2023年在全市城市基层党建引领基层治理工作会议上的发言.docx

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1、在全市城市基层党建引领基层治理工作会议上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，经济开发区主动顺应城市化快速推进的新形势,不断强化城市基层党组织领导核心地位，一手抓党建创新，一手抓经济发展，从组织设置、载体提升、队伍建设、品牌打造四个方面着手，以党建高质量推动城市基层治理高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：创新组织设置，打开基层治理新局面。经济开发区始终坚持多元协同、融合发展、资源共享的原则，打破单一的传统树状组织架构，以党建融合为引领，通过建立区域党建联盟、党建网格、社区功能型党组织等，形成上下贯通、横向联动的组织体系，开拓共建共治共享的治理新局面。组建融合型联盟体系，奏响四方联动“总旋

2、律打造“红翎联盟”“大党委”联盟组织体系，全面推进街道“大工委”、社区“大党委”融合型组织架构建设，在万欣社区、太湖国际社区等6个社区试点“大党委”运行机制，与76家单位签约共建协议，到今年年底党建联建覆盖率将达到100%。建立共建联建责任、定期反馈、开放共享等机制，开展联建活动114次，召开联席会议76次，推动信息互通、资源共享，协同解决辖区内党员群众关心关切问题315件，持续释放“乘数效应。精心绘就“组织融合、工作融合、活动融合、服务融合”的美好愿景。建立网格化组织架构，吹响多元共治“集结号:出台关于加强经济开发区基层治理体系和治理能力现代化建设的实施意见等文件，通过把党组织建在网格上，推

3、进党建网格与政法、民政、警务等网格多网融合，打造“党建+网格”治理新模式。坚持全域覆盖、科学布局、因地制宜的原则，以住宅小区、楼栋为基本单元，结合党员分布、资源配置等因素，把38个社区划分为198个党建网格，配备242名专职网格员、1134名兼职网格员，形成共治共管的基层治理工作新格局。探索“四缘型”功能党组织,弹好自治共享“协奏曲”。结合城市社区特色，在重点社区探索地缘、业缘、志缘、趣缘“四缘型”功能型党组织模式，鼓励有相同兴趣爱好、特长专长的律师、教师、医生、公益组织成员等96名党员自发组建功能型党组织11个。今年以来，开展志愿服务、公益活动35次，带动更多的党员群众参与到基层治理中来。深

4、化载体建设，打造基层治理新地标。经济开发区致力于全面推进党建阵地建设，打造城市核心区党群服务中心“经开样板”，试点建立矩阵式、立体化党建工作指导站体系，建立共享共用的阵地集群，打通“微阵地”自治“小循环”，畅通城市基层治理“大循环”。构建“家门口”党建阵地集群，激活基层治理“神经元”。出台党群服务中心达标提质三年行动方案，持续深化党建载体建设，以新建求“增量”，以改扩建挖“存量”，在提档升级26个社区党群服务中心的基础上，加快剩余社区党群服务中心焕新改造,打造“红色先锋楼道”88个，推动形成区、街道、社区、楼道“1+2+38+N”四位一体的党建阵地集群，将红色阵地延伸至小区里、楼道中、家门口，

5、打通联系服务群众“最后一米”，让居民群众真正感受到服务就在门口、党员就在身边。探索立体化党建指导站体系，织密基层治理“一张网”。出台实施关于深化推进基层党建工作指导站体系建设的实施方案，建立市、区、街道、社区党建工作指导站四级联动模式，高标准建成金匮公园市级开放式党群服务中心，加强与市级金匮核心站资源共享、合作共建。启动区级党群服务中心建设，探索区域数字化党建，全面发挥区级中心站引领作用，以街道指导站为枢纽，全覆盖建好用好社区指导站分站。在与党群服务中心距离较远的小区，推出小区党群服务驿站6个，形成“金匮核心站+区级中心站+街道指导站+社区分站+小区驿站”体系，以纵向一体贯通带动横向联动，让党

