存在重业务轻党建问题6篇.docx

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1、存在重业务轻党建问题6篇存在重业务轻党建问题篇1党爱与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。导致机关党建与业务两张皮的原因主要有两方面。一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、道设队伍这一根本职贡和核心任务。机关党援工作任务很多，核心是股务中心、建设队伍，促进各项任务的完成。最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了机关党空工作做什么的基本问题，为开展机关党速工作提供了明确的方向指引。二是方式方法问题，虽然在以往工作中,能够清醒认识到机关党建的职责

2、定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党速工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现党速工作祓虚化的问题。这种两张皮现象既不利千党珑工作，也不利于业务工作。导致党建工作与业务工作两张皮现象的原因是多方面的,一是党庭工作与业务工作内容不同。党族工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致两张皮现象。二是党道工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内

3、一敷难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党城工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准：党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党虞工作者兼职化现象比较普遍。机关支部成员,大多是兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党速工作与业务工作两张皮的现象，固然与二者在工作内容、工作桥点上的差异有关，但更重要的原因在乎存在重业务、轻党速的倾向，认为党速是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子。当前，一些干部出

4、问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是把党虞工作与业务工作搞成了两张皮.甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上,不能与业务工作相辅相成,欠而欠之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念,忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党速工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必须与党速工作有机统一起来，无论什么时候，我们都要把抓好党速作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。解决党虞工作和业务工作两张皮问题，当前电须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是

5、培养党务工作者专职化队伍。目前.在不明显增加行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，希里专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是，各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾,有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩.导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党速工作周期长的特点

6、，研究科学合理又简便易行的考评标准。党速工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高级倡导，真正达到以考评促党速的效果。下一步,在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考:一要提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合。贯彻落实新时代党建工作要求，把政治族设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党这就是最大政绩的理念,坚持把党装工作抓在日常、产在经常，全面压实党庭工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,真正把党建工作摆

7、在与业务工作同等重要的位置。存在重业务轻党建问题篇2从解决党走工作实际问题人手，对加强新形势下党建工作的分类指导进行了专题研究，提出了1些工作思路。力图通过分析研究，保证我队党族工作的创新开展和贯彻落实，有力促进党建工作与我队各项事业有效融合，为我队经济各项事业的发展提供坚强的政治保证。一、存在的问题通过调研发现，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实：从党的群众路段教有实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教有：从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，通过加强学习和开展活动，各党支部

8、的面貌焕然一新，党员群众充满对党和国家美好未来的向往，党员干部思想更加坚定,工作更加规范，行事更加严谨。从总体上看,各党支部能够发动党员群众参与到全队各项事业发展上来，基本能够完成队党委褂署的各项任务。各党支部班子比较团结，党政之间相处融洽，能够共同带领党员群众投入到全队发展。但是，各党支部还存在一些问题，具体有：一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著，没有很好的起到凝聚党员群众力量的作用，对党员爵众的思想状况掌握不够，向心力不强，抓党建促发展效果不明显。支部内主动开展创新性工作较少，基本是依靠队党委部署开展工作。结合发展现状、职工状态等开展工作不够,组织生活任务化，内容枯燥乏味,没有吸引力。新形势

9、下党员学习教育形式创新力度不够。二是个别实体党支部书记履职尽责不够，党建“笫一责任人”意识还需进一步加强。有时在日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正委态，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作。业务知识不够扎实，主动学习意识不强。支部委员各有分工,但是参与党庭工作力度不够，大部分精力用于生产施工。三是全队党员模范带头作用发挥不明显，个别将自己在同于一般群众,缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识。部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型发展的要求。二、原因剖析（一）党委班子成员还密进一步深入基层一线，与干部职工多交流沟通，加大对一线党建工作的指导力度。实体党支部书

