服饰公司新员工培训计划.docx

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1、某服饰企业新员工培训方案为了满足企业发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团体;使企业在剧烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于协助新入职工工迅速溶入企业企业文化，树立统一的企业价值观念,行为模式,理解企业有关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、入职培训共分为3天，其详细培训表如下：时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核措施第一天上午10：0011:001小时企业会议室1、培训纪律规定2、企业简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望树立统一!勺企业价值观念,行为模式,理解企业有关规

2、章制度,培养良好的工作心态,职业素质.讲课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:0017:003小时企业会议室1、团体精神2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,理解企业有关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.讲课投影仪第三天下午笔试第二天上午10:0011:00I小时企业会议室破冰游戏及企业制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,理解企业有关规章制度,培养良好口勺工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第二天下午14:0017:003小时企业会议室I、敬业精神2、新员工怎样为机遇做好准备?3、新员工怎样发明机遇显示才华？4、员工行为规范总则.树立统一的企业价值观念,行为模式

3、,理解企业有关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试第三天上午10:0011:00i小时生产车间企业环境的熟悉，理解车位分布尽快熟悉企业讲课第三天下午笔试第三天下午14:0017:003小时生产车间车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受企业流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核熟悉企业流水工序，确定工作内容，接受培训考试考试新员工入职培训内容第一天上午10：0011：00B培训内容一、培训的纪律规定：1 .不可迟到、早退，不得请事假（特殊状况除外），私自缺席，视为自动离职。2 .进入培训场所，严禁吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3 .见到上司要积极打招呼，对上司

4、要服从，不可当面顶撞。4 .培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5 .培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架：不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律严禁。6 .培训期间必须爱惜公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视状况惩罚。7 .培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。二、培训所需要的态度和培训的意义1 .培训口勺态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作协助不大，但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你与否：专心“学习，态度积极。心若变化，你的态度跟着变化。态度变化，你的习惯跟着变化

5、。习惯变化，你的性格跟着变化。性格变化，你的!人生跟着变化。2 .培训的意义：掌握对应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。可学到新口勺知识，多获得经验，从而有机会提高。坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。可为增长收入发明条件（新、生手变为熟手，老手不停更新工作措施，提高工作效率;提高营业收入增长自己的提成，奖金）。会增强自身对胜任工作的信心。增强工作能力，有助于未来发展。三、企业简介：“浪祺尔”品牌创立于年月日，四、香港浪祺尔服饰集团企业组织架构图五、重庆企业组织架构图:企业文化我们的使命：我们的成功法则： 顾客的101%满意我们一切的收入都源自于顾客的惠顾。我们不仅能提供顾客所期

6、待的产品，并且还可以提供应顾客令人惊喜的额外收获。让每位光顾我们店铺H勺顾客都可以享有到101%满意的“美食”体验。 股东的信任只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者乐意支持我们成长，让我们拥有愈加广阔的空间来实现自己的理想。 员工的诚实和责任心诚实是为人之本，是一切道德的基础；学习成长的动力来自于责任心。这是我们所有员工的价值观。 合作伙伴（供应商）的全力支持合作伙伴（供应商）为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质於J原料来满足顾客对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。 员工的诚实和责任心。互相信任无论我们的员工来自于什么不一样的背景，相信所有人都是由于共同的目的走

7、到一起，共同努力。认同鼓励我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝。O辅导支持我们互相辅导、互相支持。我们首先肯定对方，再谈怎样做得更好。C）务实创新“务实”是我们获得成功的坚实基础，“创新”是我们从成功迈向成功H勺保隙。只有做到这样，我们才能不停获得成功！。积极积极我们以正面积极的态度看待问题，积极行动。我们痛恨官僚并防止一切无聊H勺事情发生。力争而合通过建设性的班轮，不管相聚或分驻各地，我们都实现团体合作。O追求卓越没有最佳，只有更好。这样我们才能不停提高，交出一份份越来越好的成绩单。我们的服务格言：永远为顾客考虑更多一一顾客也是人，他们不也许在任何时候都对的。不过，身为提供服务者的我们，一定

8、要可以体谅顾客出错一定有他口勺理由，把尊严留给客人，把“错误”（工作机会）留给自己，不停的检讨改善，减少让客人出错的机会，使得所提供的服务得以圆满,让客人真正享有到高质量的贴心服务，这也是我们所有工作的）出发点。我们的市场价值观：廖记棒棒鸡就是划算！一一以便快捷、新鲜卫生、营养健康划算：“划算“不代表低价，产品的竞争力也不完全来源于价格，低廉的价格不能代表高品质的服务。我们为顾客提供“物有所值，物超所值”的产品以及服务，让顾客享有到高品质的“美食”体验才是真正的价值所在。以便快捷、新鲜卫生、营养健康：除了美味可口的食物，我们所承诺的“划算”还代表着我们能提供应顾客：以便快捷日勺服务,新鲜卫生的

9、!产品以及营养健康的J养生之道。这一切就是“划算”所代表的真正涵义。冠军检测原则：CsH、A、M、P、SC：C1ean1iness美观整洁的!环境H：Hospita1ity真诚友善口勺接待A：Accuracy精确无误时供餐M：Maintenance优良维护甲、J设施P：ProductQua1ity高质稳定口勺产品S：Speed迅速迅捷的服务成功是由于态度：通过两万以上人次的调查成果显示，决定一种人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类原因，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的“技巧”类原因，如多种能力；7%是属于运气、机遇、环境、