6、群实体“地标”全面分布，实现阵地全覆盖、服务“零距离二建立互动式党建阵地机制，架起基层治理“连心桥”。有效盘活辖区资源，充分挖掘退休老支书、实用技术人才、“土专家”“田秀才”等不同类型贤达人士57人，在党建阵地内面向党员群众开展党课宣讲267场。针对青少年、老年人等不同人群，开展书法、美术、编织等各类文化活动312场,择优选取79幅作品在“红色先锋楼道”内集中展示，通过“一楼道一特色”全面提升党建氛围，形成信成花园“信花听轩、玖玖城社区“小谖会客厅”等特色阵地，充分调动党员群众参与共治共享的积极性和主动性。加强队伍建设，激活基层治理新动能。基层治理关键在人。经济开发区始终坚持强队伍促发展，通过

7、健全完善职业化、专业化、精细化管理体系，建强用活社区书记、社区工作者、党员三支队伍，进一步激发基层治理队伍内生动力。推动书记队伍职业化提升，建强基层治理中坚力量。全面加强社区书记队伍建设，打造“选育管用”全链条，健全区、街联动双向轮岗、挂职交流机制，全面提升社区书记能力素质，更好适应经济社会发展需要。建立区级抓总、区街联动的社区书记考核机制，通过“红黑榜”“季季评”等考准考实书记实绩，近3年，共提任社区书记14名，选任13名优秀社区书记到事业单位领导岗位任职，末位淘汰社区书记2名。助力社区工作者专业化建设，焕发基层治理蓬勃活力。通过建立健全岗位准入、星级评定、薪酬保障、培养考核等基本制度，实现

8、社区工作者“进出有通道、履职有目标、考评有标准、待遇有保障、发展有空间”，激发社区工作者干事创业热情。深化“三岗十八级”薪酬体系、社工星级评定体系和社工考核评价机制建设，共评定三星社工I1O名、四星社工14名。注重事业激励，畅通上升渠道，推动身份转变，选拔21名社区工作者进入社区“两委”班子，推荐26名社区工作者到街道机关任职。强化党员队伍精细化管理,推动基层治理行稳致远。用好“智慧党建”平台，组织4479名在职党员开展“三报到三服务”活动，引导在职党员发挥专业特长，认领居民“微心愿”156个，力所能及地帮助群众解决实际困难342个。鼓励小区党员挂牌亮身份、带头作表率、服务树形象，为居民群众解

9、决身边细微小事。组建党员先锋队114支，由党员中心户、网格长担任先锋队队长，积极投身文明创建、精细化管理等工作，用心做好政策宣传、矛盾调解、群众服务，实现城市基层治理有序运转、有效自治。打造党建品牌，营造基层治理新生态。经济开发区坚持党建引领民生服务，通过打造一批叫得响、有内涵、带温度的党建品牌，逐步构建辐射广、影响大、口碑好的品牌生态圈，推动党建工作水平整体提升。打造基层党建品牌集群，赋能聚力谱新篇。出台经济开发区关于开展社区基层党建“红翎计划”活动的实施方案，高标准完成两批次30个优秀党建品牌示范社区展评，启动新一轮党建品牌立项，着力提升社区基层党建规范化、标准化、品牌化水平。持续抓好机关

10、党建，不断擦亮“经心为民”等党建品牌，推动机关党建与业务工作深度融合。持续深化两新党组织市5A级“雁阵计划”培育单位品牌建设，多级联动助力凤凰画材“凤凰和鸣”、金鑫集团“金鑫速度”党建品牌发展。唱响“红邻物业”服务品牌，党建引领惠民生。深化“红色物业微幸福”行动，围绕“组织延伸到一线、矛盾化解到一线、服务基层到一线”，着力打造“红邻物业”品牌，组建物业服务企业党组织14个，开展“微幸福”项目17个，解决群众操心事、烦心事216件。强化党组织对业主委员会的指导，健全社区党组织领导，居民委员会、业主委员会、物业服务企业共同参与，辖区住建、公安、城管等部门多方联动的“1+3+N”物业服务协调共治体系

