20篇汇编2023年主题学习教育工作情况汇报.docx

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1、20篇汇编2023年主题学习教育工作情况汇报（第一篇，共二十篇）自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，局党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把开展主题教育作为重大政治任务来谋划落实，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，坚持把“实”字贯穿始终，不断推进主题教育走深走实。一、在部署督促上用“实”力。一是第一时间行动部署。自参加市委会议后，局党委迅速召开党委会议，传达学习中央和上级党委主题教育工作会议精神，成立由党委书记任组长的主题教育工作领导小组，发挥统领全局、协调各方作用。并于4月X日召开主题教育动员会，进行全面动员部署，确保

2、动员到位、覆盖全面。二是精雕细琢实施方案。局结合实际，研究制订主题教育实施方案,细化重点任务，明确X项具体工作措施，着力解决突出问题。同时，以“一”带“三”，分别研究制订了大兴调查研究方案、干部队伍教育整顿方案、理论学习工作方案，与主题教育一体推进、结合融合，将工作措施落实落细。三是拧紧压实责任链条。局X次组织召开主题教育领导小组会议、领导小组办公室会议及部署推进会议，及时传达学习市委关于主题教育新指示新要求及系统主题教育推进会精神，向各党支部有力部署工作措施。建立定期督导机制，按照“全覆盖”的要求，局党组成员分别带队到各单位、各条线督导主题教育开展情况，提出工作要求，推动落实到位。二、在学深

3、悟透上下“实”功。一是坚持领导带头学。局党委中心组充分发挥领学促学作用，高质量举办两期主题教育读书班，累计开展X次集体学习，领导班子成员均作研讨发言，为主题教育开展带好头、起好步。撰写心得体会X篇，共计X万字,在XX专刊上发表文章X篇。二是上下联动学。分期举办两期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神处级干部集中培训班，分批次组织全体处级干部全脱产参加培训。同时各青年理论学习小组开展联学联建和交流座谈，发挥青年干部的生力军作用。退休干部党员积极开展理论学习研讨，有的退休干部结合主题教育撰写了金融发展史相关调研文章，发挥老干部的示范作用。三是创新形式学。局创新开展习近平新时代中

4、国特色社会主义思想、党章党规党纪知识竞赛，达到以赛促学、以赛问效的目的。结合主题教育开展以“学党章、守纪法、强信念”为主题的纪法教育周活动，通过讲授党课、主题演讲、现场教学等方式推动学深悟透。三、在调查研究上摸“实”情。一是持续动态优化。局坚持问题导向，推动各支部聚焦“消除监管空白”“摸清风险底数”“提升监管能力”“强化监管协同”“落实各方责任”等问题确定调研选题，并动态调整优化两次，最终形成X个选题。其中,局领导牵头重点调研课题X个，涉及推动“科技一产业一金融”新循环、金融支持市“十项行动”、服务民营企业、机构改革化险等内容，着力破解难题、促进发展。二是细化方案落实。局针对每个调研选题均要求

5、制订调研实施方案,明确调研时间、调研对象、调研人员、调研地点，细化调研方式、调研提纲、调研需解决的问题、调研成果目标等。在推进调研上实行闭环管理，定期督办工作进度，局党委书记定期主持召开阶段性调研成果交流会，了解调研工作进展，确保真发现问题、真解决问题。三是扑下身子实践。局领导学习借鉴“浦江经验”，带头走出办公室，到厂房车间、田间地头、机构网点察实情体民意。局党委X书记率队赴多个企业一线调研，与企业代表面对面交流，找准支持民营经济发展的堵点难点；实地走访XX等重点科技型企业生产经营场所，与企业代表座谈，就推动构建“科技一产业一金融”良性循环听取意见建议，深入了解企业的困难问题，探讨高质量发展路

6、径。四、在检视整改上求“实”效。一是突出焦点查问题。局党委坚持以上率下、带头检视，坚持问题导向，聚焦主责主业找准查实问题，首批清单检视突出问题涉及“党的建设”“防范化解风险”“服务实体提升监管质效”四方面共X个，提出整改措施X条。二是明确时限改问题。局详细制定整改“时间表”和“路线图”，对照问题清单确定的整改措施和整改时限抓好落实，明确“谁”“什么时间”“该干什么”，对短期能够解决的立行立改，以解决问题推动重点难点工作取得突破，推动主题教育各项工作走深走实。三是建章立制有长效。局将整改成果与调研成果统筹结合，注重作出长远制度性安排，边改问题边补短板，加快建章立制进度。局党委专门召开规范性文件立

