2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”理论学习专题研讨会发言提纲(二篇).docx

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1、2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”理论学习专题研讨会发言提纲（二篇）2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”理论学习专题研讨会发言提纲自主题教育活动启动以来，我全面遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话，以及党的二十大报告党章等重要学习资料，深刻感悟到，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是开创事业发展新局面的根本要求，也是主题教育的首要任务。下面，结合自身的工作实践，我想分享以下几点认识和体验：一是坚定理想信念，锤炼党性修养。理想因其远大而具有意义，信念因其执着而坚不可摧。理想

2、信念是一个民族的“总开关”，它决定了奋斗的目标和人生的航向。青年干部的理想信念不仅关乎民族未来，更关乎党和人民的福祉。面对新时代复杂多变的环境和各种考验，青年干部需要学会思考、分析、取舍和正确抉择。正如习近平总书记所勉励的，我们应成为理想远大、信念坚定的模范，将自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中。要始终坚定信仰，将理想信念作为指引，用一生的时间和精力去实现，不忘初心和远大志向。要传承家国天下的深厚情怀，将个人理想融入祖国和人民的伟大事业中，与时代同步伐，与人民共命运，从而更好地实现人生价值、升华人生境界。要从革命先烈先辈的伟大精神中汲取政治智慧和真理勇气，用党的光荣传统和优良作风坚定信念

3、、滋养理想，自觉以信仰之甜立心铸魂，以担苦之志一往无前，以使命与责任为党和人民的事业凝聚起无穷的力量。二是站稳人民立场，践行使命担当。人民是我们党的基石，是我们党执政的重要支柱，也是我们强党兴国的根本依托。习近平总书记指出，我们党源自人民、根植人民，为人民而生，因人民而兴，必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，永不脱离群众。一百多年来，世界上没有哪个党像我们党这样，经历过如此多的艰难险阻、生死考验和惨烈牺牲。我们党之所以能够攻克一个又一个看似不可攻克的难关，创造一个又一个彪炳史册的人间奇迹，根本原因就在于我们深深扎根于人民，赢得了人民的信任和支持。作为党员干部，要始终坚持马克

4、思主义人民观，坚持党性与人民性的统一，始终把人民放在心中最高的位置，无论在何环境、何条件下，都要“站在最大多数劳动人民的一面”“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，恪守立党为公、执政为民，真正站在人民的立场和角度想问题、做决策、办事情，急人民之所急，想人民之所想，忧人民之所忧。要真正以谦恭之心对待人民，尊重人民的主体地位，尊重人民的首创精神，自觉拜人民为师，甘做人民的小学生，把人民的智慧和力量凝聚到党和人民事业中来。三是弘扬优良传统，坚持从严治党。党的二十大报告强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入

5、推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取了紧密结合思想建党和制度治党的策略，大力整顿党风，严厉打击腐败，净化党内政治生态，全面推进从严治党。我们坚持用最新的马克思主义中国化理论武装头脑；严格执行党的政治纪律和政治规则，坚决查处各种违反纪律的行为；从落实“八项规定”和整治“四风”入手，以身作则，严格抓作风；以零容忍的态度打击腐败，无论涉及“老虎”还是“苍蝇”，都一视同仁，着力加强制度建设，打造坚实的制度保障。作为党员干部，要坚持用制度规矩管党治党，把制度建设贯穿到党的各项建设之中，深刻认识党的自我革命永远在路上。要持之以恒正风肃

6、纪，坚定不移惩治群众身边的涉XX领域腐败和作风问题，督促党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。要压紧压实“两个责任”，充分发挥党内监督作用，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。要注重强化示范带动，以全国先进XXX工作者为榜样，学习他们默默坚守基层、无私奉献XX、情系人民群众的优秀共产党员品2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”理论学习专题研讨会发言提纲一、主要收获学习以来，严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了

7、对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在

8、工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为：（一）理论学习方面一是对理想信念的坚守还不够。认为理想信念比较抽象，共产主义比

9、较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际

10、上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。（二）政治素质方面一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。（三）能力本领方面改革创新意识不够强劲。存在“船到码

11、头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。（四）担当作为方面在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”

12、的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。（五）工作作风方面一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。在工作上群

13、众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。（六）廉洁自律方面一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理

14、还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。三、原因分析（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，

15、静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（三）进取精神退化，“领头雁”意识不强担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。