关于推进新时代嘉兴市人力资源服务业高质量发展若干政策意见（征求意见稿）.docx

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1、附件关于推进新时代嘉兴市人力资源服务业高质量发展若干政策意见（征求意见稿）为深入贯彻党的二十大精神，进一步落实关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见（人社部发（2023）89号）,关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干意见（浙人社发（2023）7号）文件精神，加快推进我市人力资源服务业高质量发展，特制定以下政策意见：一、做强人力资源服务领军企业。对入选省服务业行业领跑企业，其中人力资源服务外包年度营业收入首次突破25亿元、30亿元、40亿元的，其他业态年度营业收入首次突破4000万元、6000万元、1亿元的，分别给予50万元、80万元、100万元的一次性奖励（每上一个层级的给予差额

2、补助）。二、做优人力资源服务中小企业。对规上人力资源服务企业年营收（不含代收代付）在1000万到5000万、5000万到1亿、1亿以上且增速连续2年分别超过30%、20%、10%的，给予20万元奖励。对入选国家、省、市“专精特新”人力资源服务企业，分别给予50万元、30万元、10万元的一次性奖励（每上一个层级的给予差额补助）。三、引进知名人力资源服务机构。新引进纳入浙江省优先引进人力资源服务企业推荐名录的人力资源服务机构，符合条件的，给予最高50万元落户奖励。新引进纳入财富杂志发布的世界500强企业，中国企业联合会、中国企业家协会发布的中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构

3、，通过“一事一议”方式给予落户奖励。四、支持用人单位购买人力资源服务。用人单位向我市人力资源服务机构购买猎头服务，符合条件的，按不超过合同实际结算金额的20%,给予每家用人单位每年最高20万元的“人力资源服务券”；向我市人力资源服务机构购买人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源信息软件开发等中高端服务，符合条件的，按不超过合同实际结算金额的20%,给予每家用人单位每年最高10万元的“人力资源服务券”。五、引导人力资源服务机构招引紧缺人才。对人力资源服务机构从嘉兴市外引进符合年度紧缺人才目录的各类人才，按新引进紧缺人才每满10人，符合条件的，给予单笔5万元的奖励，每家机构每年奖励总额不超过30

4、万元。六、提升人力资源服务机构创新能力。支持非信息技术类企业的人力资源服务机构实施数字化改造，对实际投入资金达到100万元及以上的，经评审择优选取项目，按照不超过实际投入的20%给予补助，每家最高不超过20万元。对获得国家、省、市人力资源服务创新创业大赛奖项并落户在嘉兴的人力资源服务机构，分别给予最高30万元、20万元、10万元的奖励。七、健全人力资源服务产业园发展体系。对新入驻人力资源服务产业园主营业务为高技术、高附加值业态的人力资源服务机构，年度营收增长20%以上，符合条件的，给予最高200万元，连续奖励最高不超过3年。对创建国家级、省级、市级人力资源服务产业园的，分别给予80万元、60万

5、元、40万元一次性补贴，其中入选专业性园区的，上浮25%（成功创建更高一级产业园的给予差额补助）。八、鼓励人力资源服务机构行业交流。对参加经认定的国家级、省级人力资源服务博览会的人力资源服务机构，给予展位费50%的补助，每家机构每年最高补助10万元。人力资源服务机构举办市级及以上的交易洽谈、供需对接交流等活动，根据实际费用给予单次不超过10万元的活动经费支持。本政策意见内容与我市现行政策有重复、交叉的，以及本政策意见内，同一对象享受同一类型补助政策的，均按照“从高、从优、不重复”原则执行。凡涉及资金保障按现行财政管理体制分级负担原则执行，市本级奖补资金由市、区各承担50%,在人力社保专项资金中列支。各县（市）及嘉兴港区可参照执行。本政策意见自发文之日起开始实施，有效期截至2025年12月31日，由市人力社保局负责解释。关于印发嘉兴市加快发展人力资源服务业实施办法（试行）的通知（嘉人社2018）144号）同时废止。