7、项会议，聚焦“消除监管空白”“提升监管能力”“强化监管协同”“回应社会公众关切”确定年度立项计划X项，切实巩固和深化主题教育各项成果。五、在促进发展上出“实”招。一是聚焦改革化险重任。局推动由事后化险向事前防范转变，主动深入机构，提前制定预案，搭建风险“防火墙”，以主题教育促改革化险取得突破。针对机构改革重组问题，督促机构强化党建引领、细化统计业务情况、从严规范行业行为。针对部门单位承压问题，“点对点”指导全面总结分析管理存在的问题和不足，推动制定改善提升方案。二是聚焦破解经济高质量发展难题。局着力破难题、促发展，切实增强人民群众金融服务获得感，以工作成效检验主题教育成果。以市“十项行动”中的

8、“协同发展纵深推进行动”“融合发展行动”“中心城区更新提升行动”等为重点，引导促进人才、劳动力等生产要素自由流动和优化配置。下一步，局党委将始终把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，继续从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，科学谋划、精心组织、多措并举、一体推进，不断把主题教育成果转化为推动高质量发展的强大动力。（第二篇）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，全市生态环境系统XX个基层党组织XX余名党员深度参与到活动中。截至XX年X月底，共解决群众生产生活类、基层服务能力类、企业生产经营类问题XX项。为提升活动成效，市生态环境局组建X个调研组，对系

9、统内XX个机关处室、XX个直属单位、XX个县（市）生态环境分局进行了调研。现将有关情况报告如下。一、全市生态环境系统实践活动亮（一）既挂师又出征，上下联动再细化。一是强化组织领导。成立由局党组书记、局长为组长，局党组成员为副组长的领导小组，调配骨干力量组建综合协调组、指导考核组、作风监督组，统筹活动开展过程中的具体工作。二是明确具体要求。制定“三个一”工作机制，要求各级党组织至少“对口指导帮扶1个县（市）局、联系帮扶1家企业、解决1个群众反映强烈问题”。局党组成员与各县（市）局班子成员在“三个一”基础上再增加，三个二，即“指导帮扶X个村、联系帮扶X个基层社区、带案下访解决X个群众反映强烈的突出

10、问题”。三是层层压实责任。建立每周盯办、双周调度、每月交账、每季度总结、年度考评机制，全面掌握活动开展情况。鄂州市局建立月度“红黑榜”考评制度开展长效监督考核。XX市局每人一册活动档案、每月一次综合评定。（二）变配餐为点菜，为民服务再实化。一是提升信访办理质效。把信访作为“送上门”来的群众工作。局督察办开展生态环境保护督察交办信访件“清仓见底”专项行动。局应急处排查梳理重复信访和积案，对突出问题实施领导包案、接访和下访。XX市局压缩信访件办理时限从XX天到XX天，最快可当天处理。二是畅通民意反馈渠道。积极拓展群众参与渠道。XX市局建设舆情监控平台实时监测预警环境舆情。XX市局探索在社区设置环保

11、网格员，时刻关注解决群众诉求。XX监测中心每月征集并服务居民室内甲醛监测需求。局办公室每月量化评判各地群众生态环境满意程度并排名，倒逼提升公共服务质量。三是积极拓展服务领域。坚持换位思考，延伸服务群众触角。XX县局开展“当一天社区工作者、做一天企业环保人、干一次帮扶村农活、接一次信访矛盾事、办一次环评审批件”换位体验活动，对群众关切更加感同身受。武汉市局与XX个对口社区开展共建，有效解决一批环（三）转输血为造血，基层能力再强化。一是广泛凝聚各方治理力量。创新工作方法、搭建平台载体。宣教中心打造“与绿同行”小程序，支持高校社团投身环保宣教。XX县局提请市人大常委会领衔解决“小微企业危废收集转运体