10、时间、天赋、背景等所谓“客观”原因。能否具有技巧，是由于我们的态度，由于技巧本源于态度。能否驾驭客观原因，还是由于我们的态度，由于它本源于我们看待客观原因的态度以及把握客观原因的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。成功是由于态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的!思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。营运部员工的发展机会：一级员工分区经理营运副经理营运经理新员工副店长店长收银员其他更高职位第一天下午14：OO17：50培训内容一、服务究竟是什么？尚有无其他意义呢？服务的英文是“SERVICE”，除了字面意义,“S”表达微笑待客；“E”就是精通业务上的工作;“R”就是对顾客的

11、态度亲切友善；“V”就是要将每一位顾客都视为特殊的和重要的“大人物”；“T”就是要邀请每一位顾客下次再度光顾；“C”就是要为顾客营造一种温馨的服务环境；“E”则是要用眼神体现对顾客的关怀。二、服务意识详细体目前哪些方面？为了服务顾客，为了顾客的满意，作为服务人员必须要理解顾客的需求，尤其是心理需求:(1) 安全：怕被盗、火灾、被他人伤害等(2) 卫生：房间卫生、服务员的个人卫生、饮食卫生等(3) 尊敬：来宾是上帝，对来宾的最基本的尊敬应当是使用礼貌用语向客人打招呼(4) 高效：来宾最怕的就是挥霍时间和推三阻四(5) 舒适。因此说，美好的服务应当具有：有礼仪、有礼貌、有效率和心甘情愿。服务意识还

12、包括：优质服务意识、全员服务意识和来宾至上意识。还表目前如下五方面：1 .仪容仪表；2 .言谈；、学会赞美来宾，给来宾一种友善的微笑：、找出你确实欣赏的东西，但不要盲目肉麻的乱赞美。、请教某些有关其所在国家或地方的风俗习惯、旅游名胜。、不妨一开口就问对方是当地客人或是外地客人，以便找到某些对方熟悉的话题。、假如懂得对方的职业，不妨可以赞美对方的职业或者行业。(2)、控制说话的音量：说话的声音受周围环境影响，如空间大小、声音嘈杂程度等。最佳很配合其他人的I音量。(3)、忌讳话题：宗教、政治、私人事物、防止任何尴尬的话题。3 .举止；个人风度的体现：、体现出尊重的态度：对长者、地位高的人等；(2)

13、、同其他人友好相处：随和，和任何人都能沟通，以真诚的态度看待每一种人。、不要轻易下结论：在资料不充足的条件下，保持应有的沉默和稳重，不要急于做出判断；(4)、同情他人，以正面积极的态度看待他人与事；、检点自己的言行：注意自己平时的言行、说话和做事的分寸。工作中轻易引起误解的举止：(1)、在有来宾的场所伸懒腰、伸腿等(2)、开或关门用力过猛，以肘推门、用脚踢门等(3)、背对着客人、和来宾交谈手势过大(5)、说话声音过大或过小、不时的看表。4 .礼仪礼仪的含义：礼仪就是礼节、外貌外加典礼。礼仪有三层涵义：一是指谦恭有礼的言词和举动，二是指教养、规矩和礼节，三是指典礼、典礼、习俗等。礼仪包涵了如下几

14、种方面的基本意思：第一，礼仪是一种行为模式或行为规范。第二，礼仪是带有“共性”的行为规范，是人们共同的，至少一部分人共同的行为准则。第三，礼仪的意义在于实现人际关系的I友好。从个人修养的角度来看：礼仪是一种人的内在修养和素质的外在体现，也就是说，礼仪即教养；从交际的角度来看:礼仪是人际交往中合用的一种艺术,也可以是一种交际方式或交际措施;从民俗的角度来看：礼仪既是人际交往中必须遵行的律己敬人的习惯做法；从传播的角度来看：礼仪是一种在人际交往中进行互相沟通的I技巧；从审美於J角度来看：礼仪是一种形式美，它是人的心灵美的必然的外化。通俗地说礼仪所体现时是待人的尊敬、友好。礼仪日勺原则：第一，遵守的

15、原则。服务人员都必须自觉、自愿地遵守礼仪。第二，自律的原则。要自我规定、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。第三，做人的原则。与交往对象要互谦互让，互尊互敬，友好相待，和睦共处。第四，宽容的原则。既要严于律己，更要宽以待人，要多容忍他人，多体谅他人，多理解他人。第五，平等的原则。根据不一样的交往对象，采用不一样的详细措施，但尊重交往对象，以礼相待，对任何交往对象都必须一视同仁，予以同等程度的礼遇。第六，真诚的原则。待人以诚，诚心诚意，诚实无欺，言行一致，表里如一。第七，从俗的I原则。入乡随俗，与绝大多数F1勺习惯做法保持一致。第八，适度的原则。注意技巧，合乎规范，尤其要注意做到把握分寸，认真得体。礼仪H勺作用及意义：讲礼仪首先要树立“顾客就是上帝”的观念。“礼多人不怪”，讲礼仪赢得“回头客”。礼仪是树立企业形象、创立企业品牌的关键。讲礼仪可提高企业工作人员的素质，发明企业文化，增强企业凝