你先说(微小说）—昆明市社会科学院徐宏远.docx

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1、你先说昆明市社会科学院 徐宏远又到了年度民主测评时段，对于过程和结果，有些人在意，有些人却不在乎。按照为人和处事的二维交叉形成四种结果：不得罪人且干活多的人很少，属于优秀系列；平时不干活但人缘好的，基本是合格，也可能混得一个优秀；平时干活多且得罪人多的自然是合格，没有功劳也有苦劳，至少也有勤劳；平时不干活也得罪人的，大家也勉强给了合格。于是，理性的乌合之众集合形成非理性的结果，表现为“优秀”和“合格”两种考核结果一大多数的合格和极少数的优秀，基本不会产生不合格。在实际测评过程中，部分人根据个人的感情偏好、亲疏远近或理性选择，在参与测评的名单中随意勾选了 1名优秀候选人，甚至有人勾选了自己，合格

2、栏空白。按照表格设计，有优秀、合格、基本合格、不合格四种结果。然而，集团内大家心照不宣，民主测评无非就是推选出优秀人员名额，其余人选默认为合格。民主测评结果出来后，要进行“关键少数”决策。于是，召开管理委员会进行决议。委员会由五名人员组成，符合单数规定，分别是老邱、老矛、老阮、孔师和小魏。老邱是书记，老矛负责一个科室，老阮负责综合办公室，孔师临时负责一个科室，小魏属于科室临时负责人。测评结果是老阮6票、小惊4票、小白4票。于是开会决策，需要从3名得票最多的候选人中筛选出2名优秀人员。按照座次顺序，孔师第一个发表意见，她民主测评得票为零，事不关己，她说:“可不可以从两名4票的人选中，再组织投票一

3、次”,真是“下雨天打老婆，闲着也是闲着”，以一种“佛系”和“躺平”的心态应对，孔师将个人的决策权推还给民众，想躲在“雨空”里面不得罪人，通过“甩锅”的方式展现自己“高风亮节、与世无争”的形象。到小魏，好像也与自己没太大关系，反正无所谓，他说:“尊重民主测评投票结果，现在6票的固定了一个名额，需要从两个4票的同志中选出1名即可，我倾向于选择在办公室工作量比较大的小白，而小惊长期借调在外，对本单位贡献不大”，还算中立但夹杂着个人倾向意见。轮到老阮，他内心很冲突，他说：“他自己是利益相关者，可不可以后续再发表个人意见？ ”老邱书记没有吭声。下一个是老矛，老矛和老阮资历相差无几，存在晋升竞争关系，两人平时不和。老矛让老阮先说，老矛说：“老阮不说，我就不说:于是，还是老阮先说，老阮素来性格软弱，便表态自己愿意放弃，把机会让给得票并列第二的两名同事。轮到老矛，他立刻同意老阮的意见。那现在的意见汇总是：孔师支持老阮和重选一次；小魏支持老阮和小白；老阮放弃自己，机会留给小白和小惊；老矛选择小白和小惊。按照现在的格局，老阮2票、小白2票、小惊2票。最后需要邱书记进行末位表态，最终拍板了，千钧一发之际，老邱书记说了一句话：“尊重老阮的意见”。最后结果出来了。会议结束，老阮申请退出五人小组决策圈并最终得到了批准。