11、，打造“红邻物业”示范样板4个,纵深推进党建引领小区治理，以小切口撬动大治理，用“红邻物业”点亮小区、温暖居民。擦亮金融党建“金字招牌”，砥砺奋进谋发展。重点打造“红色金融街”金融党建项目，出台金融行业党建工作“三大工程”实施意见，开展金融行业党建工作“五大行动”，探索“党建+金融”赋能“产业链+创新链”融合发展。不断深化阵地联建、党员联学、活动联办、服务联动的金融党建品牌。举办“经融引航”党建联盟启动仪式，吸引理事成员单位9家、联盟单位46家参与，辐射带动金融街周边党员近万人。召开“经融引航”党建联盟座谈会，启动金融惠企活动周，有效聚合金融机构先锋力量，形成需求、资源、项目等个性化清单135

12、条，提供创业支持、信贷服务等方面金融服务98次。汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！区基层党建调研报告按照区委的安排部署，X月X日，我到自己联系的8个乡镇，就基层党建工作进行了专题调研，通过听取汇报、召开座谈会、个体访谈、实地调研等多种方式，尽可能全面了解全区基层党建相关情况。从调研的情况看，基层党组织按照中央、省、市委的部署和要求，认真贯彻落实各项组织工作会议精神，思想重视，措施有力，责任落实，取得了一定成效。通过抓基层党建工作，各级党组织管党意识进一步增强，党的基层组织进一步巩固，党员的先锋模范作用进一步发挥，党内各项制度让步健全，有力地推进了各项事业的发展。现将有关情况报告

13、如下：通过调研，我感到各基层党组织能够围绕自身的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，在推进基层党组织建设工作上进行了积极有益的探索，取得了一一定成效。主要表现在：（一）基层党建重落头，组织工作的领导力明显提升。建立和充管基层组织建设，及时充实调整区村（社内）基织建设领导小组，明确第店任人、直接责任人和其体员任人职开，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。（二）夯实队伍抓党建，基层党组织的战斗力明显提高。全面完成村（社区）“两委”换届选

14、举工作，村（社区）干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村（社区）党组织普遍建立完善了村（社区）“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村（社区）务党务公开、村（社区）民自治章程和村（社区）规民约等一系列规章制度，促进了村（社区）工作规范化管理。（三）依托载体强基础，基层党组织的凝聚力明显增强。强化乡村两级党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用,大力发展村集体经济。坚持创建服务平台，提高服务能力，帮助村民扩大生产，学习先进的生产技术。以产业发展为导向有力的发挥了“输血”和“造血”功能，为经济发展做出了贡献。（四）强化制度重落实，基层党建工

15、作规范化制度化水平得到提高。认真落实全面从严治党要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度，严肃党内政治生活，开展严肃的批评与自我批评，基层党组织生活更加规范;党徽的佩带、党员证的使用和党费收缴工作更加规范，党员意识、身份意识得到深化;将“支部主题党日”作为党建工作基本载体，把学习党章党规、习近平总书记系列讲话贯穿“支部主题党日”活动始终，使党的思想政治建设更加深化；“党日活动+”工作，丰富了党日活动内容和形式，进一步强化了政治意识、责任意识、激励了广大党员发挥先锋模范作用的积极性。一、存在问题及原因分析当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,经济发展面临许多新情况和

16、新问题，这对加强和改进村（社区）党组织建设提出了新的更高的要求。二、存在的共性问题1、党委重视程度不够。抓党建工作责任存在层层递减，安排部署多，跟踪问效少的问题。乡镇出台了关于基层党建工作的一系列文件，并召开专题会议安排部署党建工作，安排部署较为扎实。在抓落实和跟踪问效上做的还不够，个别乡镇党委副书记、党建办主任分管工作较多，未腾出主要精力抓基层党建工作，包村领导、驻村干部对支部工作不指导不过问，做“甩手掌柜”。村干部教育管理缺位，部分村“两委”干部干自己的事，使村级工作成为了“副业”，对政策不学习不研究，督查的23个村有多数党支部书记对党支部建设标准化工作一知半解，甚至说不上农村党支部建设标准化有多少项规范。2、基层党建工作开展不平衡。乡镇在不同程度上都存在公路沿线村重视、示范点、经常检查的村重视，硬件软件标准都高。偏远村各项工作都相对滞后，活动场所缺椅少凳，上墙制度陈旧过时，活动开展不经常，甚至未开展活动，整体水平较低。3、基础资料归档整理不规范。村支部党建工作水平普遍偏低，