12、系不完善”问题。XX县局、XX县监测中心形成驻市生态环境监测中心、市生态环境技术中心、县级环境监测站以及社会机构协同的“X+X+X+N”模式，推进环境监测力量整合。二是坚持授人以鱼不如授人以渔。局法规处开展“送法进机关进企业”活动，对基层执法人员和企业管理人员面对面授课。XX县监测中心举办首届生态环境检验检测技能竞赛，系统内及第三方监测机构的XX支队伍各展所长、互促共进。三是推进环境治理与共同缔造有机结合。出台关于加强群众身边突出生态环境问题治理共同缔造美好生态环境的意见，配套制定共同缔造试点地区农村环境整治“以奖代补”项目工作指南，重点围绕农村（社区）环境治理的痛点和难点，全力提供资金、资源

13、和人才技术支持，加快补齐生态环境治理短板。（四）化监管为服务，绿色发展再深化。一是突出定向包保帮扶。X名局级领导一对一精准帮扶X家企业，积极推进惠企政策落实。局领导带队开展大气污染防治攻坚帮扶，XX人次深入XX个重点城市下沉XX天，调研XX个点位（企业）发现问题XX个，逐一交办并提出整改建议。天门市局设置五个工作专班，分工包保全市XX个乡镇办场、XX家重点企业，助推项目早投产。二是持续优化营商环境。印发局关于进一步优化建设项目环评审批服务的通知，提出XX条优化环评审批措施，将全市XX余个项目纳入管理。武汉市局推动环评和排污许可审批“两证合一”，新增不予处罚事项到XX种。XX县局对XX家纳入正面

14、清单管理企业和项目减少、免除现场检查。三是助推重大项目落地。自觉服务大局，推动重点项目实施。市环科院全过程保障历时XX年、投资百亿元的紫云山抽水蓄能电站项目顺利通过环评审批。黄石市局吸引客商投资XX万元建设汽修行业集中喷涂“绿岛工厂”，实现为企解困、招商引资与空气质量改二、活动开展过程中发现的问题一是房前屋后和“大江大河的矛盾。以往环保工作更多着眼于大江大河的治理和国家下达指标的完成，对群众身边环境问题起底攻坚不够,尽管近年来环境质量显著提升，但部分群众切身体会不强。而要把群众关心的问题都掌握解决好，目前的队伍力量、治理能力还有差距。二是百姓期盼和部门职责的矛盾。群众、企业和基层单位对活动期望

15、很高，反映了很多点多线长面广的问题，有些超出了部门职责，需要更高层面、更多部门集中研究，不能实现很好解决。尽管转交了一部分问题，但由于难以把控整改进度和效果，导致向群众反馈不及时。三是责任压实和基层减负的矛盾。系统内与地方党委政府对活动要求不同，基层两头受检情况突出。多头调研、重复调研现象仍然存在,一定程度增加了基层负担。纳入清单和销号的标准不够统一，个别单位将难度大、跨时长的问题列入清单，如制定某行业产业链未来发展目标等。四是应下尽下和按需下沉的矛盾。普通党员参与活动要求不够明确，部分仍以完成年度“X次XX小时”任务为目标，发现、反馈、解决问题的积极性不高。社区层面对充分发挥下沉党员作用考虑

16、得不多，设置任务多为值班站岗、电话摸排、信息录入、入户宣传、卫生清理等简单劳动。五是共同缔造和包办代替的矛盾。活动将过去的“配餐”变为“点菜”，有效提高了群众的参与度，但在后续解决问题过程中，“干部干、群众看”的现象仍然存在，激发群众主人翁意识的有效措施不多。六是就事论事和常态长效的矛盾。为了让群众快速感受到变化，部分单位选择多为见效快、周期短的任务，而环境治理是个系统工程，难免存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题。究其原因，主要还是有“完成任务”思想，忽略了活动的重要意义，导致对问题滚动更新、常态化叠加不够。三、关于推动实践活动巩固提升、常态长效的思考（一）坚持效果导向，细化活动评价机制。坚持科学评价。将“个人自评、群众参评、专业点评、开放互评”有机结合：个人自评主要描述清楚问题和成效，