与入职项目的操作考核。1.2.7 质量监督员对新入职人员

12、的操作考核过程开展监督活动。428处最高管理者确定是否正式聘用拟入职人员。1.3 人员正式入职档案、权限的分配山东新石诏检测有限公司ZI程序文件文件编号IXSQCXO/2018修订秋态;第2版/第。次雏U人员管理程伟文件如吗：共0页第3页gjN阴：818牛门月25IJ领布日期：2018年12月30U实施U期：2019IO1.3.1 正式入职的人员应填写公司技术人员个人履历表,由综合行政部正式为其建立人员档案。档案应包括（但不限于）以下内容：工作简历； 身份证复印件：劳动合同： 学历毕业证1 上岗合格证： 任职资格（授权）证明； 作业资格证明： 培训、考核记录； 技术履历记录： 监督记录： 各种

13、技术获奖证明（发明、专利、学术论文等）c1.3.2 综合行政部为正式入职人员制作工作牌,标明共姓名、部门、职务、岗位。433所有检测项目和设名操作人员都必须得到内部授权.由人员所在部门梃出授权范围.经最高管理者批准实施434最高管理名或其授权人员（技术负贡人和质量负责人）分别负责对从事采样、操作设备、检险检测、检验检测报告以及提出意见和解释的人员.按其岗位任职要求，根据相应的教育、培训、经历和技能,进行资格确认,经考核合格颁发上岗证.1.3.5 具有相关管理职务的人员都必须获得内部任命文件,由最高管理者批准发布。山东新石造检测有限公司心I程序文件文件编号rXSQCX4)1-2018修订状态:第

14、2版用0次修订人员管理程序文件页码；共5页第J决!唠4叫2018年】2H25U被布日期；201S年12月30U实集日期I2019年IM1U436本公司应通过各种内部沟通的途径和方式公示入职人员,使所有涉及人员或部门及时了解本公司的人员和岗位变化，1.4 正式入职人员上岗工作1.4.1 正式入职人员应根据岗位职责和要求开展工作。1.4.2 各级管理层应保障员工工作的正常开展C1.5 外来人员管埋1.5.1 外来人员未经批准不得随意进入枪测区域。外来人员在进入检测区域前,相关人员应对其身份、目的进行确认，并由获得授权的人员进行接待和陪同452进入检测场所的外来人员在进入场所前,部门负责人应进行必要的安全防护、注意事项、禁止行为的告知。453当进入检测场所的外来人员不遵守相关要求时.陪同人员可要求其离开.必要时可强制其离开1.6 人员管理活动的应用461相关人员应将当IJ工作简要情况,发送到“欢乐新石器”微信群。462人员工作表现作为对其能力考评的依据。463年度内部审核活动中应对人员要求的实施佶况进行审核464年度管理评审活动中应对人员管理情况、培训情况、人力资源的需求等内容进行评审，并形成输出要求。5相关文件XSQ/CX-O2-2O18XSQCX.2(2O185.1 人员培训程序5.2 管理评审程序6相关记录山东新石籥检测有限公司ZJ程序文件