10、记在日常工作中，还应加强向队党委汇报党建工作力度；兼任行政职务的党委班子成员，与实体行政正职联系较多，对实体党速工作指导少。实体党支部的党速工作大部分靠党群部来指导监督，有时缺乏一定监管纠改力度。随着形势的发展，党群部日常处理的工作越来越多，到一线指导监督工作相对还是较少，对党支褂理解部分政策出现的偏差有时纠正偏慢.（二）个别实体党支部书记对党建工作履职尽责不够，有时还存在重业务轻党建的情况,党建工作、职工工作不扎实、浮于表面。对抓党建促发展工作没有一个很清晰的认识，或者感觉抓党速促发展成效慢、不出业绩，不知道怎么抓，不知道怎么结合实际开展工作：对有些党务知识一知半解，依赖于非中层千都的支部委

11、员到党群部询问，交完任务不求甚解：对党员和群众的思想政治工作做的不够，不知道为了发展怎么去“煽风点火”,有时候靠手中的职权去施压开展工作。任职中层干部的支部委员.党更工作没有压力，专注于行政工作，停留在重大事项的出主意和参与表决。（5）十八大以后,通过全面从严治党的实施.党员思想有了很大改观，但是受之前党内组织生活形势的影响，大部分党员的党员意识还没有达到情期,还需要各级党组织和党务干部的长期引导和教育。有些党员参政议政能力弱，不敢担责，有老好人思想，不想去发表见解，满足于现状，不能很好地适应单位转型发展，争先创优意识不足，发挥不出先铎模范作用。个别党员停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党

12、的理论知识意识不强。三、解决措茶（一）完善党建工作制度，以制度约束加快改进步伐。都分党委委员组织关系由机关党支部转入所联系的实体党支都，速立党支部每月一日“主题党日”制度，“主题党日”主题、内容备案制度，党委委员参加实体党支部组织生活制度，“三会一课”和集中学习情况上传“山东e支部”制度等。既加强了党委委员对党支部工作的关注和指导,增强了党支部对党建工作的堂视程度，又监督了党支部开展党务工作。（-）继续开展党支部书记培训班，加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力。主要是引导党支部书记充分理解党建促发展的意义，转变思想认识。着重引导机关党支部做好机关党员的政治理论学习，提高思想认识，提

13、升思想境界，围绕如何做好参谋、做好服务和守纪律、讲规矩等内容开展工：引导实体党支部多去思考如何结合发展实际开展党球工作，如何才能做党员群众的知心人，要做到发展强劲的时候“煽风点火”，发展迟滞的时候稳住人心、共度难关；引导褥退休党支部做好离退休党员的服务工作，对离退休党员勤联系、多关心，按规定适时开展学习，退休不糙色、褥岗不离党。（三）加大理论学习力度，努力做到理论学习全覆孟。实体党支部根据工作实际情况合理设置党小组，对野外工作人员施行机动化管理，工程施工到哪里，党务工作就覆盖到期里，保证思想政治工作和学习教有覆者到每一名党员。充分利用“灯塔一党速在线”综合管理平台和徵信、QQ群，对野外施工作业

14、的党员实施远程教育。（四）强化监督，落实党建责任。党群部门加强对各党支部党务工作的监督和指导，强化工作落实力度，将工作做到实处。在年底党建和精神文明考评中，增加党支部工作满意度测评，重点测评党支部班子整体参与党务工作情况、与党员群众谈心谈话力度、关心党员群众工作生活程度和对班子成员的整体评价等.存在重业务轻党建问题篇3一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党这毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想.组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存

15、在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党St工作和业务工作的有机结合，首先希要消除认识上的四个误区牢固树立四种意识工一是消除认为机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须走前头的思想意识。二是消除认为机关党建工作任务蛟软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有愈多千头，难有大的作为的误区，深刻认识机关党就工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党速促发展的思想意识.三是消除认为.机关党运工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区,深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求.我

16、立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识。四是消除认为机关党建工作做多了会趁权越位、祓人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党理工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想意识。二、注重职能定位，把握好党庭工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党坦织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党庭工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党走工作和业务工作的关系上，关钺是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党道工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党速工作可以带动业务工作，促透业务工作更有效果：通过业务工作能使党速工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作淡党就工作，就等于