燃气公司劳务工安全管理制度.docx

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1、燃气公司劳务工安全管理制度1目的：为加强对劳务人员的安全、技能知识教育，减 少事故的发生，确保劳务人员在工作期间的人身安全和工程 的施工安全，特制订本规定特制订本制度。2范围：本制度规定了临时性劳务用工的要求及管理等 内容，公司各部门凡有外来劳动力用工行为的均适用于本制 度。3职责3. 1安全运行部贯彻落实国家、集团关于安全生产的方针、政策。负责对各用人单位对劳务人员职业安全健康管理情况 的监督和检查。负责对各用人单位对劳务人员配发劳保用品（含劳保服 装、防暑降温用品等）及劳务人员对劳保用品使用情况的监 督管理。负责对劳务人员在工作过程中行为安全的监督和检查 工作。3. 2总经理办公室负责与劳

2、务人员劳动合同的签订和管理工作。负责对劳务人员的工伤保险、工伤管理的监督检查工作。 负责监督各部门对劳务人员的岗前培训、岗位培训、继 续教育的落实情况。负责对劳务人员的登记、建档及其它基础工作。负责组织对劳务人员的各种培训和教育工作。负责组织对劳务人员的考核工作。4对劳务人员的基本要求4. 1年龄在16周岁以上，60周岁以下。4. 2原则上应有初中以上文化程度。4.3 身体健康，无从事相应工作的职业禁忌症。4.4 禁止招录童工、禁止招录政府规定的超龄人员，进 入施工工地和生产场所从事燃气工程施工和生产作业。4. 5无违法犯罪等不良社会记录。5对劳务人员的管理5. 1档案管理外来劳务人员须持有效

3、身份证明。外来劳务人员须填写外来劳务人员信息表，经用人部门 经理审核，报分管领导批准，于3日内上报总经理办公室备 案。5.2培训管理外来劳务人员上岗工作前须由用人部门对其进行岗前 安全、技能教育培训，经培训考试合格后方可上岗工作，并 保留培训记录。外来劳务人员经培训合格后在5个工作日内办理上岗证, 做到全部持证上岗。各用人部门要经常性对外来劳务人员开展安全、技能教 育，要组织外来劳务人员经常学习有关燃气施工安全方面的 知识，使劳务人员能够逐步掌握燃气施工中的安全、技能知 识，减少事故的发生。各部门的外来劳务人员中从事特种作业人员，如电焊工、 驾驶员、电工等，必须持相应的有效资格证上岗，并将有效

4、 证件原件交用人单位的安全管理部门查验并登记备案，证件 到期后应及时复检，每次复检后原件仍需交用人单位安全管 理部门查验和备案。5. 3工作过程管理每天开始工作前，用人部门的负责人须组织对劳务人员 进行安全教育，并记录在施工日志中，教育人与被教育 人签字确认。劳务人员应严格按照公司施工安全管理的相关规定作 业，严禁违章作业。劳务人员在作业过程中须正确穿戴和使用劳动防护用 品。劳务人员进行高空作业等危险程度高的作业时，须采取 有效的安全防护措施。用人部门负责人、安全管理人员应经常深入施工工地、 生产场所，对劳务人员的作业过程进行安全检查，对不符合 安全操作规程和公司安全管理规定的应坚决予以纠正并按 照公司相关管理规定进行处罚。外来劳务人员应遵纪守法，如发生各类危害社会治安案 件，用人单位应立即辞退。